轉職熱搜工作

1. 毒化物申報、管理 2. 環安衛計畫/ISO文件管理 3. 廠區環境、設備檢查 4. 教育訓練/法規查核 5. 化學品分級與申報 6. 廢棄物及污染處理 7. 年度緊急應變規劃/職災管理 8. 外部稽核作業 9. 其他主管交辦事項 *該職缺工作地點為龜山廠，若有需求則短期支援大溪廠

一、單位：院本部藥劑部 二、職稱：員二級約用管理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間自榜示之翌日起3個月）【若報考符合資格人數不足2名時得予延長公告期間】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪 約38,809元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷(符合以下各一條件)： (1)碩士以上學位畢業。 (2)或學士學位畢業，且具1年以上工作經驗經本院認定者。 (3)或副學士學位畢業，且具3年以上工作經驗經本院認定者。 (4)或副學士以上學位，具相關專業證照，經本院人力資源管理委員會認定者。 ※報名時請附上相關學歷及工作經歷證明文件【請詳閱「備註欄」】 ※如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件亦請詳閱「備註欄」。 3.其它要求： 具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年9月7日止，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專業測驗60％+ 面試40％， 總分75分以上為錄取標準。 專案報告主題為「如何增進與藥師協作能力與促進跨院區藥劑科間之溝通」，採PPT簡報方式進行，報告時間為10分鐘。 簡報電子檔請於甄選會議前3日寄送至A5548@tpech.gov.tw，寄送後不得再更新或更換內容。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)藥品管理、調劑、臨床藥學及中藥等相關行政業務 (公文簽辦、檔案管理、物料請購、經費核銷、財產管理及跨單位行政協調等)。 (二)專案企劃及政策推動業務 (公衛專案計畫、深耕計畫、學術研究計畫、社區活動講座、智慧化推動及相關專案執行等)。 (三)藥事作業資訊需求之彙整、建置及維護。 (四)各項業務資料、數據及營運指標之彙整分析。 (五)其他各級主管交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部(臺北市臺北市萬華區艋舺大道101號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：藥劑部邱小姐：聯絡電話02-2555-3000轉2798；人事室黃小姐：聯絡電話02-2555-3000轉2312，傳真電話02-2302-8407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳付文件。

1.擬定、規劃及推動職業安全衛生管理計畫，並指導有關部門實施。 2.協助各單位危害鑑別/風險評估更新、法規符合度查核。 3.化學品、採購、承攬及變更管理及安全巡查。 4.主管交辦與其他職業安全衛生例行性業務。

❤我們期待您具備❤ 具診所、醫院或醫療相關工作經驗者佳。 具護理、醫療助理、診所行政等相關背景尤佳。 具良好溝通能力、服務熱忱及團隊合作精神。 願意接受培訓，挑戰管理職發展者。 ~工作內容~ • 門診跟診、櫃台業務、衛教作業、人員管理 •新人代訓業務、單位排班及人力安排作業 • 執行醫師及主管交辦事項及診所相關業務 • 維持診所服務品質與病患關係管理。 • 具備診所醫療相關經驗 挑戰高薪，成就專業價值 ❤我們相信專業值得被看見，更值得擁有相對應的回饋❤ 【薪資與獎勵制度】 具競爭力薪酬 提供優於市場水準之薪資待遇。 完善調薪制度，依績效與能力定期評估調整。 多元獎金機制 年終、三節及生日獎金。 不定期員工活動及團隊聚會。 完整培育計畫，打造未來主管人才 【專業成長】 完整新人培訓制度。 醫療專業知識與衛教技巧培養。 門診流程與病患服務能力訓練。 【管理職培養】 儲備主管培訓計畫。 診所營運管理實務學習。 人員帶領與團隊管理訓練。 提供從臨床專業到管理職的明確晉升管道。 【職涯發展】 儲備幹部 → 資深儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域主管 加入我們，您不只是醫療夥伴，更是未來診所管理人才。 如果您具備醫療專業背景，期待更大的發展舞台與收入成長空間，歡迎加入我們，一起打造更優質的醫療服務團隊。

1.進出口安排：預先訂定航班/船班，跟貨代/報關行/卡車(拖車)行/相關碼頭廠商(如機械使用費) 聯繫 2.物流管控：跟不同貨代定時詢價確認運輸航線，比較運費爭取最優惠價格，每月月初整合運費走勢給主管及業務 3.針對空運需求，進行FedEx詢價，並報價給業務；或是新案海空運詢價 4.製作出貨文件/確認廠商進貨文件 5.確認出貨日，提前發出拉貨通知給內部，製作麥頭跟提供外箱運輸標籤貼法指示 6.貨物進出口運輸追蹤，每天追蹤運輸情況並回報給內部跟客戶；定期確認運輸時間變動並更新資訊給業務及業助 7.出貨後shipping Advice信件通知客戶，並處理客戶端運輸問題 8.運輸相關帳單的整理，有些廠商則需要另外通知會計財務申請款項 9.每週五信件發出出貨計畫，並通知出貨相關單位 10.每月月底整理並發出當月出貨業績統計給主管及業務 11.每月月底整理KPI資料

