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~房仲高專人才~
論件計酬 -2500000~-100000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 13.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 14.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 15.處理相關建照的申請作業 16.合建事務、聯建事務展開 -
銷售人才!!
論件計酬 -2500000~-100000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 13.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 14.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 15.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 16.處理相關建照的申請作業展開 -
工研院生醫所_客戶經理(CSM):智慧AI*製藥製程導入(D200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 1~2年工作經驗此職位將擔任團隊與藥廠間之重要橋樑,確保 AI、光譜分析及智慧製程(PAT) 之順利實施。 主要工作內容如下: 1. 客戶成功與需求管理 (a) 實地訪查藥廠產線,瞭解工廠流程、製程痛點及真實需求。 (b) 籌劃並主持需求訪談、問題盤點與技術評估會議。 (c) 與客戶共同界定交付內容、規格和驗證標準(KPIs、CQAs、PAT介接需求)。 (d) 持續追蹤客戶滿意度,解決難題並確保技術成功採用。 2. 專案協作與落地推動 (a) 作為工研院技術團隊(AI/光譜分析/製程工程)與藥廠間的主要溝通管道。 (b) 轉譯客戶需求為可執行之技術規格。 (c)整合資料流、產線流程和設備限制,提出技術文件。 (d) 推動測試、示範、原型機驗證及生產線導入,確保專案按時、高質量完成。 3. 教育訓練與採用推廣 (a) 助理規劃及執行客戶教育訓練(使用說明、警示、報表、模型結果解讀等)。 (b) 協助建立最佳實務,使客戶團隊能獨立操作系統。 (c) 促進長期合作與後續擴充套件專案機會。 4. 問題診斷與技術反饋 (a) 蒐集客戶端產線問題、AI模型使用情境和光譜訊號異常等資訊。 (b) 彙整為技術回饋(Tech Feedback) 提供給算法團隊與系統團隊。 (c) 作為產品升級和技術進步的關鍵橋樑。展開 -
台北總公司-勞工健康服務臨場醫師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 2.職業及一般傷病防治,健康諮詢急救及緊急處置。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.員工健康教育促進與衛生指導之規畫實施。 5.職安法四大計畫之推動及執行。 6.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 7.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。展開 -
美妝研發企劃專員(R&D × 產品開發)
月薪 33000~38000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗【職務說明】 此職位為研發體系中的核心角色,需同時具備配方思維與產品企劃能力。參與產品從「概念 → 配方策略 → 打樣測試 → 優化 → 上市資料」的完整開發流程。 不只是依照客戶功效需求執行打樣,而是能在理解客戶需求後,主動思考: •配方架構如何設計,才能創造差異化 •成分策略如何強化產品賣點 •如何透過膚感觀察與測試數據,持續優化產品表現 你將實際參與產品從「概念規劃 → 配方設計 → 打樣測試 → 優化調整 → 文件建置」的完整歷程,是產品誕生的重要推手。 