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👋我們正在尋找熱愛學習與勇於突破的夥伴ヽ(^o^)丿 在冠翔泉旅，我們相信好的行銷不只是推廣產品， 而是透過每一次溝通與體驗，傳遞品牌的價值與感動。 如果你認同我們的品牌理念❤️ 願意接受挑戰、持續學習成長， 對創意充滿熱情，也享受團隊合作的成就感🌾 期待你的加入✨和我們一起創造更多可能。 ✔️工作內容 🌱飯店品牌推廣：落實飯店品牌經營理念，透過多元行銷策略創造價值、傳遞價值。 🌱數位廣告投放及分析：具備數位廣告投放與成效追蹤能力，透過數據解析優化廣告效益。 🌱創意文案撰寫：負責住房、餐飲節慶主題專案規劃及快閃體驗與館內活動提案撰寫。 🌱社群經營：經營官方社群，運用細膩生動的文字，傳遞品牌植癒魅力。 🌱異業合作：洽談跨界合作，整合外部品牌。 🌱跨部門溝通與執行：須具備跨部門協調、溝通能力，整合行銷活動之軟硬體支援，主動掌握專案進度。 🌳加分項🌳 1.具備旅宿業品牌操作經驗，對品牌經營有獨特思維。 2.Google Ads(關鍵字廣告、PMax 廣告)實際操作經驗，並能獨立解讀報表者。 3.具備視覺拍攝、獨立影音剪輯能力尤佳 💖注意事項💖 ※面試時，請攜帶行銷作品集。請挑選案例分享3-5分鐘其內容為「如何執行、遇到什麼挑戰與最終成效」，我們將與您深入討論專案細節。 ※本職缺上班地點可選：礁溪辦公室或台北三重辦公室。 a.任職期間，需每個禮拜三或擇一日至礁溪本館開會(自行開車、坐火車皆可)。 b.三重辦公室地址：新北市三重區光復路一段61巷26號。

【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才！招集有潜力的你！新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪，有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情？ 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業？ 如果是，新邦城租售管理公司誠摯地邀請您，加入我們的團隊！ 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程！ ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。

本中心受教育部委託，推動大學社會責任（USR）相關計畫，服務對象涵蓋大專校院、教職員生及地方社區，主要協助學校整合教學、研究與社會實踐資源，促進大學與地方發展之連結。 需求人數：1人 學歷要求：國內外大學學士或碩士學位。 工作內容： 1. 辦理大學社會責任計畫推動中心之行政、人事及日常庶務，包含公文、會議、行程、聯繫及相關行政事項之處理。 2. 協助執行教育部交辦事項及計畫相關業務，進行工作進度追蹤、資料彙整、成果報告及管考文件之製作與管理。 3. 負責計畫相關文件、檔案及資料之分類、編目、建檔與保存，確保資訊完整、正確並符合文件管理及資訊安全要求。 4. 協助計畫經費、採購及核銷等行政作業，依循學校及政府機關相關規定辦理，並維護各項作業紀錄。 5. 配合業務需求出差，並協助跨單位、校際及外部合作夥伴之溝通協調。 6. 辦理主管交辦事項，並依中心業務需求配合職務調整及工作輪調。 新進人員將由資深同仁協助熟悉相關業務，後續將依個人專長、工作表現及職務需求安排業務分工；必要時，須配合中心整體業務進行工作輪調。 加分條件 1. 認同大學社會責任（USR）理念。 2. 熟悉高等教育政策、USR、大學社會實踐或地方創生等相關領域。 3. 具細心負責、溝通協調、抗壓及問題解決能力，能獨立作業並配合團隊合作。 4. 具教育部或政府計畫執行、行政管理及計畫管考等相關經驗。 5. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公室文書軟體。 本職務將參與教育部委託之大學社會責任計畫推動工作，歡迎具備行政統籌、文件管理及溝通協調能力，並對高等教育與社會實踐議題有興趣之人才投遞履歷，期待您的加入。

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Ecolab is currently seeking a Business Development Manager in our QSR (Quick Service Restaurants) business unit. Ecolab delivers a comprehensive cleaning and food safety program developed specifically for the quick service, fast casual and small footprint markets, partnering with our customers to identify cleaning and sanitation opportunities while reducing food safety risks and the spread of foodborne illnesses. The Business Development Manager, plays an instrumental role in growing the QSR business in the South of Taiwan, identifying and targeting new opportunities to bring our best-in-class products and programmes to prospects in the fast-food, coffee-chain and small footprint convenience sectors. Central to success is the ability to understand the challenges, needs and opportunities of operators in the market and demonstrate the value of Ecolab‘s QSR specific value proposition to close new business. 1. Develop and nurture an opportunity pipeline using SalesForce for opportunity tracking. 2. Develop and execute strategic sales plans, targeting prioritized opportunities from no contact to sold. 3. Work within the District Manager to co-ordinate new business roll-outs, handing-over roll-out activities to the field team and ongoing account management to relevant team members. 4. Attend relevant events and build a professional reputation for Ecolab in the sector. 5. Liaises with other divisions to share opportunities and ensure QSR new business/prospect scope is respected.

