專案業務主管|1111轉職專區
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您正在找專案業務主管的工作,共計7066筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (日商) 路科半導體供應鏈 ★ 產線作業員(新鮮人可)

    月薪 35000~45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    我們是日本股票(TYO:4183)上市跨國集團「三井化學集團」旗下在台工廠,座落於南科高雄路竹園區。主要生產半導體製程中特殊膠帶ICROS™ TAPE,產品全球市佔率No.1,在半導體製程中是不可或缺的關鍵資材。 隨著AI熱潮,公司穩健持續成長。由於產線持續擴大編制,正積極招募對半導體產業有興趣之產線人員,歡迎加入我們的團隊,一同在世界舞台上展現實力! 【工作時間】依照個人過往經歷與背景分配站點。 1.前段站點(調合原料生產): -主要為無塵室排程性工作。 -現階段8小時早/中班+加班1~4 小時,依照生產計畫滾動式調整。 -近期將正式轉8小時三班制,未來將轉為12.5小時二班排休制。 ※ 此站點若未來常態輪班,將每月換班、無固定班別。 2.倉儲,保養站點: -8小時常日班。 -平日/休息日偶爾加班。 -具備倉儲管理經驗。 -有堆高機經驗者佳。 (以上各站點工時及加班費,均依照勞基法規定,若有輪班或加班計畫均為事前排定) 【工作內容】 1.可適應無塵室工作。 2.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 3.偶有維護保養化學有機溶劑管路的作業,須配戴完整防護具。 4.依主管指示及配合輪調,支援產線運作、設備管理及維護。 5.遵守公司標準製造產品,作業SOP維護更新,推行生產及安全相關改善。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【薪資福利】 1.依個人背景經歷調整核定薪資,將於聯絡面試結果通知時告知。 2.近幾年均有調薪實績。每年進行人事考核。若表現優異符合升等條件,將提高調整幅度。 3.優於法規休假:到職即有新人假、每年另給特休外休假、不補班、公司指定休假、天災停班日彈性出勤管理與補助。 4.多項福利獎金:三節獎金、特別獎金、冬夏季獎金、福委會福利金。 5.安心工作環境:定期舉行安全教育、補助作業證照考取及回訓、提供完善防護用具與安全設備。 6.照顧員工健康: 每年提供定期健康檢查(優於法定項目),每月專業醫護人員駐廠提供健康諮詢與關懷。 7.員工友善空間:寬敞平面汽機車位、咖啡機、按摩椅、免治馬桶、淋浴間、明亮舒適環境。 【歡迎以下身分】 1.具製造現場經驗者,或化學、機械等科系已畢業新鮮人。 2.持天車、堆高機等證照者。 3.出貨管理、倉庫管理、生產管理、設備管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)
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  • 行政櫃台客服計時人員(板橋區)

