專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計6691筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營業銷售管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.內外銷營業銷售、客戶訂單管理及出口事務處理。 2.客戶關係維護、市場拓展、新客戶開發及市調分析。 3.營業活動執行、客戶拜訪及網路行銷推動。 4.數位轉型專案推動、文書作業及業績/工作報告撰寫。 5.執行主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • Business Development Executive

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    *Purpose of the Job Drive Indirect sales growth via targeted relationship management and development of selected premium Industry partners *Responsibilities - Responsible to achieve Sales targets for INDIRECT channel - Responsible for actively promote Club Med to Trade partners and build a comprehensive sales plan annually - Responsible to collate market data intelligence and set appropriate recommendations and sharing with relevant channels (Sales /Marketing / Management) **Mission 1 : Achieve Sales targets for INDIRECT channel with strong focus on existing partners & development of new business - Ownership of Indirect FIT Sales achievement & proactivity - Be responsible for management of set Trade Marketing funds (seasonal / annual) with maximum exposure / return on investment - Create and manage an effective business development plan - Anticipate according the sales power zones (proactivity) - Be responsible of activities recommendations / implementation upon validation of Sales Director - To build a growth plan by TA partner: clearly identify points of difference and key target for each partner (BV / branding / demographic etc) - Adjust the plan according to the trend and sales feedback - To be responsible of end of season / year reporting: ROI of activities / presentation - Assess sales results and key areas for growth - Proactively provide solutions / actions plan to existing areas of concerns or growth - On-board new dynamic & upscale partners with a clear strategy for growth **Mission 2 : To optimize all sales aspect, exposure and relations with Club Med partners - Be responsible of creating opportunities with joint incentives to promote Club Med thru the partners’ network. - Conduct weekly sales calls / meetings with relevant partners to review results / objectives and discuss of opportunities - Conduct Monthly/seasonal product trainings to Travel agency stores (network, independent, Shop in Shop) to ensure regular presence to key agencies - Be the primarily contact for the network in liaising with product managers and marketing teams to efficiently communicate and leverage opportunities & priorities. - Manage organisation of Expos & Trade Events activities / Famil Trips - Be an expert in Club Med’s policies and procedures where needed - Responsibility for Product Training and knowledge improvement for Indirect **Mission 3 : To provide detailed and relevant market trend feedback - Be responsible to understand current trends and proactively propose ideas / solutions to competition - Provide monthly data intelligence reporting to Management with key learnings / course of action **Mission 4 : To represent Club Med and its values at all times - Represent Club Med’s premium brand & image and it’s 5 core values at all times - Attend various Trade industry functions to represent Club Med **Mission 5 : To work closely with other teams to ensure optimal INDRECT CHANNEL ACOUNT) - Inform and advise recommendations when required on optimizing process on servicing our Trade partners to ensure smooth sales operations and Partner TA/project visibility/exposure.
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  • 115年度研發替代役_IT工程師_竹科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.負責執行Fab自動化程式或專案開發工作,協助日常管理目標,執行主管交辦事項,提升用戶滿意度並符合公司營運需求 2.執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 3.協助使用者進行業務需求系統分析 4.開發ERP, HR相關系統
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  • 【點水樓,最道地的江浙菜餐廳】★大直店-外場主任

    月薪 45000~55000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    【點水樓,最道地的江浙菜餐廳】致力於將精緻的江浙料理帶給每一位顧客,提供高品質的用餐體驗。我們以專業的服務與傳統的美味,成為顧客心目中佳餚與服務的首選。主要服務對象為追求頂級餐飲體驗的顧客,期待所有同仁共同為這份榮耀努力! 工作內容: 1. 負責外場日常營運管理,包括排班、現場調度及客戶接待。 2. 帶領並激勵外場團隊,規劃培訓、教育訓練與定期考核,促進團隊能力提升。 3. 規劃並執行人員招聘,確保外場團隊維持必要的人員編制與高效運作。 4. 持續提升顧客服務品質,處理顧客意見及店舖營運上的問題。 5. 協助菜單推廣,透過專業知識介紹菜色,提升客單價,達到銷售目標。 6. 監督並確保餐廳內外場服務流程標準化,提供卓越的用餐體驗。 7. 確保餐廳食品安全與衛生,定期巡查餐廳各區域,落實清潔標準與作業規範。 8. 完成主管指派的各項專案或日常交辦事項。 我們誠摯地邀請您加入點水樓團隊,與我們一起打造最好的江浙料理餐飲服務!期待您用您的專業與熱忱,與我們攜手共進,成就卓越的服務品質與客戶體驗。立即投遞履歷,與我們一起成長!
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  • 【無經驗可】職安工程師

