轉職熱搜工作

我們是一家深耕食品什貨零售市場的企業，致力於提供高品質、多樣化的商品，滿足不同消費族群的需求。憑藉穩定的客群基礎與豐富的通路經驗，我們持續優化商品結構、拓展銷售版圖，並在競爭激烈的市場中穩健成長。 現在，我們正在尋找一位具備策略思維與實戰能力的關鍵人才，與我們一起推動業績成長與通路突破。 【主要職責】 您將在團隊中扮演核心角色，負責整體營運與店端商化發展，包含： * 規劃年度預算並有效控管資源配置，確保營運目標達成 * 分析市場趨勢與消費需求，制定量販及連鎖通路專屬商品策略 * 主導新開發大型通路客戶（量販／商超）合作洽談，深化關係並開發新機會 * 規劃並執行全通路行銷活動，持續優化銷售表現與品牌競爭力 * 建立績效管理制度，帶領業務團隊達成並突破業績目標 * 透過數據分析與市場觀察，調整銷售策略與未來布局 * 開發潛在銷售通路，擴大市場版圖與合作夥伴網絡 * 負責團隊管理與人才培育，打造具戰力的高效團隊 * 定期進行營運報告，確保執行方向與公司策略一致 【我們期待你具備】 * 具備生活百貨、量販、超市或零售通路相關經驗 * 熟悉商品成本結構與價格談判技巧 * 熟悉ERP或採購系統操作（如SAP、鼎新） * 具備良好溝通協調能力，能跨部門整合資源 * 具採購或業務團隊管理經驗者尤佳 【為什麼加入我們】 在這裡，你不只是執行者，而是能真正影響業績與策略方向的關鍵角色。我們提供發揮空間、決策參與，以及與公司共同成長的機會。 如果你擅長談判、敏銳於市場變化，並樂於帶領團隊創造成果，我們期待你的加入。 立即投遞履歷，與我們一起在食品零售市場創造更大的可能。

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

1. 編列年度設備保養修護預算、工作計劃及專案工程計劃與能源預算。 2. 審核並管控修繕預算。 3. 會同公部門稽查，並配合相關政策宣導與執行。 4. 督導防災訓練、消防演習、消防編組執行，確保公司人員及設備財產安全。 5. 與各部門工作聯繫協調，使工作順利如期完成，提高設備妥善率。 6. 擬定改善計畫及對策，執行減少維修工時。 7. 執行上級主管所交辦的業務

【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人，需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣，帶領團隊落實品牌使命，確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖，確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略，監控進度，提供招生工具與話術，並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程，規劃活動與社群經營，蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷（線上＋線下），拓展媒體、公關與異業合作資源，推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構，推動 SOP 與培訓，並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.飯店外場規劃管理與監督。 2.房務品質管理，各項備品物料盤點控管。 3.每日客房清潔完畢，須確實檢查客房所有軟硬體正常使用。 4.具水電維修能力，維護飯店硬體設備正常運作。 5.人力安排規劃，員工在職訓練。 6.推動公司各項計畫及業務發展。 7.督導相關部門主管的例行及專案性工作與執行。

1. 負責公司經營策略分析、行銷活動整合規劃、推動與執行。 2. 對媒體、社群經營進行市場研調、競爭力分析、數據策略分析、商業發展分析並監控產業趨勢，開發潛在市場。 3. 撰寫文案、營運策略及行銷活動策略，來達成公司營運目標。 4. 根據公司目標、產業特性、成本及利潤的考量，制定年度方案計畫。 5. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6. 公司行銷各項事務 (參展、型錄、紀念品規劃製作等) 。 7. 因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力。 8. 國內外行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 9. 執行品牌發展策略及成長進度，推動短、中、長期經營策略之執行。 10. 有效管理並執行行銷計畫和通路行銷活動，使公司累積品牌價值。 11. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的建立、維護、管理。 12. 協助海外業務推展。 13. 高階主管交辦事項。 14. 有機械設備產業經驗者尤佳。

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業機構，致力於為客戶提供高品質的房地產買賣服務，涵蓋各種類型的住宅、商用物業及投資物件。我們的服務對象包括首次購屋者、投資者以及追求資產增值的客戶。 工作內容： 1. 積極開發房地產物件，在市場中尋找潛在交易機會，完成物件調查與評估。 2. 拜訪客戶，了解並掌握其需求和投資預算，推薦最適合客戶需求的房地產選項。 3. 規劃並執行有效的帶看行程，詳細介紹物件的特點、價格及潛在升值空間。 4. 協助客戶進行房地產買賣交易，包含商議價格、協助議約及合約文本的簽訂事項。 5. 維護和鞏固與客戶間的長期合作關係，保障交易雙方的滿意度與信任。 6. 掌握房地產市場動態，進行市場分析，提出具有策略性的銷售建議。 7. 協助管理內部的房地產資料庫，確保數據更新及準確度，提升業務操作效率。 8. 已獲得不動產營業員證照且有效者為佳，將視為優先錄取條件。 歡迎您加入我們，共同創造房地產領域的成功故事！如果您熱衷於挑戰自我，對房地產充滿熱情，立即投遞履歷並成為我們團隊的一員，我們期待您的到來！

1.專案管理事宜 2.個案管理之收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄 3.照護品質指標收集、登錄、統計及分析 4.評鑑訪查督導事宜 5.社區衛教宣導事宜 6.主管交辦業務

1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理，提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常，引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援，解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行，提出改善方案並提升作業效率。

1. 專案開發評估與執行。(飯店、商空、標案 等) 2. 進行市場趨勢分析，提出創新合作提案。 3. 具專案管理經驗。 4. 具備良好商務溝通，客戶簡報、商務談判與決策能力。