轉職熱搜工作

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1. 需有電商平台相關工作經驗1年以上。 2. 網路平台庫存調控，商品上下架與活動設定、活動變價、資料維護更新、退貨處理。 3. 維護商品網頁完整度。 3. 電商平台活動banner設計（無經驗者請勿應徵）。 4. 基礎客服問題回覆。 5. 處理基本行政工作、資料整理及建立。 6. 主管交辦事項。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

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★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1.排班制 2.配合案場機動工務及駐廠代班 3.跨廠區人力調度、支援 4.依公司派任至各案場執行職務 5.其他清潔相關交辦事項 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待能夠在您的加入下，為客戶提供更好的清潔服務。 應徵專線：3653601客服

1.建置專業教育訓練教室 2. 規劃和實施總部內部教育訓練計劃，確保新進員工(直營店、加盟店)快速且完整地熟悉公司，快速加入門市運作。 3. 制定及執行餐飲服務員工的培訓課程，包括食品製作、門市管理、安全與衛生知識、菜單規劃與成本控制等。 4. 追蹤員工受訓進度及成效，協助提升員工專業技能，如點餐系統操作與客戶服務技巧。 5. 提供定期工作教練輔導，發掘並培養內部具有潛力的管理人才。 6. 協助店面人員解決顧客服務中的問題，並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 7. 使用數據分析工具，掌握員工訓練需求，參考市場趨勢設計客製化課程。 78 維護教材和訓練資源庫，持續更新內容以滿足公司現況與餐飲行業最佳實踐。

這份工作不只是清潔，更是讓工作環境煥然一新、充滿生機的機會！ 你的工作內容 無塵室維持環境清潔 地面/牆面庫板/管道間維持環境清潔 休閒椅/電子顯示面板/空調出風口 腳踏黏墊更換 垃圾清運 加入我們，和我們一起為乾淨舒適的環境努力！ 公司連絡電話：06-5852587客服