轉職熱搜工作

1. 開發潛在客戶、拓展市場 2. 理解公司業務與產品特性，擬定銷售企劃 3. 完成合約簽訂、達成公司業績目標 4. 定期拜訪維繫客戶、郵件追蹤整理客戶需求 5. 處理帳款回收事宜 ※我們有完整的員工訓練，主管與同事都很好相處，讓新人能夠快速適應環境脫離新手期!

1.端到端需求鏈管理： 深入訪談業務單位與使用者，透過技術視角釐清業務痛點，並將其轉化為嚴謹的系統需求規格書 (SRS) 2.高階系統設計： 負責系統架構規劃，包含 API 接口設計、資料庫結構 (ERD) 優化及系統流程圖 (UML) 繪製 3.技術專案管控：管理開發時程，擔任開發團隊與業務端的技術翻譯橋樑，確保專案如期如質交付 4.程式碼審閱與技術評估： 具備閱讀與理解 Java/C#/Python 等程式碼能力，能進行初步的技術可行性評估及問題排除 5.品質保證與交付： 規劃系統測試案例 (Test Case) 並支援 UAT，確保系統邏輯符合原始設計 6.文件體系建置： 產出系統設計文件 (SDS)、維護手冊及技術架構圖，確保團隊技術資產得以傳承 7.其他主管交辦事項 ｜所需技能與經驗｜ ■對 AWS, Azure 或 GCP 等雲端架構有基本概念 ■ 熟稔軟體開發生命週期 (SDLC) 及敏捷式開發 (Scrum) ■具3 年以上系統分析 (SA) 或技術專案管理 (TPM) 經驗、 BA 商業分析經驗、生產製造或 AI 系統導入經驗者尤佳

【職缺亮點】 1. 國際教育舞台｜參與遊學團、華語交流等跨國教育專案，拓展多元合作機會。 2. 高互動角色｜接觸學校、教育機構及合作夥伴，累積提案、洽談與客戶經營經驗。 3. 成果導向發展｜市場開發、招生推廣到合作成交，直接參與團隊營業目標達成。 4. 學習資源完整｜提供培訓與升遷發展機會，持續提升業務、提案及國際溝通能力。 【工作內容與職位需求】 專案規劃與提案 1. 依客戶需求規劃遊學團、華語交流等專案方案及合作內容。 2. 負責提案、報價及專案前期溝通，並與營運人員確認執行可行性。 客戶開發與關係維護 1. 開發學校、教育機構、企業及其他潛在合作客戶。 2. 經營既有合作夥伴，持續拓展招生及專案合作機會。 招生與推廣執行 1. 負責客戶諮詢、招生追蹤及線上／實體說明會執行。 2. 與行銷團隊協作招生素材、活動及推廣策略。 市場與業務分析 1. 蒐集市場、競業及客戶需求資訊，掌握市場動態。 2. 依市場回饋提出產品、招生及合作策略建議。 其他專案支援 1. 執行主管交辦的臨時任務，累積多元經驗。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 國際接觸：與國內外學校、教育機構及合作夥伴互動，拓展國際教育視野。 2. 成果成就感：從客戶開發、提案到合作促成，直接參與團隊營運成果。 3. 多元歷練：接觸招生、提案、行銷及專案合作，累積完整業務發展能力。 4. 團隊支持：提供完整培訓及跨部門資源，共同推動專案與業務目標。 可能挑戰 1. 目標導向：需持續主動追蹤客戶，具備面對業績目標與變化的韌性。 2. 多方溝通：需同時協調客戶、合作夥伴及內部團隊，具備良好溝通與應變能力。 3. 市場敏感度：需持續掌握市場、行銷及數位工具趨勢，快速調整業務推廣方式。 【人格特質與技能需求】 1. 積極主動：具備企圖心，能主動尋找合作機會並持續追蹤客戶需求。 2. 溝通能力佳：具良好提案、簡報及溝通能力，能清楚傳達產品與合作方案。 3. 抗壓與應變力：能面對業績目標、客戶需求及突發狀況，保持彈性並即時處理。 4. 市場敏感度高：對國際教育、交流、市場行銷及新型態合作模式具備興趣。 5. 組織能力強：能同時管理追蹤多項專案與流程，並依時程與重要性安排優先順序，搭配應用Google Workspace完成日常工作。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。 4. 組織特色：涵蓋教育推廣、跨國活動與文化交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

