轉職熱搜工作

1.出口航班裝築盤小組作業派工分配 (1)依各航班貨量安排貨盤／貨櫃由各作業小組執行 (2)掌握各打盤小組即時人力及作業狀況，彈性調整工作分配 2.航班作業進度追蹤與控管 (1)即時掌握各航班貨物裝築盤進度 (2)現場人力與作業平衡協調 (3)與現場作業小組、客服及相關作業單位保持密切聯繫 (4)即時處理航班異動、作業進度落後等突發狀況

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1. 負責音樂餐廳外場營運，執行帶位、點餐、送餐、桌邊服務、結帳及閉店作業，依現場人流調整服務流程 2. 熟悉POS點餐與收銀系統操作，處理現金、信用卡及電子支付帳務，執行日結、對帳與營業報表製作 3. 執行外場人力排班與工作分配，依尖峰時段、包場活動及現場演出安排服務人員配置，落實餐廳標準作業流程 4. 處理訂位、包場及現場客訴案件，依服務補救流程完成紀錄、回覆與後續追蹤，維護顧客服務品質 5. 執行餐飲庫存盤點、備品補充及耗材申購，落實食品衛生、餐具清潔、環境安全與音響舞台周邊設備巡檢作業

大四的你，想提前體驗旅行業務的魅力嗎？ 我們正在招募熱愛旅遊、喜歡與人互動的你，加入我們旅行社實習行列！ 安排資深業務一對一教學，讓你親身參與行程企劃、產品推廣、顧客服務到業務銷售，體驗旅行業務第一線的精彩日常。 不只累積實戰經驗，還能學到業務開發、客戶經營、問題處理的小技巧，如果你喜歡人來人往、喜歡日本旅遊，這裡超適合你！ 趕快加入我們，一起把對旅行的熱情，變成自己的職涯能量吧！ 實習期間： 一學年(115/07 – 116/06) 上班時間： 週一至週五 08:50-18:20 (12:20-13:50 午休)(見紅休)

★工作內容： 接聽訂位電話，確認人數、時間、特殊需求等； 使用訂位系統登記與管理訂單； 需輪調至內外場工作，如帶位、接待、支援現場服務； 與內外場同事溝通，確保訂位與現場運作順暢。 ★應徵條件： 溝通清晰、有耐心，能與顧客及同事順暢協作； 會使用電腦操作訂位系統； 具客服、電話客服經驗者優先； 具餐飲內外場經驗，了解基本營運流程加分； 錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資： 實習期間，時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，月薪40,000元起。

★【工作內容】 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質 5.維護個人及工作區的清潔衛生 6.依標準執行工作區基本流程 7.清理及保養設備 8.執行盤點作業 9.基本顧客服務及應對 10.收銀及零用金帳務整理 ★【工作時間】 希望能每週排3-5天，每月能達基本時數以上，可彈性排班！ (實際排班依店舖營運狀況，可能會有增減調)

門市營運管理、人力安排、顧客服務 先從基層的服務或料理製作開始學習起，有經驗亦可，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列。 ★【工作內容】 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質 5.維護個人及工作區的清潔衛生 6.依標準執行工作區基本流程 7.清理及保養設備 8.執行盤點作業 9.基本客戶服務、收銀、電話接聽等櫃台工作 ★【正職員工享有】 1.餐飲類健康檢查費用一次 2.三節禮金 3.不定期餐敘與員工旅遊

門市營運管理、人力安排、顧客服務 先從基層的服務或料理製作開始學習起，有經驗亦可，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列。 ★【工作內容】 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質 5.維護個人及工作區的清潔衛生 6.依標準執行工作區基本流程 7.清理及保養設備 8.執行盤點作業 9.基本客戶服務、收銀、電話接聽等櫃台工作 ★【正職員工享有】 1.餐飲類健康檢查費用一次 2.二節禮金 3.不定期餐敘

【提供最好的生魚片、握壽司，與在地化的服務；在每一塊食材上用心，啟發人文素養與味蕾饗宴的共鳴。】 工作內容 ◆外場 接待入座→環境、菜單介紹→上菜服務與收桌→皿料補充、整理→結帳收銀，等相關顧客服務。 ◆內場 商品進貨、整頓→食材準備、儲放→料理製作→餐點提供→出貨、盤點 等。 ■個人禮金 【三節禮金】定額禮金及尾牙抽獎 【生日禮金】正/兼職同仁皆享有 ■團隊激勵獎金 【商品獎金】商品銷售、冷凍品推廣績效 【業績獎金】達標獎金、月業績突破獎金、日創新高獎金 【紅利獎金】利潤分紅 ▲員購福利 ▲正職供餐 ▲伙食津貼 ▲能力晉薪考試(季考核) ▲每周休二日；月休日數 : 依人事行政局訂定紅日休假天數 【其他相關福利】 ①休假制度 : 特休/年假/疫苗接種/國定假日補休 依照勞基法規定 ②颱風天出勤津貼補助 ③免費提供同仁制服 ④到職滿一年免費健檢 ⑤其他津貼 : 婚育等喜喪補助津貼 ⑥教育訓練講座/卡內基訓練 ⑦依年度獲利 : 尾牙春酒 /員工旅遊 【額外津貼】 ＊不定期-活動禮金/禮品補助、聚餐補助。 ＊語言證照津貼 : 相關語言能力證照認證制度，核可後按月發放。

1.3C、電腦相關周邊設備客戶之產品業務.。 2.電鍍、陽極處理等表面處理之相關業務處理。 3.螺絲、車床、五金沖壓等相關產品開發及推廣。 4.客戶開發及維護