轉職熱搜工作

1. 辦理工程內業相關文件，報表業務。 2. 協助工程施工進度資料整理及管控。 3. 負責業主估驗、小包計價相關作業。 4. 施工計畫書撰寫。 5. 執行主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

需有經驗或相關科系 1.土地及農地規劃開發 2.都市計畫規劃及書圖製作、開發計畫書、非都市土地用地變更興辦事業計畫書 3.容許使用書圖、市地重劃、特定工廠用地變更為主要工作業務 4.需了解CAD繪圖軟體操作應用。 5.協助土地開發資料蒐集、勘查、評估分析與管理。 6.完成主管交辦事項。 【專業能力】 1. 熟悉office、GIS、Auto CAD、SketchUp等軟體應用

1. 配合國家政策之職業安全衛生法，健康勞動力(母性保護及中高齡勞工健康保護)參與推動相關政策。 2. 員工生日體檢與新進員工體檢異常追蹤。 3. 維護員工健康檔案，分析年度健康趨勢，作為制定年度健康促進計畫之依據。 4. 營造健康之身心環境、促進員工健康身心靈。引進國內外健康促進之相關新知，應用與推廣員工健康。以健康促進之推動藍圖與方向，永續經營健康促進業務。 5. 執行職場巡視與環境危害辨識：定期深入作業現場，針對人因性危害、化學性或物理性風險，提出具體改善計畫。 6. 負責基金會突發傷病之第一時間處置、包紮減痛，並建立急救後送流程。 7. 協助受傷員工職災判定與公傷假評估並持續追蹤其康復進度。 8. 針對長期病假或受傷員工，於復工前會同部門主管與醫師進行評估，調整工作內容以確保員工安全回歸。 9. 負責基金會急救器材維護及急救人員教育訓練，確保突發事故之緊急處理效能。 10. 推動並參與健康促進基金會之相關業務與評鑑工作。 11. 其他主管交辦工作。

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動 4. 現場安全衛生巡檢 5. 承攬商管理與稽查 6. 安全衛生教育訓練 7. 作業環境測定之規劃與測定 8. 職業災害申報與調查處理 9. 緊急應變訓練與演練辦理 10. 職安衛文件建置 11. 庶務業務辦理 12. 其他主管交辦事項

1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析 2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理 4、支援醫院辦理疫苗施打等醫療保健服務 5、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

協調、溝通以及連絡能力為現場工程師之基本能力，乃至於發現以及解決問題為進階條件，本工地團隊著重溝通與合作，主管亦將視個人能力酌予調整各工作內容，工作內容如下： 一、執行工地主管交辦之各項業務, 包含但不限於: 1 工項進度之安排、掌握與回報,並與協力廠商協調機具、人力及物料之動員整備情形. 2 所交付之工項品質管理，安排及聯絡檢查驗事宜，並配合工地整體品質計畫及品管工程 師之指引與要求. 3 現場職安衛管理，並配合工地職安管理之要求，務必達到零災害之目標. 4 辦理負責工項之廠商估驗計價管理. 二、設計或施工圖之識圖、判圖以及圖面數量清算核對，並可適時提出圖面衝突以及解決方 案. 1 核算數量後需再與工地主管核對，以利預算成本之澄清與管控. 2 現場環境條件與施工安全以及可行性的檢討，以降低施工風險. 3 圖面規格與施工規範之檢視與判讀，並配合品管工程師據以調整.

1.排班、匯班，樓層人力調度、生服人力遞補。 2.督促工作效率、各組事工協調。 3.生服出缺勤、每月清潔表整理，記錄表匯整、歸檔。 4.安排教育訓練。 5.住民生活用品替換與補充。 6.主管交辦業務。 7.污物處理匯整、歸檔。 8.系統登打行政作業。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給個人獎助。

1.協助會計師及主管交辦事項 2.參與開會了解不同行業的商業模式及輔導。 3.接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議。 4.良好的溝通協調、客戶服務、及壓力調適的能力，並且願意接受挑戰。 5.熟悉財會流程改善和提供優化建議 6.執行主管交辦之各項專案 #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們，還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所，一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師，30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者，採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司，如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後，開始從頭學會計，回到學校從初級會計學開始學起，2009年考上台北大學會研所的在職碩士班，48歲才念碩士，沒打算回產業界就業，於是再挑戰博士班，2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活，思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言，過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得，會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳，在市場競爭的環境底下，是一片紅海市場，於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此，我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台，把事務所打造像是企業醫師的角度，輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然，我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場，是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》

1.協助太陽能案場規劃與工程執行 2.參與案場現勘、施工與進度追蹤 3.協助工程文件整理（施工計畫書、品質文件等） 4.協助發電系統測試與驗收作業 5.學習電廠維運與發電效能分析 6.協助跨部門溝通（工程／採購／業務） 7.其他主管交辦事項 主動應徵者請提供每週課業規劃表，以確認可配合上班時段 須具備積極學習態度與良好溝通協調能力 本職缺以培育儲備人才為目標，表現優異者畢業後可優先轉任正式工程人員 歡迎再生能源、電機、電子工程等相關科系大四或碩二在校生（歡迎應屆畢業後留任） 每週可配合實習至少四天以上 (時間可與主管討論) 具備基本文書能力（Excel、Word、PowerPoint） 具學習意願、主動積極

1. 受理民眾諮詢與服務申請。 2. 個案需求評估及計畫核定、提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源。 3. 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定並執行照顧計畫。 4. 確認並監測個案被服務之情形。 5. 執行主管之交辦事項。 6. 長照相關業務之規劃管理。 7. 需居家訪視(附交通費津貼) 。 8. 已取得新竹市政府認證之長照個管員資格優先錄取。