轉職熱搜工作

1.形象維護：提供專業的總機轉接與電話諮詢服務，精準引導來電至相關部門或妥善處理來電問題。 2.客訴與危機處理：處理顧客客訴，詳實記錄問題並提供解決方案，落實追蹤機制以提升客戶滿意度。 3.廣播主持：負責營業場所內之全日廣播服務（如開閉店、活動宣導、尋人尋車及緊急通知等）。 4.營運日誌管理：每日撰寫工作日誌，確保各部門資訊一致。 5.異常狀況通報：即時反應並通報設備異常，讓相關部門迅速修復以維持現場營運順暢。 6.專案與彈性支援：高效執行主管交辦之專案與臨時任務，展現主動積極與靈活應變的特質。 7.跨部門溝通協調：與內部團隊保持緊密協作，優化溝通流程，共同排除營運與顧客服務的痛點。 如果您對服務業充滿熱忱，這就是您的專屬舞台！加入我們，您不僅能建立全方位的專業技能，更能將您的服務心法轉化為深刻的顧客體驗。期待您的加入。

✨歡迎加入大都會汽車客運，我們是一家承載城市交通夢想的大眾運輸服務團隊！作為台北市公車的前任推動者，我們不僅提供安全與舒適的交通服務，還致力於成就更多有志在城市交通業界發光發熱的人！現在，我們正在尋找熱情與專業兼具的你來加入我們的行列！ 🌈 你的任務 1. 精準規劃與調整車輛班次及路線，讓交通運行更流暢 2. 處理公文、文件製作、資料彙整與檔案管理，讓行政運作更高效 3. 協助策劃與執行公司活動及專案，確保順利推進與圓滿完成 4. 確實執行主管交辦事項，讓團隊合作充滿默契 🚍 我們的承諾 - 提供多樣化休假福利，如生理假、家庭照顧假、育嬰假，讓你工作生活更平衡 - 員工在職教育訓練及職涯發展支持，讓職場成就無限可能 - 友善設施如哺乳室、托兒中心合作，打造暖心工作環境 - 勞健保、健檢、勞退提繳及醫護臨場等完善保障，守護你的健康與未來 💼 不只是一份工作！ 在這裡，你將融入一個有使命感與人情味的團隊！如果你熱愛城市交通、期待讓自己的努力被看見，那麼現在就是最好的時機！立即投遞履歷，和我們一起形塑城市交通嶄新的未來吧！🚀

1. 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 2. 活動流程與細部流程規劃以及執行 3. 企劃書的撰寫以及修正提案 4. 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5. 熟悉民生消費用品通路(量販店/便利商店)demo執行 6. 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 7. 媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 8. 公關活動企劃與執行，如：企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 9. 新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 10. 品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 11. 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 12. 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動

1.依訂單擬定生產計畫、規劃及管控排程 2.生產進度追蹤、跟催 3.協調業務與生產單位，使生產排程順暢 4.生產相關數據整理及報告分析

工作內容： 1. 擬定並執行全面的品牌營銷策略，包含數位行銷、實體行銷、內容行銷等，確保品牌價值最大化。 2. 監控市場趨勢與競爭環境，進行深入的市場分析，針對目標客群制定品牌策略與行銷方案。 3. 規劃並管理異業合作計畫，成功提升品牌的市場曝光率與聲量。 4. 負責品牌的年度預算擬訂與管理，確保資源分配有效，並達成預期目標。 5. 協助設計品牌形象和整合行銷傳播物，確保品牌風格一致性與專業度。 6. 主導產品上市計畫，包括市場策略規劃、產品定價與推廣。 7. 與內部團隊及外部夥伴合作，推動品牌專案的執行，確保項目進度與品質。 8. 檢視品牌行銷活動的績效指標（KPI），提供完整的分析報告，持續優化行銷策略。 我們誠摯邀請充滿創意且具備市場洞察能力的人才加入果紅企業有限公司，與我們一同推動品牌在亞太市場的穩健成長！若您對品牌發展與整合行銷充滿熱忱，請立即投遞履歷，期待與您共同創造健康與美麗的未來。

1. 規劃內部節能減碳專案、追蹤執行成果，包含ISO14064-1組織碳盤查以及 ISO14067產品碳足跡。 2. 協助各項ESG專案規劃與執行，並配合外部稽核作業 。 3. 協助ESG永續報告書整合與編輯。 4. 負責股務管理及相關作業處裡，孰悉股務相關法令之遵循及整理。 5. 規劃及召集公司董事會、功能性委員會、股東會、法說會等，含議程及前後置作業事項專案管理。 6. 負責編製股東會年報、議事手冊、公開說明書等，及主管機關要求之各項公告、重大訊息申報作業。 7. 公司治理評鑑相關事宜。 8. 總務行政業務處理 。 9. 其他主管交辦事項處理。 歡迎所有求職者

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件

1具營造業甲或乙種職安衛業務主管 2熟專案安衛入廠安衛文書作業及表單歸檔（含入廠識別證辦理及安衛管理系統資料建檔） 3可協助配合現場安衛聯巡記錄及簡報製作 4有協助金安獎文件彙編

