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【主要工作內容】 本職務採 團隊協作制，印尼客服／翻譯專員依案件量、時效與實際需求 共同分工、互相支援處理，不以單一人員固定負責為原則。 1. 移工溝通與翻譯支援（團隊核心職責） 　- 主要服務對象為家庭看護工與女傭。 　- 由團隊成員分工，協助移工與雇主、公司之間之日常溝通，進行中／印尼文即時翻譯 與說明。 　- 協助翻譯公司制度、通知、公文、簡訊、LINE 官方帳號訊息及相關說明內容。 　- 協助移工理解工作內容、生活規範、請假制度、就醫流程與重要注意事項。 　- 依案件狀況，必要時由其他成員接手或支援翻譯作業，確保服務不中斷。 2. 客服服務與案件處理協作（共同承接） 　- 擔任移工客服窗口之一，回覆來電、LINE 官方帳號及文字訊息諮詢。 　- 協助受理移工反映事項，依公司制度進行紀錄、分類與回報。 　- 與雇主客服、行政人員協作追蹤案件處理進度。 　- 協助完成成案、結案與後續關懷紀錄，確保案件可追蹤。 3. 異常事件與問題處理支援（團隊支援） 　- 協助處理移工生活適應、工作溝通、情緒狀況等問題。 　- 配合客服團隊行程規劃，必要時共同前往雇主端、案家或指定地點進行現場翻譯與支 援。 　- 協助客服進行制度說明、翻譯與情緒安撫，不涉及收費、業務判斷或談判。 　- 協助完成異常事件之翻譯紀錄與回報資料。 4. 行政協作與資料建檔（制度化流程） 　- 協助移工基本資料、聯繫紀錄與服務紀錄之建檔、更新與維護。 　- 配合行政流程進行文件整理、翻譯備註與系統資料輸入。 　- 建立並維護翻譯與客服處理紀錄，確保資料完整、正確且可追溯。 5. 移工關懷與制度宣導（穩定服務核心） 　- 協助宣導公司規範、工作須知、生活注意事項與基本權益。 　- 配合公司制度進行移工關懷、定期追蹤與異常回報。 　- 協助進行移工情緒溝通與關懷性說明，提升整體服務穩定度。 6. 跨部門支援與主管交辦事項 　- 配合客服、行政及主管交辦之翻譯與支援事項。 　- 必要時支援交工、訪談、教育訓練或臨時翻譯需求。 　- 依部門作業節奏完成交辦任務並確實回報執行成果。 【職務定位】 1.隸屬單位：澄瓅人力外勞部門（家庭社福組） 2.服務主體：澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3.匯報線：行政主管／稽查長 → 總主任 → 總經理 4.協作單位（協作方）： 　- 外勞部門客服組（雇主與移工窗口對接） 　- 財務行政共享中心（費用核對、帳務資料提供） 　- 營運品質稽查中心（評鑑、稽核與缺失補件） 　- 人力資源發展中心（人員資料、教育訓練與制度配合） 　- 其他依案件需求指派之跨部門單位 5.職務屬性：行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援 6. 職務角色定位 :本職務為「印尼客服 × 翻譯支援」之整合型角色，採團隊協作制運作， 不以單一人員固定負責案件為原則，依案件量、處理時效與實際需求進行 彈性分工與互相支援。 7.核心任務：確保外勞行政辦件流程順暢、評鑑與稽查資料完整正確，並強化與財務、客 服及稽查單位之協作效率，落實公司行政制度與風險控管要求。 【薪資與待遇】 1.固定薪資結構（依法投保） 　- 底薪：35,000 元／月 　- 伙食津貼：3,000 元／月 　- 每月固定薪資合計：38,000 元 　- 上述為固定給付項目，依法辦理勞健保及相關投保。 2.試用期（0～3 個月） 　- 試用期間依核定之固定薪資結構發放（含底薪與伙食津貼）。 　- 提供完整職前訓練、翻譯實務帶教及公司制度與作業流程說明。 3.正式任用（第 4 個月起） 　- 依印尼語溝通能力、翻譯品質、案件配合度與工作穩定度進行綜合評估。 　- 視個人表現，得調整薪資結構或啟動相關獎勵機制。 4.交通補助（外務支援） 　- 公司原則提供公務車（汽車）供外務支援使用。 　- 因實際工作需求，經主管事前同意，改以個人交通工具支援外務者，另核發交通補 助，每公里 8 元。 　- 須檢附當日行程紀錄、起訖里程數及相關照片佐證，並依實際核定里程數計算；未經 核准或資料不齊者，不列入補助。 5.承辦／翻譯作業獎金（承辦獎金×團隊制） 　- 配合辦理入境、交工或翻譯作業，並完成結案者，依當月實際交工人數核發。 　- 獎金計算方式：（當月交工人數 × 2,500 元）÷ 當月實際分攤之翻譯人員數。 　- 未完成交工或未完成結案之案件，不列入獎金計算。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 依實際工作需求，偶需配合客服人員或主管安排，前往雇主端、案家或指定地點進行翻譯支援或外勤協助。 【專業條件】 1.學歷不拘，具基本中文閱讀與溝通能力，能以印尼語進行日常溝通、翻譯與說明。 2.具印尼語口說理解能力，能協助移工與雇主、公司之間之溝通與翻譯。 3.具客服、服務業、行政協助或翻譯相關經驗者尤佳，無相關經驗但語言能力良好、願意學習者可培訓。 4.能使用基本手機通訊與文書工具（LINE、簡易表單、訊息回報），配合案件紀錄與行政流程。 5.具耐心、責任感與良好溝通態度，能配合客服行程安排及主管交辦事項。 6.願意配合外出支援翻譯、異常處理或臨時支援任務者。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.社區個案開發與長照服務宣導 2.社區資源整合與跨單位、跨專業溝通及服務轉介 3.定期追蹤個案服務品質（電訪、家訪）,不定期抽查服務品質。 4.接受長照使用者及其家屬服務諮詢、申訴及問題處理。 5.執行計劃相關長照業務政事務。 6.其他行政文書作業 7.其他主管交辦之事項。

