轉職熱搜工作

1.一統徵信.強徵狗仔隊培訓班.負責跟監拍照.行動敏捷.有挑戰.緊張刺激 充實性工作者(保障月入3萬到10萬)需備汽機車 男女不拘 2.高額工作獎金 3.優秀從業人員年薪100萬起 4.主管階級薪資更高 5.破案獎金分紅 6.享退休金制度及主管終身紅利

加入我們，實現年薪百萬元夢想！ 公司簡介 我們是一家擁有50年以上歷史的哈佛企管顧問公司，以「世界級經營智慧提供者」的願景為企業提供領先的培訓方案。我們擁有世界級的培訓課程及資優而專業的培訓團隊, 致力於協助企業創造高績效經營成果, 成為冠軍企業。 職缺說明 我們正在尋找有志之士，希望在2年內達到年薪百萬元的您加入我們的團隊。這是一個充滿挑戰和機會的職位，我們將提供完善的培訓和支持，幫助您實現職業生涯的飛躍。 職位需求 職位名稱：大客戶培訓規劃師 工作地點：台北市 工作時間：週一至週五，8:30 AM - 5:30 PM 我們希望你(您)具備： 專科以上學歷，不限科系 優秀的溝通能力和團隊合作精神 主動積極，具備強烈的學習和成長意願 對培訓造人的行業充滿熱情，二年以上工作經驗，有相關經驗者尤佳 我們提供 1.有固定薪資和豐厚的績效獎金 2.週休二日 / 特休假 3.勞保/ 健保 / 勞工退休金提撥 4. 系統化的職業培訓和成長機會 5.暢通的升遷管道 6.友善的工作環境 申請方式 有興趣的朋友請將個人履歷及求職信寄至sefinalin@hpoglobal.com標題請註明「您的名字」。 聯絡我們 如有任何問題，歡迎致電 (02) 85022628分機526林經理或瀏覽我們的網站 www.harment.com 瞭解更多資訊。 我們期待您的加入，攜手邁向成功，共同實現年薪百萬元的目標！ 哈佛企管顧問公司 台北市松山區南京東路4段126號11樓之2 聯絡電話02-8502 2628 sefinalin@hpoglobal.com www.harment.com 請注意：我們尊重並保護所有應聘者的個人隱私，所有資料僅用於招聘相關用途。

租屋業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！ 【歡迎零經驗者或轉戰職場】 【選擇比努力更重要！】 【高收入就等著你！】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告 就是這麼簡單、既快速又好上手。 租屋市場缺人荒，只怕你不來賺 必備交通工具：機車

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.規劃辦理國際/國內技術研討會、交流會等活動。 2.規劃辦理德國、美國、日本等國際展覽之觀展團及安排海外企業參訪。 3.規劃辦理海外客戶來台研習及企業參訪等活動。 4.協助客戶辦理產品發表會及提供廣告行銷服務。 5.接洽先進國家專家及技術，促成國際技術合作。 6.其他主管交辦事項。

**只要你有意願朝公益、教育生態圈領域發展的一顆熱忱的心。** **喜歡廣泛閱讀，對調查硏究-挖掘資料解題有興趣，研讀、分析、整合國内外教育(Innovation in Education) ＆慈善(Philanthropy)趨勢調研及專題資訊。** 【工作內容】 1. 自媒體內容製作與行銷(Facebook/Line/官網) 2. 對外新聞稿撰寫、實體活動規劃及籌辦(工作坊、大型頒獎典禮) 3. 具備網頁、影音製作能力尤佳。 4. 專案成效的蒐集與追蹤、資料整理與模式優化 5. 其他主管交辦事項 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【你將扮演OPPO品牌，電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下： 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。

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本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。

工作內容協助計畫業務推動、經費核銷、調查及資料蒐集。 協助志工業務之推動與管理。 辦理員工復原力及健康促進相關活動之推動與執行。 病人自主諮商門診推廣與執行辦理其他主管交辦事項。