轉職熱搜工作

💡 【7月限時專案】 即日起7 月份起入職，穩定任職滿 3 個月（90天），公司將根據你的「排班工時級距」另行加碼發放留任獎金！ 【全日班級距】 期間平均月工時達 110 小時以上 -＞另發放 4,000 元！ 【半日班級距】 期間平均月工時達 80 - 109 小時 -＞ 另發放 2,000 元！ (歡迎依據您的時間需求投遞，加入我們穩定兼顧生活！) 我們是一間專注於 B2B 客戶服務的專業團隊，長期與台灣中小企業行號及國際企業合作，提供高品質的電話商機開發與專案支援服務。因應新專案啟動、部門擴編，誠徵具備電訪或客服經驗的你加入我們！ 【工作時間與班別】（可於投遞時備註期望班別） 全日班： 週一至週五 09:30 - 17:30 （午休 1.5 小時，實際日工時 6.5 小時，穩定月工時必達 4,000 元獎金門檻！） 半日班： 週一至週五，每週彈性排班 20 - 25 小時 （適合兼顧家庭、兼職或在學者，穩定排班即可達 2,000 元獎金門檻！） 共同休假： 週休二日、見紅就休。 【職務內容】 1. 提供中小企業 B2B 商機開發、電話行銷服務。 2. 根據不同專案進行電訪：包含問卷調查、資料核對、研討會邀約、商機開發等 （非傳統無差別盲打，面對的皆為企業客戶）。 3. 熟悉系統操作與資訊記錄，協助客戶準確掌握商業資訊。 【我們希望你具備】 三年年以上電銷、銷售或業務相關經驗尤佳（若特質合適，經驗較少者也歡迎）。 基本電腦文書能力，能快速理解與使用內部系統。 口齒清晰、應對得宜，具同理心與耐心。 有銷售背景者加分（代表你更能自在與人對話，面對拒絕也不氣餒！）。 若未來可長期配合者尤佳。 【薪資與福利】 加碼專案： 任職滿 3 個月加碼發放 2,000 ~ 4,000 元留任獎金。 安心保障： 無銷售業績壓力，比照勞基法投保勞健保、足額提撥勞退（兼職/半日班亦同）。 好康補助： 公司額外提撥福委補助。 ＊ 同事眼中的我們 ＊ 🍀 真正的 WLB： 準時上下班，不鼓勵加班，重視 Work & Life Balance（午休 1.5 小時，休息時間充足！）。 🍀 環境融洽： 同事與主管相處融洽、溝通順暢，沒有惡性競爭。 🍀 視野廣闊： 專案多元，能接觸不同產業與最新市場動態。 歡迎樂於學習、具責任感的你加入！請即刻投遞履歷，並註明您想應徵「全日班」或「半日班」，我們將安排快速面試。

工作內容 隨著數位行銷時代來臨，Google 商家已成為企業提升品牌曝光、吸引客戶及拓展商機的重要工具。 如果您喜歡與人互動、具備良好的溝通能力，歡迎加入我們的團隊，協助企業了解 Google 商家行銷服務，為客戶創造更多商機與價值。 工作職責 透過電話開發潛在企業客戶。 介紹 Google 商家行銷服務及相關解決方案。 協助客戶了解 Google 商家曝光、搜尋排名及經營的重要性。 了解客戶需求，提供初步行銷建議。 安排專業顧問與客戶進一步洽談。 建立、更新及維護客戶資料。 定期追蹤潛在客戶，提升合作機會。 推廣公司品牌與數位行銷服務。 與業務團隊合作，協助完成成交目標。 配合公司教育訓練及團隊會議。 達成公司設定之工作與績效目標。 公司提供 完整教育訓練，無經驗可。 專人輔導，協助快速上手。 標準電話開發流程及話術教學。 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 完整升遷制度與職涯發展機會。 底薪＋績效獎金（依公司制度）。 教育訓練 錄取後將安排完整培訓課程： ✔ Google 商家專業知識 ✔ 電話行銷技巧 ✔ 客戶溝通技巧 ✔ 數位行銷基礎概念 ✔ 實務操作訓練 我們希望您具備 基本電腦操作能力。 良好的電話溝通及表達能力。 具服務熱忱與學習意願。 做事積極、負責任，樂於挑戰目標。 具團隊合作精神。 其他條件 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓。 ✔ 有電話行銷、客服、業務相關經驗者佳。 ✔ 對數位行銷或網路服務有興趣者佳。 ✔ 歡迎應屆畢業生加入。 加入我們 透過專業的教育訓練與完善的制度，累積電話行銷與客戶開發經驗，協助企業提升品牌曝光與市場競爭力，同時發展屬於自己的職涯成長機會。