【關於我們】 我們是一家專注於國際海空運承攬及物流供應鏈服務的企業，秉持穩健、專業與創新的經營理念，持續推動數位轉型、流程優化及組織效能提升，致力於提供客戶高效且可靠的物流解決方案。 隨著公司持續成長及組織轉型，我們積極強化公司治理、人才發展與永續經營，並將 ESG（環境、社會及公司治理）理念融入企業管理，打造兼具競爭力與永續發展的組織。 我們正在尋找一位具備策略思維、組織規劃能力及領導經驗的人資最高主管，統籌人力資源、總務行政及職業安全衛生管理，與高階經營團隊共同推動組織變革、人才布局及管理制度升級。 【加入我們的理由】 參與經營決策： 與高階管理團隊密切合作，參與組織規劃、人才策略及重大管理決策。 發揮策略影響力： 因應企業成長與轉型需求，主導人資制度優化、組織調整及跨部門變革。 推動數位轉型： 運用數位工具與人力數據分析，提升管理效率及決策品質。 建立人才發展體系： 推動人才盤點、主管培育、接班梯隊及組織人才永續發展。 實踐 ESG 與企業永續： 結合員工福祉、職業安全、企業文化及公司治理，強化永續經營基礎。 提升雇主品牌價值： 推動企業形象、最佳雇主及幸福企業等相關獎項，提升企業品牌能見度與人才吸引力。 【主要工作職掌】 一、人事行政與組織管理 統籌人事行政、招募發展、總務及職安室之整體營運與團隊管理。 規劃組織架構、人力編制、人力配置及年度人力預算，提升組織運作效能。 統籌薪酬、績效、獎酬、晉升、考勤及員工關係等管理制度之規劃與優化。 建立人力資源管理指標，分析人力成本、離職率、留任率及組織人力效益。 二、人才招募與發展 制定年度人才招募策略，掌握關鍵職缺及中高階人才招募需求。 規劃教育訓練、主管培訓、人才盤點、關鍵人才培育及接班梯隊制度。 優化招募任用與人才發展流程，提升人才招募效益及組織人才競爭力。 三、總務與職業安全衛生管理 統籌總務行政、採購、固定資產、辦公環境、設備及供應商管理。 督導職安室業務，推動職業安全衛生、法令遵循、風險管理及職業災害預防。 規劃及控管人事、招募、訓練、總務與職安相關年度預算及成本。 四、企業形象與策略發展 推動雇主品牌及企業形象提升，統籌最佳雇主、幸福企業及相關獎項之評選與申請。 配合公司治理、ESG及組織發展需求，推動人力資源與行政管理相關專案。 主導跨部門制度、流程及組織效能改善，提升整體管理效率。 擔任高階經營團隊之策略夥伴，提供組織管理及人才發展相關建議，並執行重要專案。 【我們期待您具備】 具人力資源全功能管理及團隊領導經驗，具大型企業或集團管理經驗尤佳。 熟悉組織設計、人力編制、預算管理、薪酬績效、招募任用及人才發展制度。 具策略規劃、跨部門整合、組織變革及高階主管溝通能力。 熟悉勞動相關法令，具總務行政及職業安全衛生管理經驗。 具人資制度建立、數位轉型、流程優化及數據分析能力。 具公司治理、上市櫃準備、ESG或企業雇主品牌獎項推動經驗者尤佳。 具人力資源管理、勞動法令或職業安全衛生相關專業證照者尤佳。 【我們重視的人格特質】 具宏觀視野及策略思維，能從企業經營角度思考組織與人才需求。 具成熟的領導風格、決策判斷及跨部門溝通協調能力。 誠信正直、重視專業倫理，具高度責任感及保密意識。 主動積極、具變革推動能力，能將策略轉化為具體執行成果。 具良好抗壓性、問題解決能力及團隊整合能力。 我們期待的不僅是一位人力資源管理者，更是一位能與經營團隊共同推動組織成長、建立人才競爭優勢的策略夥伴。 邀請具備管理視野與實務執行力的您，與我們共同打造更具競爭力、專業且永續發展的企業。