    月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.依相關法規擬訂職業安全衛生管理計畫。 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3.承工地主管指示,執行工地環境5S監督與改善。 4.召開職業安全衛生協議組織會議,以及後續追蹤管控。 5.負責施工現場安全衛生查核。 6.具溝通協調能力,妥善應對相關機構的職安衛檢查。 7.負責工地職安衛訓練並製作相關簡報資料及宣導工作。
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  • 工安人員-新竹(台積電F20 駐廠人員)

    日薪 1800~2000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗
    現場工安巡檢管理及職業安全衛生相關事宜 ☆☆☆☆需抗壓性高、能獨立作業☆☆☆☆ 1.依政府勞安規定進行現場監督施工及稽核工作。 2.專案工程現場巡檢及監督工人使其遵照工作安全規範 3.安全衛生管理系統文件管制及工安相關業務。 4.須具備營造業丙種安全衛生業務主管(含)以上之證照。 5.依現場規定申請工單作業流程、規章及表單或通報系統。 6.完成主管及現場監工交辦事項。
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    5日回覆
  • [無經驗可]生產工程師(路竹廠)

    月薪 33500~42000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    1.專案業務推進 2.齒輪研磨生產儲備幹部 3.現場儲備管理人員 4.主管交辦業務 ***本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光, 求職者請至本公司招募網站: https://hr.kymco.com 登錄投遞職缺,職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知,謝謝。*** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞,謝謝! 光陽線上徵才官網:https://hr.kymco.com ◎職務代碼:5-12.生產工程師(路竹廠) 學歷需求:大學以上畢業 相關需求:1.Excel/PowerPoint基本操作 2.帳務基礎管理能力 3.具堆高機證照尤佳 工作內容:(分為多項工作內容,根據專業分派相關職務) 1.專案業務推進 2.齒輪研磨生產儲備幹部 3.現場儲備管理人員 4.主管交辦業務 有相關經驗者薪資另議。
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  • 蘆竹廠-115年實習環保工程師

    月薪 35000~36000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.廢水廠運作管理 2. 廠區廢棄物、空污設備操作查核管理 3.環保持續改善專案推動及追蹤 5.日常法令申報業務及許可符合度管理 6.ISO14064碳排放計算彙整 7.執行主管交辦事項。
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  • (苗栗)系統規劃專員(無經驗可)

    月薪 32000~60000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1.聯繫公司派發案件之客戶,並至現場會勘了解需求與規劃 2.書面提供報價單、平面裝設位置圖、架構圖、拍攝現場環境照片,並促約成交 3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容 4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門,已利完成叫料及施工 5.客戶管理經營,維繫穩定客戶關係 6.保障底薪+高業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電規劃強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道,且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通,不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃,為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商,舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長!
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  • 績效管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ■職務一: 1.績效考核: 年度績效考核業務執行、輔導廠區展開績效改善計畫及成果追蹤。 2.數據分析: 分析績效資料與其他廠內數據,作為人才發展培訓及管理決策參考。 3.專案推動: 協助規劃及推動相關專案以評估績效及發展提升職能,落實策略執行。 4.其他事項: 作業流程優化、主管交辦事項。 ■職務二: 1.生產績效分析、生產排程管理,標準成本基準設定及成本分析。 2.經營檢討資料編製、標準成本基準設定及成本分析,管理制度推行與檢核。 3.績效獎金計算及領班/個人績效評核,人員在職訓練計畫推動。 ■職務三: 1.績效管理數據統計分析、損益分析。 2.生產ERP系統建立。 廠區:彰濱崙尾,樹林,新港
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