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業務助理(需有相關經驗)
月薪 33000~38000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗公司需要活力滿滿的你!快來成為我們的「業務助理」,讓你的才華大放異彩! 🌟 工作內容 1. 打造完美的前置作業,支持會計師完成簽發查帳報告 2. 提供強大支援,協助內帳處理與稽核催收事項 3. 懂得精準操作,執行應收/付帳款作業與營業稅申報 4. 讓發票處理不再困擾,負責進項發票管理與財會業務支援會計師 5. 用心製作,每份進退銷貨單及客戶帳單都更有條理 6. 強大肩膀,支援行銷部門業務及客服作業 7. 協助貨物整理盤查 ,包裝配送流程 7. 靈活應變,執行主管交辦的所有事項 💼 在這裡,你的每一份努力都將被看見,我們期待與你共同打造高效而愉快的工作環境!快來加入我們吧!展開 -
旅遊部-導遊/領隊
月薪 35000元 花蓮縣花蓮市 4~5年工作經驗《必需有「導遊」與「領隊」證照》 1.國內旅遊飯店訂房、餐廳安排 2.旅遊網客服工作及推廣旅遊行程 3.擔任國旅導遊與出國領隊(津貼另計) 4.兼任董事長助理工作展開 7日回覆 -
【四萬五】外場副理-嵩 sung 台中美村 45000-48000
月薪 45000~48000元 台中市西區 2~3年工作經驗|薪資福利| 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦,應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人,我們用制度對待 【年度調薪】 你變強,薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來,更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤+不定期獎金 你做的事,會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法,就說 有能力,就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的,不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR展開 -
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【營業儲備幹部】摩斯中興大學店(390mos)
月薪 37000~46500元 台中市南區 工作經歷不拘公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】展開 -
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門市儲備幹部(南京店)
月薪 35000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘我們在找這樣的夥伴 如果你不只是想做門市工作,而是希望未來能: • 獨立帶領一間門市 • 管理團隊、提升業績 • 參與品牌與門市經營 這個職位會是你進入零售與餐飲管理的重要起點。 ★南京店預計於5–6月正式開幕 開幕前將安排至信義店或民權店進行培訓及實務工作 開幕後將回南京店任職★ 【工作內容】 1|門市營運與銷售管理 負責門市日常營運與銷售目標達成 提升來客數、客單價與轉換率 規劃並執行節慶檔期銷售策略 2|顧客服務與銷售能力建立 提供專業商品介紹與銷售服務 建立良好顧客關係與回購機制 協助推廣會員制度與行銷活動 3|人員管理與團隊帶領 協助人員排班與工作分配 培訓門市人員銷售與服務能力 建立團隊合作與門市氛圍 4|商品與門市管理 商品陳列、庫存管理與補貨規劃 維持門市環境與品牌形象 協助節慶檔期陳列與活動佈置 5|營運數據與績效管理 追蹤門市業績與關鍵指標(來客數、客單價等) 分析銷售數據並提出優化建議 協助執行門市改善計畫展開