1. 對外做好客戶需求管理，及對接印度業務需求； 2.具備豐富的工業工程經驗，負責制定生產計畫和調度整體策略； 3.負責進行大規模的流程優化和改進，提高企業的生產效率和降低成本； 4.負責制定標準和操作程式，並進行培訓和指導； 5.主導跨部門的協同工作，確保生產與整體運營的協同；

1. 承接訂單: ERP系統操作，使用訂單、銷貨單等商務類型表單。 2. 將訂單依程序導入系統、追蹤生產狀況、安排出貨以及後續商務追蹤。 3. 回應客戶需求及與客戶互動。 4. Office工具使用：如Word, Excel 及 PPT使用，整理數據及簡報。 5. 執行主管交辦事項。

AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導：負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning)：負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management)：主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight)：偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商，確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求，並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review)：代表R&D團隊對接全球客戶，撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更（Design Change）進行技術與成本審查，確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate)：參與制定AI DC研發交付標準與流程，負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support)：支援業務單位進行前端客戶需求分析，針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study：支援集團高階主管之決策需求，進行AIDC產業技術趨勢研究（如液冷、綠能、綠建築），製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility)：配合專案需求執行全球出差任務（歐、美、東南亞），進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調：作為技術窗口，協調集團內各技術處室（商務、機械、熱傳、電力、結構）的資源分配，確保AI DC專案進度與OKR目標達成。

【工作內容】 1. 配合公司業務需求，系統分析與數據分析的需求規劃，並撰寫相關開發文件（如需求規格書、流程圖、Wireframe 等）。 2. 進行數位化軟體開發的管理，包括需求分析、軟體品質控管、測試驗收、上版、問題追蹤，確保任務順利交付。 3. 協助跨部門溝通，確保開發團隊了解業務需求，並提供技術支持以優化系統功能。 4. 監控專案進度，評估開發成果，進行品質檢驗並撰寫驗收報告。 5. 熟悉.NET開發和WebAPI整合，具備數位化開發經驗。 【工作技能】 1. 善於跨部門溝通，具備良好的問題解決能力和邏輯思維。 2. 主動積極，具備獨立作業與團隊協作能力。 3. 細心且具責任心，能準確執行文件撰寫、需求分析與品質控管。 4. 具備良好的數據分析能力，熟悉SQL基礎查詢及數據報表分析。 【加分條件】 熟悉專案管理及敏捷開發流程。

1.依訂單擬定生產計畫、規劃及管控排程 2.生產進度追蹤、跟催 3.協調業務與生產單位，使生產排程順暢 4.生產相關數據整理及報告分析

1具營造業甲或乙種職安衛業務主管 2熟專案安衛入廠安衛文書作業及表單歸檔（含入廠識別證辦理及安衛管理系統資料建檔） 3可協助配合現場安衛聯巡記錄及簡報製作 4有協助金安獎文件彙編

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1. 協助客戶規劃及改進活動計劃 2. 協助相關資料收集，活動需求收集分析 3. 協助文案文字發想 4. 與其他部門溝通協調 5. 負責廠商，合作或供應商聯繫 6. 處理其他主管交辦事項 7. 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 8. 活動大致流程與細部流程規劃以及執行 9. 企劃書的撰寫以及修正提案 10. 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 11. 了解相關製作物的價格與場地實際勘察 12. 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 13. 宣傳品之文稿構思與起草 14. 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 15. 審查設計內容並與設計人員協調，對設計內容做調整 #有經驗喜歡活動企劃的您，歡迎來聊聊