一、年資與經歷 • 具物業秘書或行政工作 2年以上 • 具指標性或豪宅社區服務經驗者優先 • 有獨立承接社區行政與管委會業務的能力 • 餐旅管理、土地管理、觀光相關科系畢業尤佳 二、專業能力條件 1️⃣ 文書與行政能力 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、簡報製作 • 會做公告、會議記錄、月份報表、施工申請表等 • 能獨立完成社區資料建檔、文件管理、公告作業 2️⃣ 社區相關能力 • 熟悉《公寓大廈管理條例》 • 區權會、管委會開會流程 • 會議通知、議程編排、會議記錄 • 事務採購流程（詢價、比價、提報） • 協助委員會與主管決策與行政事項 • 具吧台專業尤佳 3️⃣ 住戶應對能力 • 具備高抗壓性、溝通技巧佳 • 能處理住戶抱怨並做紀錄、跟催、回覆 • 態度穩定、有禮貌，懂服務專業 4️⃣ 財務與行政流程 • 了解社區帳務基本流程（請款、應收應付、管理費） • 協助委員會與管理公司對帳 • 懂財務報表、支出明細 三、具工作獨立性 • 能獨立運作整個管理中心行政 • 能取代主任秘書行政作業 • 能監督環保、保全工作紀律（含交接簿管理） • 能協助社區經理與建商、廠商溝通協調 • 有能力做月報、專案追蹤、會議簡報 四、其它 • 曾擔任管理中心主秘、行政組長者 • 曾協助新案交屋作業 • 熟悉社區各項流程（如:設備報修作業、契約簽訂、比價流程等） • 電腦文書作業熟稔 *錄取須經初試、複試流程，及錄用考核。

加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 在主管指導下，依據既定政策，執行業務設計與規章草擬（如：物料管理、成本控制、人員調度） 2. 協助高階主管規劃生產計畫，落實營運方針，提升產線效能 3. 協助並帶領產線作業員，完成交辦事項，確保作業達成 4. 依據組員特性與能力，進行人員安排與產線調度，提升團隊整體效能 5. 需配合產線排班與加班，確保產能需求達成 希望您具備 1. 樂於學習，具備成為主管的企圖心 2. 具溝通協調能力，能有效連結主管指令與現場執行 3. 具領導潛力與責任感，能帶領組員完成任務 4. 抗壓性佳，能適應產線挑戰 5. 具製造業或產線實務經驗者尤佳 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！

1、配合體系大健康、大娛樂活動規劃設計與執行。 2、長者關懷及安撫。 3、協助申請長照補助款。 4、社區資源連結及宣導。 5、社工相關業務：收案諮詢、簽約、配合機構社工之相關品質管理。 6、加值計畫推動。 7、主管臨時交辦事項。

怡德綜合 居督 工作內容 1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 2.照顧服務員人力資源管理 3.方案規劃撰寫與執行 4.資源連結及相關聯繫業務 5.個案電訪記錄、家訪紀錄(短、中、長計畫撰寫) 6.其他主管交辦事項

🌿✨ 喜悅集團創立於1981年，從喜悅髮型美容設計、Merry SPA，到Cherir雪瑞爾頭皮毛髮專業管理，持續以美學、健康與舒壓服務陪伴不同年齡層的顧客。加入喜悅，讓專業不只是推薦療程，更能為顧客帶來看得見的改變與由內而外的愉悅！ 1. 為顧客進行頭皮與毛髮健康諮詢，依需求推薦合適的療程與產品，提供專業銷售服務。 2. 熟悉頭皮養護、美容保養及相關產品知識，協助解答顧客疑問並說明使用方式。 3. 介紹公司頭皮養護品牌與服務特色，掌握顧客需求，提供合適的產品搭配建議。 4. 向顧客傳遞美容保養、壓力紓解及身體健康管理等相關資訊，協助建立日常保養觀念。 5. 配合執行門市營運目標與推廣計畫，追蹤執行成效並定期提交營運進展報告。 6. 與門市團隊協作，維持服務品質、顧客關係及門市日常營運順暢。 職務發展 ・累積頭皮毛髮健康管理、美容保養及SPA服務的專業知識。 ・培養顧客諮詢、產品銷售、客戶關係管理與門市營運能力。 ・熟悉品牌服務流程與營運目標，逐步拓展店務管理及團隊協作經驗。 ・有機會在美髮、美容、美體與健康管理等多元品牌領域持續發展。 如果你熱愛美與健康，歡迎加入喜悅，一起讓專業創造更多喜悅！ 雪瑞爾網址 https://www.drcherir.com/article.php?lang=tw&tb=5