轉職熱搜工作

【工作內容】 協助專案執行與進度追蹤（工程案件協調） 客戶與廠商窗口聯繫、問題回覆與協調 協助報價、文件整理與報告製作 支援現場狀況確認（需配合進入無塵室） 協助主管交辦事項 【職務特色】 ✔ 無業績壓力、不需開發客戶 ✔ 可學習半導體設備與工程專案流程 ✔ 有完整培訓，無經驗可 ✔ 工作內容穩定，適合想長期發展者 【條件需求】 細心負責，具基本溝通能力 願意學習工程/設備相關知識 可配合進無塵室（會提供教育訓練） 會開車佳 【加分條件】 有助理／工程助理／專案助理經驗 有半導體或工地相關經驗佳

1.負責公司產品的市場開發與銷售推廣。 2.開發新客戶並維護現有客戶關係。 3.與客戶洽談報價、訂單及交貨相關事項。 4.跟進訂單進度並協調生產與出貨。 5.收集市場資訊與客戶需求回饋公司。 6.處理客戶問題並提供售後服務。 7.協助完成銷售目標及業績計畫。 8.完成主管交辦之相關工作

1.國外業務接洽，訂單處理與客戶關係維護。 2.產品報價並處理帳款回收相關事宜。 3.開發潛在客戶、專案處理。 4.主管交辦事項。 *須先於彰化廠進行培訓* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.指導、協調國內、外業務部門的銷售與服務活動。 6. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 7. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 8. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 9. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 10. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

工作內容： 1. 負責與外國人相關的行政文件準備與處理，包括文件翻譯、審核與簽署流程。 2. 系統性管理內部資料，確保文件妥善歸檔，熟練運用公司內部系統進行操作。 3. 協助業務需求，進行文件登錄、資料檢索及案件進度追蹤，確保過程井然有序。 4. 定期審核文件期限與進度，主動發現並解決潛在問題。 5. 提供高品質的客戶服務，解答客戶問題並維持良好的溝通。 6. 支援主管安排的專案及臨時交辦事項，增強團隊效率。 7. 進行內部或外部聯絡事項的協調，保持企業內外的順暢資訊流通。 8. 持續優化行政流程，提升部門整體效率。

📋 工作內容(底薪+業績抽成) 1. 門市顧客接待與需求諮詢 負責門市第一線接待，提供親切且專業的品牌諮詢。 協助客戶了解不同車款特色（燃油車、電動車），並根據客戶需求進行初步介紹與方案建議。 2. 營運行政與新車銷售支援 協助新車銷售與合約簽署、領牌文件彙整與交車進度追蹤。 辦理各級政府（汰舊換新、電動車）補助申請流程。 負責監理業務、保險申辦之文件管理，確保行政流程符合法規。 3. 店務管理與班表維護 負責門市日常文書作業，協助班表安排，確保人力資源穩定。 維護店內環境整潔與行政區事務，營造專業的辦公與購車氛圍。 4. 社群媒體維護與活動推廣 負責社群媒體平台更新（Facebook、LINE、Google 商家），發布促銷活動與品牌新車資訊。 配合門市活動製作簡易公告，提升與在地客戶的互動與轉單率。 5. 專案執行與主管交辦 協助主管交辦事項之進度回報，並擔任現場團隊與行政間的溝通橋樑。

1. 越南國內鋁型材業務. 2. 一般業務工作,如：產品報價,生產協調,客戶交期回復,售後服務,等等. 3. 需住工廠. 4. 有越南經驗與懂簡單越南語尤佳.

【工作內容】 1.文書資料處理工作(檔案分類、編號、登記、入檔、保管..等等)、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件)。 2.內部資料庫維護及管理。 3.與客戶聯繫維護專案進行。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.協助會議安排。 6.與內部團隊合作，溝通相關進度。 7.其他主管交辦事項，並配合單位主管工作調度與分配。 【工作優勢】 1. 提供教育訓練，學習專業知識。 2. 鍛鍊邏輯、溝通與管理能力。 3. 辦公室交通便利，緊鄰捷運站及公車站。 【需要條件】 1. 大學以上、畢業科系不限。 2. 基礎電腦文書操作能力。 3. 主動積極、負責任、反應快、配合度高。 4. 歡迎溝通能力正常、邏輯清晰、學習意願高的夥伴加入。 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

【主要工作內容 (Key Responsibilities)】 一、團隊領導與管理 領導、指導與考核客服督導 (Team Lead/Supervisor) 團隊，建立高效能的團隊文化。 負責營運團隊的人員配置、排班調度與出勤管理，確保人力運用最佳化。 二、營運績效與數據分析 監控並分析各項營運指標 (KPIs, SLAs)，確保團隊達成公司設定的服務品質與績效目標。 定期產出營運分析報表，主動發掘問題癥結，並提出具體可行的改善方案。 三、流程優化與SOP建立 持續檢視並優化服務流程 (SOP)，導入創新方法以提升工作效率與客戶體驗。 處理重大或升級的客戶投訴，並從中萃取經驗，反饋至流程或訓練中。 主導或協作客服中心的專案。 四、跨部門溝通與協作 與各部門的關鍵溝通窗口，協調資源以解決營運問題。 彙整客戶反饋，提供給相關部門作為產品或服務優化的依據。 五、人員發展與培訓 協同教育訓練單位，規劃並執行督導及儲備幹部的發展計畫。 督導品質稽核 (QA) 專案的執行，確保服務一致性並發掘訓練需求。 【我們在找這樣的您 (Qualifications)】 具備 2 年以上管理職經驗（如：門市、銷售、業務、客服等領域之督導、組長、店長或同等職位）。 具領導力、團隊建立與跨部門溝通協調能力。 邏輯清晰，抗壓性高，能獨立思考並有效解決複雜的營運問題。 精通 Office 軟體 薪酬福利： 具競爭力的薪酬結構、年終獎金、三節禮、績效獎金。 職涯發展： 透明的升遷管道、完整的管理職能培訓、內部轉調機會。 工作環境： 交通便利的辦公地點、開放且重視團隊合作的企業文化。 如果您準備好迎接挑戰，渴望在策略性的管理職位上發光發熱，請立即點選「我要應徵」，我們期待與您見面！

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 海外製造工廠人資(招募/培訓/考核)和總務(餐廳/宿舍/廠房修繕/保安/保潔)實際管理經驗。 5. 當地政府機關應對溝通和CSR驗廠應對的實際經驗。 6. 有舉辦員工活動、尾牙的規畫和執行能力。 7. 具備服務熱忱，主動積極達成總公司交辦的專案或任務。