轉職熱搜工作

1.飯店及餐飲策劃、創意活動、網路、媒體工具等以完成商品及品牌溝通 2.擬定年度行銷計畫並追蹤執行 3.飯店及餐飲品牌官網、社群媒體管理，Facebook、instagram 4.品牌形象與識別系統資料管理 5.品牌行銷、公關業務執行 6.市場動態與顧客意見蒐集語彙整管理 7.營業行政相關事務執行能和集團飯店及餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項

我們正在尋找，具備停車場運營經驗、評選案主導經驗、負責停車場業務企劃、開發及新案場評估與可行性分析的主管職，邀請您加入我們團隊，打造多元高效且創新的停車場營運模式! 【工作內容】 1. 分析各停車場營運績效，解決營運痛點，優化公司營運 2. 主導評選案專案規劃提案，正式商業簡報製作 3. 撰寫營運企劃，市場競爭分析、場地評估及預算規劃 4. 推動營運流程作業標準化 5. 建立營運管理品質與內部稽核機制(評鑑制度) 6. 維護政府機關合作夥伴關係 我們希望你具備的特質： · 具停車場營運、設備銷售或土地開發經驗者尤佳 · 具備資料分析能力與簡報製作技巧 · 熟悉停車系統設備或資訊管理流程者佳 · 職務橫跨分析、開發與管理，培養全方位營運能力 · 需有汽機車駕照 【其他條件】 1. 具專案企劃能力，可獨立作業，專案時程管理能力佳 2. 具執行多重任務的能力 3. 具停車場運營管理經驗5年以上

因應業務的快速發展，我們目前正在尋找具備製程管理經驗豐富又穩定的高階人才，共同推動技術創新與我們一起成長, 此職務內容如下說明 (1) 領導生產團隊、監督生產製造流程確保順利達成生產目標及品質要求 (2) 持續優他和完善生產製造流程，以提高生產效率確保品質降低成本 (3) 負責量產產品製造技術/設備建立及引進，完成產品之量產規劃 (4) 量產良率提升/維護以及量產製程及產品異常原因究責及改善對策推行 (5) 依據公司目標規劃年後工作目標，管制重點，進而編製年度預算(人力、費用、設備…等) (6) 負責部門人力素質之培訓、績效之評估 (7) 推動安全政策及程序，確保工作場所安全衛生

1. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 2. 收集與回報市場動態、商品行情。 3. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。

1.負責公司產品的市場開發與銷售推廣。 2.開發新客戶並維護現有客戶關係。 3.與客戶洽談報價、訂單及交貨相關事項。 4.跟進訂單進度並協調生產與出貨。 5.收集市場資訊與客戶需求回饋公司。 6.處理客戶問題並提供售後服務。 7.協助完成銷售目標及業績計畫。 8.完成主管交辦之相關工作

1. 市場與客戶開發： 負責國內外 OEM / ODM 廠、系統廠、代理商及品牌客戶之 Power Adapter（電源供應器/變壓器）業務開發與客情維繫。 2. 業績目標達成： 憑藉既有產業人脈與客戶資源，快速導入新專案（Design-in / Design-win），提升公司市佔率與營收。 3. 專案管理與協調： 協調內部研發（RD）、PM、品保及工廠端，滿足客戶對客製化規格、樣品測試、認證（UL/CE/FCC等）及交期的需求。 4. 商務談判： 負責客戶報價、議價、合約審查、帳款回收及售後服務協調。 5. 市場情報收集： 掌握電源產業趨勢（如高功率、GaN 技術應用、節能法規等）及競品動向，即時回饋給內部團隊調整策略。

具EMS或PCBA廠業務工作經驗 1.開發客戶 2.承接訂單 3.訂單維護 4.報價/議價 5.溝通協商能力 6.銷售技巧 7.顧客服務技巧 8.商品專業知識 9.專案管理能力 10.業績目標達成 11.客戶資料更新維護 12.業務或通路開發 13.業績目標分配與績效達成 14客戶情報蒐集 15.客訴案件處理 16.產品介紹及解說銷售

1.輸入、處理、追蹤訂單與採購單 2.協助處理銷售業務之公司內部行政作業 3.系統作業、報表統計與檔案管理 4.與客戶聯繫、協助回覆訊息及e-mail 5.跨部門溝通與協調 6.協助專案執行與時程控管 7.主管交辦事項 *可依實際工作年資調整初任薪資。 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】

一、 移工業務支援（核心工作） 文件與流程辦理： 負責移工定期體檢通知、追蹤及文件整理；辦理重新招募（重招）合約簽訂之行政庶務。 對外聯絡窗口： 與雇主、移工或國外仲介進行日常事務聯繫、進度追蹤。 視訊安排： 協助業務人員排定並執行雇主與移工的線上視訊面試、通譯安排。 二、 後勤與財務支援 帳務處理： 協助主管進行帳款核對、沖帳、收付款紀錄等初階出納/會計工作。 三、 內部人事與行政 招募協助： 協助公司內部職缺（或特定專案）的人才搜尋、履歷初篩及安排面試。 主管交辦： 其他辦公室日常行政、檔案歸檔與主管交辦事項。 工作經驗： 具備仲介業、人力資源或一般業務助理經驗者佳（無經驗但學習意願高、反應快者亦可）。 電腦技能： 熟練使用 Word、Excel、LINE ，並會操作視訊會議軟體。 核心特質：細心與耐性： 辦理法規文件與沖帳需要極高的準確度。溝通能力佳： 需與內部業務、外部雇主及移工溝通，語氣親切、條理清晰。抗壓與應變力： 能同時處理多項繁雜庶務，並妥善安排優先順序。 語言能力： 具備基礎英文溝通能力者優先錄取（非必備，視公司需求調整）。 具備汽車駕照(有公司車)

1. 市場開發與客戶維護 ◆潛在客戶開發： 針對製造業、營造業、家庭看護...等，進行拜訪，開發有引進移工需求之雇主。 ◆了解客戶需求喜好，維繫與客戶良好互動關係。 2. 法規諮詢與行政協助 ◆法令解說： 協助雇主理解《勞基法》、《就業服務法》及移工宿舍管理規範《外國人生活照顧計畫》。 ◆資格試算： 幫雇主試算移工配額。 ◆文件對接： 收集並協助雇主準備申請文件。 3.案例統整 ◆拜訪客戶狀況與需求統整，定期向主管回報討論。 4.開發區域 ◆中部區域為主：苗栗、台中、彰化、南投、雲林。 ◆依業績拓展調整：開發可能遍及全台灣。 5.薪獎說明 ◆底薪30,000元/月，業務獎金與主管面議。