    時薪 196~211元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    行政櫃台客服計時人員(板橋區) 🌟【尋找熱情活力的新成員】🌟 你是一個愛與人互動、細心又有責任感的人嗎?來加入我們吧! 我們是專注於提供高品質休閒服務的團隊,用心為顧客創造安心與舒適的體驗。 🎯 你的日常任務 1. 微笑接待每位顧客,協助入場導覽及動線指導,讓每位訪客都有愉快的開始! 2. 負責入場收銀與票務作業,按部就班地處理現金與結算,讓金額一點不差。 3. 協助會員申請,親切清楚地介紹會員計畫內容與優惠,推廣會員方案。 4. 處理場地租借相關作業,從費用收取到登記與租借異動都一手搞定! 5. 解說課程資訊,受理報名與資料建檔,協助退費等文件處理。 6. 核對課程學員名單,讓每堂課順利進行! 7. 推廣活動並提供解說,讓更多人參與精彩的活動內容。 8. 整理商品櫃區,包括泳裝及附屬商品的陳列與銷售,每月進行庫存檢查。 9. 維護接待區現場環境整潔,讓大家都能在最佳環境中享受休閒時光。 10. 每日銷售額統計與日報表填寫,確保紀錄齊全不漏一筆。 11. 配合主管交辦事項,靈活支援需要的工作。 📆 工作時間表 平日 (週一至週五) 晚班:13:45-22:15、15:45-22:15、17:45-22:15 假日及寒暑假平日 早班:07:45-14:15、07:45-16:15、09:00-17:30 晚班:13:45-22:15、15:45-22:15、17:45-22:15 💼 無論是平日還是假日,我們都期待您能成為我們的重要支柱! 💬 【我們的邀請】 喜歡活力滿滿工作氛圍的你,趕快加入我們吧! 我們為充滿熱忱的你準備了一個最佳舞台!快投遞履歷,我們迫不及待想和你一起創造美好的顧客體驗! 😃
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    員工旅遊工作獎金休閒設施尾牙或春酒定期調薪
  • 業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶 3.良好溝通協調能力並領導與整合部門各項業務,以及跨部門合作 4.獨立作業能力,並具備與客戶談判經驗及經營客戶關係 5.銷售對象為盤商及食品加工廠為主 6.要有汽車駕照者,出勤外出費用公司出(過路費,油錢,停車費等等) 7.另有業績獎金
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  • Sales Head(業務主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 75000元 新北市三重區 8~9年工作經驗
    1. 制定並執行台灣市場的銷售策略與年度業務計畫,確保與公司全球目標一致。 2. 帶領並管理業務團隊,與瑞士總部及其他海外團隊協作推動專案。 3. 開發並維護關鍵客戶(涵蓋醫療、自動化、航太、機器人等領域)。 4. 分析市場趨勢、競爭動態與客戶需求,提出具前瞻性的產品營銷方向。 5. 負責重大專案的商務談判、合約簽訂與風險控管。
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  • 通路業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    1.需具日用百貨業或食品飲料業之通路主談經驗[藥妝通路、經銷通路、特銷通路、Costco......] 2.負責管理該通路,與採購進行各項協商,以達成通路銷售目標。包含檔期促銷計畫提報、新品提報、價格設定、年度合約談判、通路預算編列及控管等事宜。 3.日常訂單、出貨、費用帳款之管理。 4.負責客戶維護及開發新客戶。
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  • 銷售/業務主管(桃園)

    月薪 40000~100000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    我們是山農農產生技有限公司,主要工作為舉辨參展活動及推廣精緻農產品,致力於為客戶提供多元且高品質的商品。將天然純正的精緻農產品與文化精髓融入生活的品牌!我們不僅獲得市政府肯定,還長期推廣健康與自然的理念,並且有升遷的機會,服務對象涵蓋各類客戶與一般消費者。 我們期待熱愛挑戰、活潑、外向的你,了解市場運作的你,加入我們!公司致力於為員工提供良好的發展空間與學習機會 如果你具備領導能力與銷售專業,立即投遞履歷,成為我們的一員! 工作內容: 1. 制定銷售策略,帶領團隊進行市場拓展與客戶開發,達成業績目標。 2. 負責客戶關係管理,包括維繫現有客戶及開發潛在商業機會,解決客戶問題並提供專業建議。 3. 規劃並監督公司銷售活動及促銷專案,確保分行業績表現符合預期。 4. 分析市場趨勢及競爭對手動態,為銷售策略提供參考依據。 5. 管理相關銷售報表與數據,進行績效分析,提出持續改善建議。 6. 與跨部門如物流、採購等團隊協調,確保訂單執行順暢與客戶滿意。 7. 主導門市庫存控管,提升庫存周轉效率,同時妥善規劃商品陳列。 8. 執行員工管理與教育訓練,包括績效考核、工作指導及團隊能力培養。
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  • 【總部】品牌主管

    月薪 52000~65000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗
    【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人,需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣,帶領團隊落實品牌使命,確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖,確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略,監控進度,提供招生工具與話術,並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程,規劃活動與社群經營,蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷(線上+線下),拓展媒體、公關與異業合作資源,推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構,推動 SOP 與培訓,並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 高階主管特助

    月薪 40000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 負責高階主管工作行程之規劃安排,並陪同隨行(例如:對外簽約)。 2. 處理與主管相關的行政事務,例如: 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 3. 具文書作業能力。 4. 協調與安排各類型會議。 5. 視情況支援部門業務。 6. 需要到施工現場溝通與了解進度。 會騎車佳
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  • 【南科】HR區域主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 6~7年工作經驗
    職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善,以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案,執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法),有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。
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  • 物流營運主管-楊梅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1. 倉儲營運管理。 2. 訂單執行與流程管理。 3. 跨部門組織溝通協調。 4. 物流部發展策略擬定、調整與執行 5. 營收與成本分析及改善方案規劃。 6. 定期業務報告,檢視業績成效 7. 專案規劃及管理。
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