1.計畫收案衛教（個人衛教與團體衛教）及計畫相關事宜 2.計畫案VPN上傳行政作業 3.支援其他院所 4.配合內部業務開發 5.營養師人員工作安排與督導 6.協助教育訓練及新人帶訓 7.跨部門溝通協調與問題處理 8.協助制定與優化營養照護流程 9.追蹤計畫執行進度與品質管理 10.主管交辦事項

治療或營養食譜作業之規劃與監督、營養分析 負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育 營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 營養方案之規劃與協調，及食品保健方案中營養問題 與家屬溝通住民營養相關事宜 遵辦主管吩咐之業務 參加機構會議 機構評鑑相關事宜

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.長者活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 其他：  假日需視業務或活動辦理需求配合出勤。  具抗壓性及服務熱忱、有面對挑戰的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體且對失能／失智長者服務有興趣者。  國台語聽說流利者佳。  具電腦軟體WORD、EXCEL、PPT、AI運用之基本技能。

【如果您熱愛創意、腦袋滿滿點子，對大健康產業感興趣，歡迎加入我們，成為健康管理的新推手，一起用創意翻轉大眾對醫療的想像】 【工作內容】 1. 口碑行銷 & KOL 合作｜讓品牌更吸睛、更具影響力！ 提升品牌網路聲量，並且和 KOL 談合作，有自己經營的名單更好 2. 門店行銷活動｜打造「生生優活」、「生生優動」、「智動跑者」行銷影響力！ 策劃開幕活動、健康講座、異業合作等，透過IMC360行銷，打開品牌知名度 3.「自媒體經營｜玩轉FB、更新官網內容！ 更新「生生優活」最新療程內容，以及案例分享！ 經營「智動跑者 SMARC RUN」FB 4. 庶務與行政支援｜文件簽呈與內部公告 5. 當然，還要完成主管的小驚喜交辦事項 在這裡，你會接觸到的品牌： √「生生優活」慢性病自費醫療診所品牌 官網：www.sensenyoho.com/ √「生生優動」物理治療品牌 官網：https://reurl.cc/G5q8QA √「智動跑者 SMARC RUN」 社群經營：https://reurl.cc/xNRVn5 【應徵條件】 ✔ 行銷腦＋執行力：有創意、懂策略，還能把點子落實！ ✔ 溝通高手：對內對外溝通順暢，讓專案順利進行！ ✔ 熱愛學習、超有行動力，能把點子變現！ ✔ 行動積極派：樂於嘗試、擁抱變化，能迅速學習新行銷趨勢！ ✔ 有醫療行銷經驗加分 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

1.集合住宅品質計畫書撰寫。 2.不合格缺失改善及追蹤。 3.品管文件記錄、管理及追蹤。 4.辦理各項材料檢(試)驗及各分項施工檢驗記錄彙整統計分析。 5.廠商材料送審文件等相關文書作業。 6.辦理查核及缺失回覆作業達總公司規定與要求之品管相關業務。 7.主管交辦事項處理。 ~歡迎外縣市品管菁英加入雙北工區建築團隊~

在照顧的路上，每位家庭照顧者都需要被理解與陪伴。 加入我們的家照據點團隊，與專業夥伴一起成為照顧者的後盾， 讓家庭在照顧旅程中，不再孤單。 【工作內容】 在家照據點擔任服務推動的重要角色，包括： •個案服務:提供照顧者支持服務：諮詢、個別關懷、需求評估、追蹤。 •團體工作:規劃並執行照顧者支持團體、課程、活動、講座。 •協助照顧者資源連結，提升家庭照顧能量。 •建立社區資源網絡，與跨單位合作推動家庭照顧倡議。 •完成個案、團體服務紀錄、成果資料、方案行政及主管交辦事項。 【徵求條件】 •具社工相關科系畢業（具社工師證照尤佳）。 •具備良好溝通能力、同理心與服務熱誠。 •熟悉文書處理、方案規劃執行或具社區工作經驗者佳。 •能獨立作業亦能團隊協作；具彈性及問題解決能力。 •需外訪，需備汽車或機車駕照。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.單位內文件整理/管理 5.協助開立採購程序 6.協助輔導或執行廠區撰寫JHA 7.協助辦理協議組織審查 8.其他廠區主管交辦之工廠內工作事項 9.需配合加班，加班費依照勞基法規定給予 有科技廠駐廠工安經驗者佳

● 工作內容： 1. 支援臨床物理治療工作 2. 主管臨時交辦事務 ● 其他說明： 1. 需依法報備支援或執業登記於本院(PT、PTA皆可)。 2. 主要出勤時段為週間門診時段(每週2~3節)，周末固定不出勤。 3. 本院物理治療業務包含：神經、骨科、PAC計畫。另有長照居家復能團隊可加入，抽成另計。 4. 工作環境單純，適合追求工時彈性，需兼顧家庭或二度就業的物理治療人員。 ● 工作待遇： 時薪：250~300元起(依證照、資歷給薪)，復能抽成另計。