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1. 負責冷凍空調工程規劃、施作監督及施工品質確認。 2. 執行冷凍空調系統設計、圖面繪製及 BIM／Revit 相關作業。 3. 審核外部圖說、協助圖面核算、檢討及優化。 4. 協助專案設計、廠商開發及設計會議溝通協調。 5. 與公司、業主及協商討論執行方案，協助現場問題處理。 6. 其他主管交辦事項。

【活動企劃專員｜業務拓展 × 提案整合 × 跨部門協作】 ｜你將成為團隊中的整合推手，讓提案從想法變為現實｜ 我們正在尋找一位思緒清晰、執行力強的活動企劃專員，負責協助團隊完成各類提案整合、專案執行與跨部門資源協調，並在多樣化的業務拓展與科技研發專案中發揮角色價值。 這不只是活動現場的工作，更是能讓你全面參與業務前線、內部專案與產業提案的成長舞台！ 【工作內容】 - 協助撰寫與整合政府計畫、業務簡報、產業合作等提案文件。 - 支援公司各項對外活動（如說明會、展會、實體工作坊等）之規劃與現場執行。 - 配合業務發展需求，協助簡報製作、資料彙整與行政支援。 - 與科技研發部門協作，協助專案流程控管與資料管理，提升跨部門溝通效率。 - 定期追蹤各專案執行進度，整理成果簡報與結案報告。 - 處理報價、詢價資料與對外聯繫，建立文件與流程標準。 - 積極參與團隊內部會議與提案腦力激盪，提升整體工作效率與創意品質。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時） *專案期間需配合加班或假日支援，依公司制度給予補休或加班費。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷，不限科系（傳播、行銷、企管、設計等相關科系尤佳） 【工作經驗】 - 具備 1 至 3 年活動企劃、專案執行、活動助理或專案支援等實務經驗。 - 熟悉活動執行流程、文案撰寫、排程管理、現場動線設計與廠商對接等基本作業。 - 能獨立處理小型專案並協助團隊完成大型企劃。 【薪資制度與發展】 - 起薪範圍：月薪 NT$32,000～35,000 - 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行正職招募流程作業。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與離職作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)佳。 2. 具招募經驗者優先錄取。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理應收付帳款沖帳及一般現現金收付作業。 5. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 6. 各業務平臺的日常對帳作業 7.協助主管完成財務部門行政庶務工作 8.其他主管交代事項處理。 專案活動和春節/中秋節慶時需加班

本職務希望您具有 HR full-function 經驗，並能持續優化制度與流程，若是只有實際參與招募、薪酬、績效、訓練與員工關懷中之2-3項也能。 ＜工作內容＞ 1. 招募流程協助：支援招募流程進行。 2. 員工福利與活動企劃：規劃 & 執行公司年度活動。 3. 合作洽談：負責年度合作飯店、旅行社維繫。 4. 保險管理：統籌年度員工健康檢查作業之安排；協助勞保、團保相關業務。 5. 訓練管理：證照效期及年度訓練計畫 6. 專案支援：機動彈性配合主管交辦支援事項。 以上工作將與團隊成員一同分配, 我們歡迎您的加入，如果您擁有HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表， 期待與您一同成長！

【工作內容】 ●營運分析： 1. 建立與優化營運報表，提供主管決策依據 2. 獎勵制度數據分析與成效追蹤 3. 製作主管會議資料並進行關鍵數據洞察 4. 透過數據分析發現營運問題與機會，提供主管決策參考。 ●商品企劃： 1. 與合作車廠窗口對接，規劃租賃專案 2. 參與專案定價與費用結構設計 3. 追蹤專案成效並進行優化建議 4. 協助業務單位落地執行 工作比重將隨入社期間調整，到職初期將以營運分析與規劃為主，協助你快速了解公司的商業模式、營運流程與租賃市場。 隨著對業務與市場的熟悉度提升，將逐步增加商品企劃、定價策略及車廠合作專案的參與比重，累積更完整的營運企劃能力。 【我們希望您具備以下技能】 ● 數據處理力：精通 MS Excel (熟悉樞紐分析、函數應用)， 若懂 Power BI 或其他視覺化工具是超級加分！ ● 邏輯簡報力：能深入淺出，具備良好的簡報製作能力。 ● 跨域溝通力：需與內部業務、外部車廠溝通，具備良好的溝通能力。 【和運提供福利】 ●具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ●持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ●兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒

1.擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作 2.執行例行性內控內稽業務。 3.協助檢查與評估現行作業規章程序之控制情形、各項作業循環等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議 4.協助內稽內控制度設計、執行考核等。 5.定期提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 6.執行主管其他交辦事項，進行營運/專案/機動等稽核任務。

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群

★ Fluency in English ★ ★具經驗且積極性及主動性佳★ 1.協助發展與執行行銷策略及計劃，輸入、處理並追蹤資料及存檔備份。 2.協助業務人員處理進出口事宜。 3.報價單電腦作業、中英文行政文書作業及歸檔。 4.協助國內業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.執行主管交辦任務。

1.居家長照服務行政作業：負責服務紀錄彙整、各項報表製作與核銷作業，確保資料正確與即時性。 2.帳務與收據管理：辦理收據開立、帳務核對與基本財務行政作業。 3.薪資作業管理：執行人員薪資核算、發放及相關資料維護。 4.報表與會計支援：製作各類營運及財務報表，並協助相關會計行政事項。 5.文件與檔案管理：建立並維護機構文件檔案系統，提升行政效率與合規性。 6.行政表單與庶務管理：各類表單製作、印製及辦公室用品管理與盤點。 7.公文與行政流程處理：負責公文收發、流程控管與內外部溝通協調。 8.長照人員管理作業：辦理長照人員登錄、異動及報備送件作業。 9.人資行政作業：辦理勞保、健保加退保及相關人事行政業務。 10.跨部門支援與專案執行：配合主管推動各項行政優化及專案事項。