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行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

如果你對人資薪酬領域有興趣， 卻擔心自己沒有太多經驗， 那這個機會可能就是你的起點。 我們正在尋找一位 #對數字不排斥 #做事細心 #願意學習也願意發問 的夥伴，一起加入我們的薪酬團隊。 這個職位不要求你已經很厲害， 只希望你有態度、有耐心，也不會一看到數字就直接放棄。 部門內的薪酬分工清楚、制度穩定， 你會有明確的任務方向，也能接觸到實務操作的全貌。 我們相信，打好薪酬的基本功，這裡是你紮實前進的第一步。 【工作內容】 ❶負責各類員工考勤事務及薪酬結算、請款。 ❷部分獎金計算作業。 ❸二代健保、各類所得申報與備查業務。 ❹簡易員工福利專案執行。 ❺其他人資作業協作支援。 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年左右人資經驗，了解並能應用基礎法規 ☑個性細心、有耐心者佳 ☑樂於協助他人，不吝給予同事支援

1.協助行政部門日常業務執行。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.支援其他部門業務，跨部門協助團隊成員執行專案。 4.其他主管交待辦事項處理。 公司正在尋找一位熱情積極、謹慎細心、具有團隊意識和持續學習的行政助理。此職務將協助公司日常業務執行，包括文書處理、支援其他部門業務及跨部門協助團隊成員執行專案等。這是一個重要且有發展前景的職位，歡迎您的加入！ 如果你符合以上職位要求並對此職位感興趣，我們期待收到您的申請！

1. 負責冷凍空調工程規劃、施作監督及施工品質確認。 2. 執行冷凍空調系統設計、圖面繪製及 BIM／Revit 相關作業。 3. 審核外部圖說、協助圖面核算、檢討及優化。 4. 協助專案設計、廠商開發及設計會議溝通協調。 5. 與公司、業主及協商討論執行方案，協助現場問題處理。 6. 其他主管交辦事項。

【活動企劃專員｜業務拓展 × 提案整合 × 跨部門協作】 ｜你將成為團隊中的整合推手，讓提案從想法變為現實｜ 我們正在尋找一位思緒清晰、執行力強的活動企劃專員，負責協助團隊完成各類提案整合、專案執行與跨部門資源協調，並在多樣化的業務拓展與科技研發專案中發揮角色價值。 這不只是活動現場的工作，更是能讓你全面參與業務前線、內部專案與產業提案的成長舞台！ 【工作內容】 - 協助撰寫與整合政府計畫、業務簡報、產業合作等提案文件。 - 支援公司各項對外活動（如說明會、展會、實體工作坊等）之規劃與現場執行。 - 配合業務發展需求，協助簡報製作、資料彙整與行政支援。 - 與科技研發部門協作，協助專案流程控管與資料管理，提升跨部門溝通效率。 - 定期追蹤各專案執行進度，整理成果簡報與結案報告。 - 處理報價、詢價資料與對外聯繫，建立文件與流程標準。 - 積極參與團隊內部會議與提案腦力激盪，提升整體工作效率與創意品質。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時） *專案期間需配合加班或假日支援，依公司制度給予補休或加班費。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷，不限科系（傳播、行銷、企管、設計等相關科系尤佳） 【工作經驗】 - 具備 1 至 3 年活動企劃、專案執行、活動助理或專案支援等實務經驗。 - 熟悉活動執行流程、文案撰寫、排程管理、現場動線設計與廠商對接等基本作業。 - 能獨立處理小型專案並協助團隊完成大型企劃。 【薪資制度與發展】 - 起薪範圍：月薪 NT$32,000～35,000 - 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行正職招募流程作業。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與離職作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)佳。 2. 具招募經驗者優先錄取。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理應收付帳款沖帳及一般現現金收付作業。 5. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 6. 各業務平臺的日常對帳作業 7.協助主管完成財務部門行政庶務工作 8.其他主管交代事項處理。 專案活動和春節/中秋節慶時需加班

本職務希望您具有 HR full-function 經驗，並能持續優化制度與流程，若是只有實際參與招募、薪酬、績效、訓練與員工關懷中之2-3項也能。 ＜工作內容＞ 1. 招募流程協助：支援招募流程進行。 2. 員工福利與活動企劃：規劃 & 執行公司年度活動。 3. 合作洽談：負責年度合作飯店、旅行社維繫。 4. 保險管理：統籌年度員工健康檢查作業之安排；協助勞保、團保相關業務。 5. 訓練管理：證照效期及年度訓練計畫 6. 專案支援：機動彈性配合主管交辦支援事項。 以上工作將與團隊成員一同分配, 我們歡迎您的加入，如果您擁有HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表， 期待與您一同成長！

【工作內容】 ●營運分析： 1. 建立與優化營運報表，提供主管決策依據 2. 獎勵制度數據分析與成效追蹤 3. 製作主管會議資料並進行關鍵數據洞察 4. 透過數據分析發現營運問題與機會，提供主管決策參考。 ●商品企劃： 1. 與合作車廠窗口對接，規劃租賃專案 2. 參與專案定價與費用結構設計 3. 追蹤專案成效並進行優化建議 4. 協助業務單位落地執行 工作比重將隨入社期間調整，到職初期將以營運分析與規劃為主，協助你快速了解公司的商業模式、營運流程與租賃市場。 隨著對業務與市場的熟悉度提升，將逐步增加商品企劃、定價策略及車廠合作專案的參與比重，累積更完整的營運企劃能力。 【我們希望您具備以下技能】 ● 數據處理力：精通 MS Excel (熟悉樞紐分析、函數應用)， 若懂 Power BI 或其他視覺化工具是超級加分！ ● 邏輯簡報力：能深入淺出，具備良好的簡報製作能力。 ● 跨域溝通力：需與內部業務、外部車廠溝通，具備良好的溝通能力。 【和運提供福利】 ●具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ●持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ●兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒

1.擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作 2.執行例行性內控內稽業務。 3.協助檢查與評估現行作業規章程序之控制情形、各項作業循環等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議 4.協助內稽內控制度設計、執行考核等。 5.定期提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 6.執行主管其他交辦事項，進行營運/專案/機動等稽核任務。