轉職熱搜工作

於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 如有家境清寒不怕辛苦配合度高不想只領死薪水的夥伴,經由本店訓練到能獨自管理經營整間店內所有事務日後將採取分紅入股制. 福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。

1. 負責晚班的店鋪日常營運管理，確保公司營運流程規範的執行及達成。 2. 領導與管理晚班團隊，包括人員調度、人力資源分配及工作績效監督。 3. 執行並管理商品進銷存，包括商品陳列、庫存管理與商品盤點作業。 4. 熟練操作POS系統，負責收銀結帳、現金管理與發票的處理。 5. 處理客戶諮詢及退換貨問題，維持高水平的顧客服務體驗。 6. 分析市場趨勢與業務報表，提供營運建議以提升銷售業績與達成目標。 7. 培訓與指導團隊成員，有效提升整體工作效率與服務品質。 歡迎加入我們的團隊，一起創造優質的顧客服務體驗，期待您的加入！立即投遞履歷！

1. 負責門市商品銷售與顧客服務，包括商品諮詢、介紹及示範，提升顧客滿意度 2. 操作POS系統進行收銀、結帳及開立發票，並管理現金，確保收款無誤 3. 維持門市商品陳列美觀與整潔，定期進行庫存管理及商品盤點 4. 負責店面清潔與包裝服務，維護舒適的購物環境 5. 配合公司政策參與促銷活動，執行定價與銷售報表制作，掌握市場銷售趨勢 6. 熟悉並遵守公司相關政策及操作流程，提升門市營運效能 7. 提供退換貨或客訴處理服務，迅速有效解決顧客問題 歡迎加入我們彰化市全家早班人員的團隊，投遞履歷，一起打造最佳的顧客服務體驗！期待您的加入！

1.遊艇品質檢驗工作 2.客服問題處理 ★正式員工福利★ 1.【現場加班專案獎金】配合公司加班之現場人員，加班工時達標後，另外發給。 2.【每月育兒補助】0～6歲補助5000元/每位、7～11歲補助1,000元/每位，在這生育低的時代，公司幫你養小孩，讓你無後顧之憂。 3.【五星級員工休息室】員工每月發給500元購物金，以及無限供應的現磨咖啡，讓你隨時隨地都能補給體力，活力滿滿。

工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長臨時交辦事項。

工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長臨時交辦事項。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) ※ 疫情期間因營運儲備幹部之新人訓課程停辦，儲備幹部職缺雖錄用但均須延後報到，待疫情趨緩將儘快通知報到，造成不便，還請見諒。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。