鴻聖電信有限公司，一家自2002年扎根台中的在地電信通訊專家！從6家遠傳電信門市到如今22家多品牌門市遍布大台中，我們致力於提供最佳科技產品及貼心的電信解決方案。來到這裡，你不只是一名門市人員，更是一位連接科技與生活的實現者，為顧客帶來最便利的數位生活✨🌟。 1. 執行總部政策，確保門市運營順暢 2. 推動廣告活動及促銷規劃，進行商圈調查 3. 監督及培訓門市團隊，促進績效提升 4. 解決顧客需求與問題，維持高品質服務 5. 管理門店陳列、進出貨和帳務處理等行政事宜 加入我們，享受多項優渥福利： - 挑戰高薪：業績獎金、年終提撥獎金無上限 - 激勵機制：每年績效加薪、職務加給獎金劇增 - 工作環境加分：單日提早下班、聚餐活動 現在就和我們一起成就更多精彩吧！🚀

您每日的工作，包含，但不限於： 1.)開發或經營策略性客戶，以併力的solution/service能帶給客戶何種business value，作為value pitch （我們內部稱為value selling，可參考： http://www.salestrainingandresults.com/blog/value-selling-skills/selling-on-value-the-three-principles-of-value-selling ）；有別於傳統IT solution銷售的純技術/功能觀點。 2.)與公司的Presale、Professional Service部門密切合作，服務公司既有客戶，維持客戶滿意度並成功銷售更多服務 3.)篩選外部客戶來電，並從中成功取得銷售機會 4.)特別任務：主管與您共同協定的工作目標與任務。

1. 執行飯店房價、房量與庫存控管，提升整體住房收益與營收表現。 2. 線上訂房平台後台操作及管理 （Booking、Agoda、Expedia 等）確保價格與內容正確性及通路運作穩定。 3. 熟悉並操作 PMS、Channel Manager、SiteMinder 等系統。 4. 負責房價、房量、庫存與通路配置管理，達成 Occupancy、ADR、RevPAR 等收益目標。 5. 分析市場趨勢、競品價格、需求變化與訂房數據，制定動態定價策略。 6. 協助建立營收預測模型、收益分析報表及經營決策數據。 7. 協助團隊制定大型活動、旺季、節慶與特殊檔期之年度營收計畫,以達收益目標。 8. 協助收益團隊日常 SOP 建立及教育訓練。 9. 協助推動收益系統、報表自動化與流程優化。 10. 協助跨館別溝通及資源配置，提升整體品牌競爭力。 我們希望您具備 ．2年以上飯店收益管理 / 訂房業務經驗 ．具備良好的邏輯思維與市場敏銳度 ．細心、耐心、可獨立作業 ．具備基本英語能力(聽說讀寫中等) ．專案溝通 / 整合管理技巧 ．業績達成導向思考與管理報表撰寫 ．客戶情報蒐集 有以下經驗尤佳 ．熟悉OTA後台操作系統 ．熟悉SieMinder系統 ．AI應用及自動化推進經驗 ．具備基本英/日語能力 (聽說讀寫精通)或其他外語能力

1. 執行飯店房價、房量與庫存控管，提升整體住房收益與營收表現。 2. 線上訂房平台後台操作及管理 （Booking、Agoda、Expedia 等）確保價格與內容正確性及通路運作穩定。 3. 依據市場需求、住房率、競品動態與訂單趨勢，調整房價及促銷方案。 4. 分析各館銷售數據, 包含住房率、平均房價、RevPAR、房間使用情況... 等營運指標，提出收益優化建議。 5. 統整數據與分析, 針對每日、每週及每月營收, 進行達成推進政策。 6. 具備數據分析能力, 包含住房率、平均房價、RevPAR...並依據數據優化操作方向。 7. 熟悉並操作 PMS、Channel Manager、SiteMinder 等系統。 8. 與營運、訂房、業務及行銷團隊合作，推動住房銷售與專案活動。 9. 與團隊持續優化收益管理流程與作業效率。 我們希望您具備 ．具備良好的邏輯思維與市場敏銳度 ．細心、耐心、可獨立作業 ．具備基本英語能力(聽說讀寫中等) ．專案溝通 / 整合管理技巧 ．業績達成導向思考與管理報表撰寫 ．客戶情報蒐集 有以下經驗尤佳 ．1年以上飯店收益管理 / 訂房業務經驗 ．熟悉OTA後台操作系統 ．熟悉SieMinder系統