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【工作內容】 1.商品管理：商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 1.早、中8小時輪班，月休8-10天。 2.一個月會有7天需加班1小時。 # 月薪含加班費/津貼，依實際班表與出勤核算。

你的工作內容 1.會議報告製作、內部專案執行 2.人力到位系統申覆、出勤複查 3.作業異常現場了解及異常回覆 4.廠區環境巡檢 (承攬廠區) 5.員工教育訓練 6.需會電腦文書 加入我們，和我們一起為乾淨舒適的環境努力！ 公司連絡電話：06-5852587客服

1. 善用FB、IG、抖音等網路行銷工具，電話精準找到潛在客戶 2. 記錄分析客戶細節 3. 與客戶深入交流，介紹產品並完成銷售 4. 用專業服務建議，設計滿足客戶需求解決方案 5. 穩固客戶，耐心解答貸款問題，推進潛在銷售機會 6. 團隊協作，達成業績目標，優化系統運用效率 高獎金回報，您的努力將得到實現價值的回饋 完善的專業貸款知識支援，助您客服每個挑戰 本職務有銷售/電話行銷經驗！您就符合資格加入我們！ 歡迎上班時段來電詢問

我們在尋找具備以下能力的你/妳： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.按照規定的客服作業流程，提供客戶服務，並維護客戶關係 2.協助贈品兌換、彩票累計作業 3.贈品櫃檯擺設 4.贈品採購、庫存管理及其他相關工作 5.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待你的加入

帶領基層員工:監督跑單、擺盤、送餐及內外場聯繫的工作。 顧客服務與問題處理:主動詢問顧客需求、服務滿意度，並處理顧客一般性抱怨。 帶位與基本服務:負責客人帶位、倒水、點餐等工作，確保流暢度。 內外場溝通:協助外場與內場之間的聯繫與協調，確保送餐順序與速度。 協助收銀與結帳:處理顧客結帳事宜，支援收銀工作。

1.帶領基層員工:監督跑單、擺盤、送餐及內外場聯繫的工作 2.顧客服務與問題處理:主動詢問顧客需求、服務滿意度，並處理顧客一般性抱怨 3.帶位與基本服務:負責客人帶位、倒水、點餐等工作，確保流暢度 4.內外場溝通:協助外場與內場之間的聯繫與協調，確保送餐順序與速度 5.協助收銀與結帳:處理顧客結帳事宜，支援收銀工作 ※預計12月中下旬開幕

1.帶領基層員工:監督跑單、擺盤、送餐及內外場聯繫的工作 2.顧客服務與問題處理:主動詢問顧客需求、服務滿意度，並處理顧客一般性抱怨 3.帶位與基本服務:負責客人帶位、倒水、點餐等工作，確保流暢度 4.內外場溝通:協助外場與內場之間的聯繫與協調，確保送餐順序與速度 5.協助收銀與結帳:處理顧客結帳事宜，支援收銀工作 ※預計12月中下旬開幕

帶領團隊、創造成果，打造高績效服務廠！ 如果你具備汽車服務廠管理經驗，擅長團隊領導、營運管理與顧客服務經營，並希望在更大的舞台發揮管理專業，歡迎加入我們！ 你將帶領專業團隊，從營運管理、人才培育到服務品質提升，打造兼具績效與顧客滿意度的標竿服務廠。 【你的工作，不只是管理服務廠，更是帶領團隊創造成果】 營運管理： ✔ 規劃服務廠營運策略，達成營運目標與獲利績效 ✔ 管理維修排程、產能配置及資源運用 ✔ 持續優化服務流程，提升營運效率 團隊領導： ✔ 帶領服務顧問、技師及行政團隊 ✔ 人力配置、工作安排與績效管理 ✔ 建立高效合作文化，培育核心人才 經營績效： ✔ 達成每月營業目標、入廠台數及獲利指標 ✔ 控管營運成本，提升整體經營績效 ✔ 推動各項改善專案與營運優化 顧客服務： ✔ 建立高品質顧客服務流程 ✔ 協助重大客訴處理與顧客關係維護 ✔ 提升顧客滿意度及品牌口碑 制度管理： ✔ 落實KPI管理及各項稽核制度 ✔ 確保服務品質、安全管理及法規遵循 【加入我們，你將獲得】 ✔ 挑戰百萬年薪，績效與能力連結 ✔ 帶領專業服務團隊，發揮管理影響力 ✔ 參與服務廠經營決策與營運改善 ✔ 完善教育訓練與管理職發展機制 ✔ 穩定企業平台，打造長期職涯發展 一位優秀的廠長，不只是管理服務廠，更能帶領團隊創造卓越成果。 如果你希望在一個重視專業、提供發揮舞台與穩定發展的平台，帶領團隊持續成長、創造更高績效，歡迎加入我們！ 期待與你攜手打造兼具服務品質、營運績效與顧客滿意度的標竿服務團隊。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。