您是否在尋找 動靜平衡、能接觸到一些行銷的工作？ 【營運儲備幹部】 不用指導與批改學生作業； 不用追蹤學生課後成績表現； 不用向客人推銷多餘課程。 　 這是動靜平衡的工作。 工作中會學到一些網路行銷的知識。 工作95％無紙化，也會不斷學習新技能，幫助自己維持競爭力。 　 魔法科學的使命是：「精彩孩子的人生，從培養學習興趣開始。」 我們希望這位夥伴能將我們的教學理念傳遞出去，幫助更多孩子，激發他們的學習興趣，讓他們有能力開拓自己的未來。 　 如果您認同我們的價值主張，想要為孩子們帶來更精采的未來，我們誠摯地邀請您加入魔法科學，一起精彩彼此的人生。 　 【魔法科學 團隊事蹟】 - 明星推薦精品課程 https://youtu.be/GGQ9S2gIW3g?t=449，眾多大咖明星的選擇 - 感謝BMW、德州儀器等國際品牌，邀請合作 - 感謝中視、台視、民視、公視等電視台，推薦報導 - 台北市政府A級(最高等級)教育計畫獲獎單位 - 教育產品榮獲文化部獎項 - 小班制，但每年學員逾千人次 - 在課程中添加科學表演，可以在孩子學習過程中，看到他們發亮的雙眼 　 　 ––基本資訊–– 　 【薪資】 - 考核期三個月，月薪35000元。 - 三個月內通過考核，成為正式員工，月薪36000-42000元。 - 三個月內，越快通過考核，就越快換約唷。 　 【重點福利】 - 在教室現場工作，跨中午供餐。 - 年度春酒。 - 年終獎金（金額不等，視公司實際營運狀況而定）。 - 提供大量書籍與線上課程，幫助員工自我成長。 - 春秋季班，在上班時間內，每週有0.5小時集體進修、研習時間。 - 其他詳見最下方的「福利制度」區，或招募官網。 　 【工作地點】 - 公司總部（近捷運台電大樓站） - 大安教室（近捷運台電大樓站） - 板橋教室（近捷運府中站） 　 【工作時間】 - 學期間 　　- 三~五 9:00-18:00 　　- 六~日 9:15-18:30 - 暑假 　　- 一到五，7:45-18:00 - 寒假 或 營隊前過渡期 　　- 一到日排班，7:45-18:00 - 單日工時超過8小時按時給加班費 - 有週休二日、國定假日 　 　 【您會接觸到的工作內容】 ◆ 靜態事項 ◆ - 訂單處理 　　- 客戶名單處理 　　- 協助客戶報名與續報、請假與調課 - 客戶關係管理CRM 　　- 客服（電話、線上） 　　- 催繳電話、訊息發送及推播 - 行政事務 　　- 學生資料維護 　　- 課程相簿製作 - 招生行銷事務 　　- 商品頁製作 　　- 名額庫存管理 　　- 招生文宣製作 　　- 簡易製圖、文案撰寫 　 ◆ 動態事項 ◆ - 教室事務 　　- 對試上客戶介紹課程 　　- 現場客服，協助客戶解決問題 　　- 現場人員管理 　　- 場地維護 　　- 教室物品採購 - 課程材料叫車運送與上下架 　 ↑––––––-常態性接觸––––––-↑ ↓––––––-偶發性任務––––––-↓ 　 - 協助總部事務 　　- 支援夥伴完成營運或專案事務 　　- 協助流程優化 　 【備註】 ‧此職務有明確的升遷職級表，及其對應的責任額、能力概述。 　 　 ––公司簡介–– 　 魔法科學是全台灣品質最高的兒童科學實驗教學系統沒有之一，我們希望能將這個系統，推廣到全台更多的據點，讓更多小朋友能夠受惠，用輕鬆快樂的方式學習。 我們認真看待每個職務，所以有清楚的升遷職級表和能力需求概述。 我們認真看待每位夥伴的發展，所以有規劃「成長學群組」，幫助夥伴提升能力，轉任更適合的職位。 在據點拓展的過程當中，也會陸續擁有更多更棒的潛在機會。 　 如果你也 　　- 想突破僵化的教育模式 　　- 相信培養學習興趣是影響一輩子的關鍵 　　- 能夠接受變動並具備學習成長心態(Growth Mindset) 如果你也喜歡 　　- 接觸新奇好玩的事物 　　- 迭代成長的工作環境 　　- 接受多方挑戰，增加軟硬實力 歡迎加入魔法科學，一起精彩孩子與自己的人生！

1.辦理人員離退管理相關作業，並協助獎金、差勤管理與制度維運。 2.規劃與執行教育訓練、人才發展、人才庫建立、主管任用發展相關業務，包含訓練需求盤點、課程規劃與成效評估。 3.辦理員工福利、員工關係等相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源相關專案。 5.負責所轄業務之資料彙整、統計分析、系統維護與簡報製作。 6.其他主管交辦之人力資源相關事項。