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1.負責外場營運管理，維持現場服務流程及出餐作業順暢。 2.提供專業餐點介紹，協助顧客了解食材特色與用餐方式。 3.視現場服務需求提供桌邊燒烤協助，營造優質互動式用餐體驗。 4.即時處理顧客意見與客訴，維護服務品質及顧客滿意度。 5.負責顧客迎賓、帶位及訂位接待等服務。 6.主動觀察並回應顧客需求，提供貼心且具溫度的服務體驗。 7.執行櫃檯收銀、結帳及發票相關作業。 8.負責每日門市帳務核對、營收結帳及相關行政作業。 9.協助人員排班、出勤管理及現場人力調度。 10.負責食材、耗材訂貨、庫存管理及盤點作業。 11.執行新進人員教育訓練、工作指導及服務技能培訓。 12.協助外場團隊管理，落實服務標準與營運目標。 13.完成主管交辦事項，並協助門市日常營運管理。

**兼職人員** 工作內容：1.收銀服務 2.材料準備 3.漢堡製作等。 工作時段： 1.open班:05:00-09:00 2.早班:07:00-13:00 3.中班:11:00-16:00 4.晚班:18:00-22:00 5.打烊班:21:00-24:00 ps.上班時段彈性可調整 每日最低排班時數：4小時，每週低排班天數：5天，每週最低排班時數：20小時。 **外送人員** 工作內容：1.外送/顧客服務 2.餐點包裝 3.店務清潔 4.外送DM發放 5.時薪+外送津貼 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電。短期勿試，謝謝。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

誠 徵: 正職人員 【主要工作內容】 1.食材備料、餐點製作、廚房清潔工作相關事務等。 2.顧客服務、桌邊服務、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 【其 他】 1.階梯式上班、輪流排班上班時段：10:00-21:30時段輪班制 2.上述所列薪資， 含固定應休未休加班費。 3.晉升為儲備幹部， 須接受公司排班及輪調不同工作地點

★歡迎對烘焙食品零售業專櫃有興趣應屆畢業生加入世運的行列 ★提供新鮮人.無經驗者完整訓練及升遷管道(全薪培訓) ★【固本、創新、提升】2026是世運的創新年，我們找尋積極、主動、熱情、對自己有企圖有抱負的您 ★在世運您可以挑戰各種可能，和我們一起打造創新烘培的嶄新企業，開創未來!! 第一階段 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 第二階段： 1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理。 2. 銷售管理：門市業績提升、特殊訂單接洽、銷售數字分析、行銷活動執行與回饋建議。 3. 團隊領導：員工招募、教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。 4. 跨部門溝通與聯繫、門市營運專案規劃與執行。 5. 完成主管交辦任務。 第三階段： 1.本職為儲備幹部專案，通過考核升任門市主管職，晉升門市店經理。 ※所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金 ※【排休輪班制，月休8~12天】 ※上班地點(初期需輪調及新增門市專櫃) 台北市大安區延吉街232號之3號 台北市萬華區成都路78號

1.【營運管理】負責門市日常營運與流程管理，提升營業額與顧客滿意度,控管營運成本（人事、食材、耗材等） 2.【人員管理】人員排班、教育訓練與工讀生薪資核算 3.【顧客服務】內外場服務支援與處理顧客意見與客訴 4.【餐飲品質與衛生管理】執行內部SOP流程，確保餐點品質、出餐流程， 落實食品安全與環境清潔衛生管理，遵守相關衛生法規 5.【行銷與活動配合】執行門市促銷活動與提出行銷建議與改善方案 6.【行政與報表作業】日、週、月營運報表整理,現金、帳務與交接事項管理 7. 其他主管交辦事項

收到履歷後會依電話方式聯繫面試時段及流程 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員》 ＊公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培養成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享勞工及團體保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，如有任何問題也可來信詢問^^

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

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