【工作內容】 一、研發企劃與配方策略 •與主管、業務討論客戶需求與產品定位 •提出配方方向與成分策略建議 二、配方打樣與優化 •協助配方打樣與樣品製作 •依測試結果調整配方並提出優化建議 三、功效測試與數據整理 •執行產品功效測試與數據蒐集 •彙整測試結果並製作簡報 四、產品資料與法規文件 •建立與維護產品 PIF 文件與登錄資料 •彙整產品成分、測試與特色資料 五、專案推進與跨部門協作 •開立工單並追蹤生產進度 •與採購、業務協調包材、原料與專案進度 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對配方、成分、產品邏輯有興趣,喜歡思考「為什麼這樣設計」 •不滿足於只打樣,會主動思考如何讓產品更有價值 •對美妝市場、新原料、新技術保持好奇心 •能從配方與測試中觀察問題並提出想法 •具化妝品研發、產品開發相關經驗者佳 【加分條件】 •化妝品、生技、化工相關科系 •有 OEM / ODM / CDMO 經驗 •熟悉 PIF、登錄或法規相關作業 •有功效測試、數據整理、簡報經驗 •對高端保養品市場有觀察與理解 【職涯發展】 此職位為公司重點培養之研發企劃型人才,隨著專業累積,可依能力發展為: 研發企劃專員 → 資深研發企劃專員 → 配方企劃負責人 → 產品研發主管 可實際參與產品策略、配方設計與高端產品線規劃,逐步成為產品開發核心角色。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:33,000 ~ 38,000 元(依學經歷與能力核定) •設有季考核與季獎金制度,作為對工作表現與貢獻的回饋 •表現優異者,具備明確調薪與升遷空間 •公司重視長期投入與專業養成,願意培養核心研發人才展開 -
資源發展部專員-送餐服務方案
月薪 35200~47600元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.送餐服務規劃與管理 主責送餐服務之規劃、執行與管理,包含送餐服務流程安排、餐食配送協調、服務資料整理、異常狀況追蹤與服務品質檢視,確保送餐服務穩定運作,並持續提升餐食照顧品質。 2.送餐需求評估與自費用餐業務開發 評估社區長者餐食照顧需求,提供服務安排、方案調整及資源配置之依據。並依據社區需求,開發自費用餐服務及多元餐食照顧模式。 3.社區資源經營與送餐資源連結 支援資源發展部推動社區資源整合與資源開發工作,經營與維繫社區送餐相關資源,包含餐食供應單位、社區據點、志工團隊、在地店家及合作夥伴之聯繫與協調,促進送餐、共餐、自費用餐及其他社區支持資源之整合運用。 4.配合單位專案執行與主管交辦事項展開 -
護理部-安寧共同照護護理師 (鹿港基督教醫院)
月薪 35600~41100元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗歡迎具安寧照護熱忱之護理師加入團隊,透過跨專業合作,提供病人及家屬全人、全程、全家的安寧緩和照護服務 1.執行住院安寧共同照護、末期病人症狀照護、諮詢、舒適護理與家屬心理支持。 2.負責安寧個案管理、品質指標監測與常務行政作業,連結居家、長照與社福等內外部資源。 3.配合安寧緩和醫療業務發展,協助相關專案推動及跨單位溝通協調。 4.參與跨專業團隊合作會議與個案討論,共同提供全人照護。 5.推動院內外安寧緩和醫療教育訓練、衛教宣導及相關推廣活動。 6.安寧緩和醫療相關品質管理、指標監測分析及行政作業,配合醫院評鑑及相關政策推動。 7.推廣《病人自主權利法》,辦理預立醫療照護諮商(ACP)及預立醫療決定(AD)相關諮詢、宣導與行政作業。 8.辦理上級主管交辦事項。展開 -
社工員_養護_兆如安養護中心【供宿舍】
月薪 38000元 台北市文山區 工作經歷不拘1、老人社會工作:收案、服務個案、結案。 2、活動規劃及執行日常活動、輔療團體、節慶活動等。 3、撰寫個案紀錄、生活適應評估、社會需求評估、照顧計畫等。 4、連結社會(區)資源及運用。 5、社會福利補助核銷及運用。 6、其他主管交辦事項等。展開 -
【THE T café - 樹德科大店】校園咖啡廳 吧檯人員
月薪 31842~36263元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘【工作內容】 1.執行所有咖啡廳內相關業務 2.基礎客服、櫃台結帳、餐點製作、飲品調製 3.商品陳列販售、產品包裝與製作 4.協助辦理各類活動 5.完成其他主管交辦業務 6.視專案需支援其他單位業務 ※需自備有智慧型手機 ※需先至各單位進行至少三個月之訓練期 【主要地點】 高雄辦事處│高雄市仁武區八德南路100巷26弄2號 左營巨蛋店│高雄市左營區安吉街407號 樹德科大店│高雄市燕巢區橫山路59號 ※視實際職務與活動需求可能須暫時性派駐 ============== 【工作時間】 門市營業時間暫定09:00-19:00 實際上班時間後續將會配合實際營運狀況調整 ※配合總部規劃可能須調店支援 ※若寒暑假期間校園店不開放則回總部上班 【休假請假】 周休二日(若為校園店則需配合學校補班補課異動) 如總部有大型外燴活動時,需配合支援 如舉辦特殊活動或包場活動時,須配合支援 特殊活動期需視日程輪調補休、禁休、延休、換休 【特別說明】 報到後前三個月為訓練期,薪資為底薪 如訓練期考核未通過,則無法正式續聘 考核通過後始得領取各項獎金與津貼展開