1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業，規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性，並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對，並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善，協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行，整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求，確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤，協助團隊培訓與專業能力提升。

１．發泡材料加工測試。 ２．機台維運作業 ３．研究計畫協助撰寫。 ４．研究計畫資料處理、執行。 ５．協助廠商上機測試及技術服務。 ６．其他相關業務交辦事項。

【工作內容】 1. 具模組化經營管理能力及有新品牌建構經驗者 2. 研擬品牌行銷及營運計劃並執行與管理 3. 品牌各事務整合 4. 績效和激勵制度建構 5. 門市管理制度建構 6. 督導與輔導門市標準作業程序 7. 連鎖發展制度建立 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、全勤獎金、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)

【職缺亮點】 1. 與世界接軌｜實際使用英文累積國際溝通與人才媒合經驗。 2. 實現海外夢想｜協助學生成功出國工作，具高度成就感。 3. 目標導向｜無須陌生開發，公司提供穩定名單來源，專注成交與服務。 4. 多元成長｜業務、行銷、行政與活動執行一次全掌握。 【工作內容與職位需求】 諮詢服務與招生轉換 1. 負責潛在學生之需求評估與諮詢，進行計畫介紹與銷售推廣。 2. 完成報名簽約後，協助學生處理申請文件、簽證與行前準備，確保順利出發與計畫執行。 國際合作與專案協調 1. 定期與國外合作廠商聯繫，掌握名額、流程與最新資訊。 2. 處理相關信件與文件往來，確保跨國溝通即時、準確，推進專案運作。 行銷推廣與行政支援 1. 協助社群內容發想，參與企劃並執行線上/實體宣傳活動以提升曝光與招生成效。 2. 負責日常行政與專案進度控管，同時維持服務品質，並完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 國際視野：可累積國際工作經驗與英文實戰能力。 2. 多元職務內容：結合業務、行銷、活動與國際合作。 3. 成就感高：實際幫助學生完成海外夢想。 4. 團隊合作佳：跨部門協作頻繁，支援與資源充足。 可能挑戰 1. 同時兼顧銷售、行政與國際溝通，需具備時間管理及溝通表達能力。 2. 與海外廠商、雇主進行接洽合作，需具備一定英文程度。 【人格特質】 1. 溝通協調力強：能與學生、廠商及同事建立良好互動。 2. 積極主動：主動尋找銷售機會並解決問題。 3. 組織與時間管理能力佳：能有效安排多項任務的優先順序。 4. 親和力高：能讓學生感到安心與信任。 5. 抗壓性佳：面對銷售壓力與時限仍能保持穩定表現。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通，樂於分享與協作。 4. 工作特色：結合國際交流、客戶服務與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。 【喬百事相關連結】 https://www.instagram.com/jobwise_tw/ https://www.tiktok.com/@joberpuff_

工作項目： 1. 瑞昱企業大學之學習型組織學院教育訓練業務推動、執行與規劃 2. 擔任教育訓練資訊系統平台管理員、系統合約管理、資安管理、e-learning課程資源管理 3. 部門特定專業訓練課程開發與管理 4. 負責外部教育訓練業務推展與管理、在職進修管理；協同內部教育訓練業務執行 5. 組織與個人外部參獎計劃管理及參獎執行，以及內部作業整合 6. 教育訓練專案企劃與執行 7. 組織團隊動態任務協助和參與 應徵條件： 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業 2. 具人力資源工作1年(含)以上經驗者，或有教育訓練規劃經驗者為佳 3. 主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱，具良好邏輯思考能力 4. 具備教育訓練實務經驗、教育訓練系統平台管理或擔任講師/主持經驗者尤佳