專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計6935筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 儲備經營主管 營運長

    論件計酬 -5000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    負責公司營運 業務拓展 人資訓練
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助休閒設施
  • NPI專案產研學轉化中心負責人

    年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗
    1. 了解公司戰略目標與業務, 對接內外部制作產品企劃書, 為公司尋找可合作的精品項目 2. 組織公司內部研發團隊共同研發研討新項目, 提出自己綜合想法及可行性方案 3. 協助主管落實新項目研發前期工作安排及跟進, 配合項目需求國內外出差洽談新業務合作 4. 組織與各大廠商/客戶/院校進行深度研發合作, 針對高精尖技術進行聯合攻關突破
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  • 新竹-車輛管理與專案行政人員

    月薪 36000~38000元 新竹縣寶山鄉 2~3年工作經驗
    1.辦理保稅執照及 勘驗相關作業。 2.負責量測設備校正與管理。 3.協助新車採購及汰舊換新專案執行。 4.課內資料彙整、數據整理與分析。 5.配合部門業務支援及職務代理 6.其他主管交辦事項。
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  • 電子支付數位生活專案管理師

    月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.電子支付通路與應用業務推展。 2.辦理其他需經主管機關核准之電子支付業務事項申請。 3.Web/App產品/金融服務/合作通路功能開發提案、流程設計及規劃。
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  • 專案管理人員 (38K~42K依能力調整)

    月薪 38000~42000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    歡迎有責任感、工作細心、能獨立作業、溝通協調能力佳的人才加入! 1. 處理客戶訂單相關工作,追蹤及回覆。 2. 估算工程、圖面和標單,工程建材/廠商詢、比價、審核。 3. 判讀及繪製工程圖面,使工程人員順利依圖施作。 4. 完成主管交辦事項。
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  • 【PM】iPEBG EPM 開發專案管理高級專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 6~7年工作經驗
    1.分析與管理客戶開發需求及進度追蹤 2.整合年度開發資源及線體策劃,追蹤開發資源到位狀況和驗證進度 3.擬定專案開發進度By階段目標及達成跟進 4.跟進客戶開發定案及製程 5.風險管理及客訴協調處理 6.整合市場情報及競爭對手資訊 7.相關客戶及供應商承認規則談判 8.跟進相製程問題點處理 *需長期出差
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  • 智慧物流專案經理(台北總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.負責智慧物流/無人倉儲方案售前推廣,進行客戶需求盤點與提案。 2.規劃並管理 AMR、無人堆高機等解決方案專案導入,確保進度與驗收。 3.協調內外部資源,優化系統效能,確保專案落地與客戶滿意。 4.主管交辦事項。
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  • 海外代理商開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    台驊物流集團深耕全球物流網絡,持續強化海外代理商布局與國際市場拓展。我們正在尋找熟悉國外代理商(指定貨)開發與維運管理的專業人才,與我們一同擴大全球版圖,打造高競爭力的國際物流平台。 台驊提供固定月薪保障,並針對自行開發之代理商指定貨或自攬貨資源,提供抽成獎金制度,讓您的能力與績效獲得實質回報。 • 主動發掘並評估具成長潛力之海外代理資源,進行營運能力與市場競爭力分析,篩選並建立具價格優勢與長期發展價值之合作夥伴。 • 深耕既有海外代理體系,透過定期互訪與策略討論,擴大指定貨合作量與資源整合效益。 • 統籌國外代理來訪安排與溝通對接,擔任各分站與海外夥伴之主要協調窗口,確保合作順暢。 • 可獨立開拓海外市場版圖,推進代理合作專案,並配合集團參與國際出差與會議交流。 • 主導合作條件談判與契約擬定,推動雙方業務落地執行,整合內外部資源回應市場需求。 • 建立代理商績效追蹤與評估機制,定期檢視貢獻度與合作品質,對低效單位提出改善或優化調整方案。
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  • 人資高階主管_觀音_SC5001

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗
    1.負責規劃並執行人力資源策略,以支持公司業務發展; 2.領導及團隊管理,培養組織內人才; 3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務
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  • 法務主管/主任管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    • 合約管理:起草、審閱並洽談各類商務合約(包含銷售、採購、授權、保密協議及服務合約)。 • 法令遵詢:監控並針對台灣及主要海外市場的相關法律規範提供專業建議。 • 合規體系建置:推廣並支援公司合規政策、策略、教育訓練及內部控制制度。 • 風險與爭端管理:控管法律風險與爭端,必要時可諮詢外部律師。 • 跨領域支持:利用法律以外的專業經驗(如:工程、財務或 IT),在合約審閱與風險評估中提供更深入的技術見解。 • 跨部門協作:與業務團隊合作,針對日常營運與專案提供清晰且具實作性的法律建議。 • 差旅需求:此職位可能需要偶爾配合海外出差。
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