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~此職務為長期派遣人員，非約聘~ 1.提醒客戶繳交電信費用帳單 2.行政事務處理 3.需具備基本電腦操作技能 4.週休二日 *額外提供催收獎金(6000元~8000元)

1. 專案服務專線接聽。 2. 案件回應及後續處理。 3. 處理進度追蹤及管控。 4. 跨部門溝通協調。 5. 客服中心其他業務執行。 6.諳電腦中文輸入，中打30字/分鐘以上。 7.無經驗可，具電話客服經驗者佳。 6.休假:固定週休二日

1. 專案服務專線接聽。 2. 案件回應及後續處理。 3. 處理進度追蹤及管控。 4. 跨部門溝通協調。 5. 客服中心其他業務執行。 6.休假:週休二日

1、熟悉公司規章及客服作業流程(訂單查詢、異動、售後服務作業) 2、承接電話話務，傾聽並能迅速回覆顧客問題、解決客戶疑問 3、承諾客戶之事項後續處理，相關需求表單填寫 上班區間：0900-1600 上班時間：依公司排班，國定假日不排班 午休時間：依公司排定時間，上班滿4H至少休息0.5H，以此類推 每日最低工時(須連續)6H　每月最低工時120H

1、熟悉公司規章及客服作業流程(訂單查詢、異動、售後服務作業) 2、承接電話話務，傾聽並能迅速回覆顧客問題、解決客戶疑問 3、承諾客戶之事項後續處理，相關需求表單填寫 上班區間：1800-2200 上班時間：依公司排班，國定假日不排班 午休時間：依公司排定時間，上班滿4H至少休息0.5H，以此類推 每日最低工時(須連續)4H　每月最低工時80H

1、熟悉公司規章及客服作業流程(訂單查詢、異動、售後服務作業) 2、承接電話話務，傾聽並能迅速回覆顧客問題、解決客戶疑問 3、承諾客戶之事項後續處理，相關需求表單填寫 上班區間：0900-1600 上班時間：依公司排班，國定假日不排班 午休時間：依公司排定時間，上班滿4H至少休息0.5H，以此類推 每日最低工時(須連續)6H　每月最低工時120H

1.執行招募電訪作業、招募面試、派遣人員面試與報到流程安排 2.每日徵才紀錄表製作，每週電話邀約統計表 3.負責組織編制規劃與面試選才 4.擬定招募計畫：配合公司年度編制與業務發展目標，規劃人力預算與招募時程 5.履歷篩選與面談：執行關鍵職缺的深度面談，把關人才適配度 6.優化留才機制：分析離職率與招募效率，並協助推動內部人才發展與員工關係 ***應徵者請先投遞履歷表*** ***聯絡方式:管理部 廖先生 0973-726-575