轉職熱搜工作

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會

█ 想跟我們一起打造溫暖、認真的小餐館嗎？ 我們是位於桃園長庚醫院附近的【食功夫 鍋貼 蒸餃】，主打手工現包鍋貼與蒸餃，用台灣溫體豬、當日食材，做出吃得安心的好味道。 現在，我們要找一位能與我們一同打拼的【店長】與【副店長】！ █ 薪資：43,000-48,000(副店長) █ 薪資：47,000-62,000(店長) █ 工作內容： -協助店內營運管理與人員排班 -店面外場與簡易內場協助（點餐、出餐、備料） -訂貨與庫存管理 -顧客服務與現場問題處理 -協助培訓新進夥伴、團隊管理 -確保食材品質與店面整潔 -主管交辦事項 █ 休假制度：月休6天 █ 工作時間：11:00-22:00(午休1.5h) █ 工作地點：桃園市龜山區復興北路6巷31號(食功夫) 有餐飲管理經驗佳（連鎖、傳統店都歡迎） 積極負責，能帶人、願意學 喜歡餐飲，有服務熱情 把店當作自己的事業經營 沒經驗也可以，只要肯學、態度好，我們願意一起培養！ █ 應徵方式： █ 來電洽詢 / 回覆此文章/投遞履歷表

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

我們正在尋找一位熱情、細心、具創意且擁有實戰經驗的 品牌小編 加入團隊！ 如果你熱愛品牌經營，、擅長社群互動，並能高效管理行政與訂單事務，那麼你就是我們要找的人！ 你的工作內容將包括： ◎ 社群平台經營與內容管理：負責 Facebook、Instagram、蝦皮及官網等銷售平台的行銷策略規劃與執行，透過吸睛的排版與上架，提升品牌曝光與互動。 ◎ 顧客服務與關係維護：即時回覆社群留言與客服私訊，以親切專業的態度協助客人解決問題。 ◎ 訂單與物流處理：負責行政文書、進出貨作業、精緻商品包裝，並進行商品盤點與庫存控管。 ◎ 通路協作與支援：安排寄賣點、百貨櫃位訂貨與進駐事宜，並準備相關活動備貨。 ◎ 日常營運協助：自我管理工作流程、維持環境整潔，並高效完成主管交辦事項。 我們希望你具備： ✔ 熱愛行銷與社群經營，熟悉 Facebook、Instagram、蝦皮等社群及電商平台的操作及運營策略。 ✔ 優秀的溝通與客服技巧，能溫暖地與粉絲及顧客互動。 ✔ 熟悉社群討論，能積極參與並提升客戶滿意度。 ✔ 對包裝品質有堅持，且能條理分明地處理繁瑣的訂單與行政工作。 ✔ 具備強烈的責任感，能獨立安排工作優先順序，具備良好的工作習慣。 為什麼選擇加入我們？ 活力團隊氛圍：我們擁有充滿創意與合作精神的團隊，大家一起努力讓品牌更具影響力。 發展與學習機會：提供豐富的實戰環境，讓你能在品牌營運的過程中不斷成長與進步。 彈性工作環境：注重工作與生活平衡，提供靈活的工作模式，讓你能夠更好地發揮潛力。 如果你擁有社群小編的專業能力與熱情，並希望在充滿創意與活力的環境中發展，立即加入我們吧！我們期待與你共同成長，創造更大的成功！ 加入我們之前，請先了解我們的產品：https://www.easetw.com.tw/ *****有相關經驗者優先錄取*********歡迎加入我們的行列

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

工作內容 團購批發客戶 開發、維護 控貨、打銷售訂單 客戶提品報價 工作技能： 具備報價、議價技巧 顧客關係管理能力 業務接洽與訂單處理 業務開發╱通路開發 業績目標分配及績效達成 撰寫業績和管理報表 業務銷售能力 提供技術諮詢服務 客戶資料更新及維護 蒐集客戶情報 電話開發能力 客訴事件處理 提供客戶服務並維護客戶關係 日常客服事務處理 客戶問題的解決及解答 具有通路相關常識 提案及簡報技巧

【工作內容】 1.物料與庫存管理 (SAP)：負責 FAE 需求物料之集團內採購申請、追蹤及庫存水位管理（SAP無經驗可, 有經驗優先採用）。 2.客服專線第一次對應：擔任技術服務專線之第一線接聽窗口，進行初步問題釐清、分類紀錄，並視需求轉介至工程師。 3.客戶溝通支援協助：協助工程師追蹤客戶技術問題處理進度，並整理相關技術回覆資料或進度報告。 4.跨部門協作：與內部業務、RD等部門對接，確保技術支援流程順暢。 5. 行政庶務：負責部門內部會議紀錄、文件歸檔、及其他主管交辦之行政支援事項。 【特殊說明：赴日研修與派駐流程】 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度： 第一階段（台灣實習）：錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練，熟悉集團運作流程與 SAP 系統操作。 第二階段（簽證申請）：實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段（赴日任用）：待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷（因申請日本工作簽證需求，需具備學位證書）。 專業技能：具備 SAP 系統操作經驗者優先；熟悉 MS Office 辦公軟體。 語言能力： 日文：具備 JLPT N2 以上能力（需能應對日本內部溝通與日文客服專線）。 特質需求： 具備高度的跨文化適應力與赴日工作意願。 溝通表達清晰，具備電話應對禮儀。 工作態度細心，能嚴謹執行行政與庫存管理流程。 【工作資訊】 實習地點：台灣台南 工作地點：日本千葉 上班時段：週休二日（125天假日/ 年） 應徵方式： 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷（附照片），合適者將於兩週內安排面試。