轉職熱搜工作

1.提供癌症病人全方位照顧與諮詢。 2.癌症個案收案、追蹤及管理。 3.參與多專科團隊會議，並協助個案照護。 4.執行個案管理品質照護(核心測量)指標之監測。 5.症診療品質提升計畫之相關業務推動。 6.主管臨時交辦業務。

1.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2.協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 3.協助文案文字發想 4.與其他部門溝通協調 5.負責廠商，合作或供應商聯繫 6.處理其他主管交辦事項

我們是一家專業從事儲配與運輸物流服務的公司，致力於提供高效、安全以及以客戶為中心的解決方案。我們的服務涵蓋貨物運輸、車輛調配、庫存管理等，為企業和個人客戶提供最佳的物流支持。 備註: 工作需依公司需求安排調度作業，涉及多部門協作。 工作內容： 1. 負責每日車輛的調度與派遣，制定最優化的運輸路線，確保運輸效率最大化。 2. 處理物流文件和數據管理，包括每日簽單整理、核對以及物流系統資料的維護與更新，確保數據的準確性和時效性。 3. 作為內部與外部的聯繫橋樑，協調解決運輸過程中產生的異常問題，並提供即時有效的解決方案。 4. 追蹤車輛運行進度，監控運輸路線與時間表，分析延誤原因並提出改善措施，以降低運輸風險。 5. 組織和管理運輸人員的排班及工作分配，確保資源的有效利用及人員作業的順暢進行。 6. 分析相關物流數據，撰寫週/月報告，進一步為優化物流和派遣上的運作效率提出建設性建議。 7. 協助監督車輛的保養與維修計劃，確保車輛及設備處於良好運行狀況。 8. 支援主管所交辦之專案或業務，包括但不限於部門內部行政或跨部門協調事項。 歡迎志同道合的您加入我們的團隊！如果您對儲配與運輸物流調度有熱情並渴望在專業領域發揮，立即投遞履歷吧！期待與您攜手，共同為客戶提供高品質的物流解決方案！

1. 配合國家政策之職業安全衛生法，健康勞動力(母性保護及中高齡勞工健康保護)參與推動相關政策。 2. 員工生日體檢與新進員工體檢異常追蹤。 3. 維護員工健康檔案，分析年度健康趨勢，作為制定年度健康促進計畫之依據。 4. 營造健康之身心環境、促進員工健康身心靈。引進國內外健康促進之相關新知，應用與推廣員工健康。以健康促進之推動藍圖與方向，永續經營健康促進業務。 5. 執行職場巡視與環境危害辨識：定期深入作業現場，針對人因性危害、化學性或物理性風險，提出具體改善計畫。 6. 負責基金會突發傷病之第一時間處置、包紮減痛，並建立急救後送流程。 7. 協助受傷員工職災判定與公傷假評估並持續追蹤其康復進度。 8. 針對長期病假或受傷員工，於復工前會同部門主管與醫師進行評估，調整工作內容以確保員工安全回歸。 9. 負責基金會急救器材維護及急救人員教育訓練，確保突發事故之緊急處理效能。 10. 推動並參與健康促進基金會之相關業務與評鑑工作。 11. 其他主管交辦工作。

本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。

一、【需求人數】1名 二、【工作內容】 1. 高教深耕計畫_研究中心國際研究交流及人才培育計畫。 2. 配合高教深耕計畫，執行相關活動及行政業務。 3. 國際研討會補助 4. 匯整學生參加國內學術研討會申請。 5. 教師深耕服務及研習活動。 6. 其他主管交辦事項。 三、【需求條件】 1. 學士(含)以上畢業。 2. 熟悉office（Word, Excel, PowerPoint）等軟體使用。 3. 具人際應對經驗、溝通協調能力、富耐心及服務熱忱。 四、【薪資待遇】學士級36,300 元/月、碩士級41,500元/月。 五、【檢具資料】 1. 履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式)。 2. 自傳。 3. 最高學歷證書影本。 4. 其他有助審查資料。 六、【收件方式】 1. 紙本郵寄至：24301新北市泰山區工專路84號明志科技大學 研究發展處陳弘昇先生收 2. 電子郵寄至：james@mail.mcut.edu.tw 七、【聯絡資訊】研究發展處 陳弘昇先生，(02)2908-9899#3009 八、【截止日期】115年5月14日(以郵戳或電子信箱收件日為憑)，初審合格即通知參加甄試。

約用護理師(感染科) 學　　歷：學歷大專畢 證　　照： 1.具護理師證書 2.具感染管制師證書 工作經歷： 感控相關經驗1年以上。 工作內容： 1.負責醫院感染管制推動、品質管理與查核。 2.傳染病通報與追蹤。 3.院內感染防治宣導、教育訓練。 4.配合衛生主管機關防疫措施及參與評鑑。 5.辦理衛生局及CDC感染管制計劃案。 6.院內外相關單位之協調與業務諮詢。 7.其他臨時交辦事項。 8.例假日及平日夜間在家值班。 工作時間：日班、配合醫院時間調整 工作地點：以三重院區為主，可配合支援板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪600,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註: 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

1. 完成主管交辦任務，協助主管執行所交辦的指令及專案，確保任務按時高效完成。 2. 作為部門間及主管間的溝通橋樑，負責專案的接洽與協調。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務，優化行政流程與運作。 4. 協調公司內部會議安排，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 5. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務（如：營運、採購、人事）。 6. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

1.協辦專案執行相關工作(如：資料建檔、彙整、整理數據等) 2.協助各式交付物檢查作業，對缺失問題紀錄，回報，釐清，能夠在多次閱讀中保持相同的審慎和專注，並從中發現資料內容的錯誤之處，進行適度的調整與修改。 3.執行專案品管，追蹤執行時程，對於時間管理上有一定的能力與思維邏輯。 4.提供資料人員進行有效溝通，解釋修改建議並解決疑問，跨部門溝通協調整合能力 5.做事細心，能獨立思考，須熟練office相關軟體，Microsoft Word及EXCEL工具。 6.主管交辦事宜及處理相關之公司內部庶務性行政相關作業。

1.推進主管指定專案執行，並掌握執行成果。 2.協助主管對外關係維護。 3.規劃與執行公司承辦活動。 4.協助主管進行資料彙整、資訊分析及檔案管理維護。 5.具備溝通協調、邏輯思考與文書表達能力。 6.熟悉 Microsoft Office 系統，能熟練運用 Word、Excel、PowerPoint 進行資料整理與專業簡報製作。 7.做事細心、條理清楚，具獨立思考與問題解決能力。 8.完成主管交辦事項，確保任務確實執行。