轉職熱搜工作

1.銷售報表製作、文書資料彙整處理 2.細心、耐心、具責任感，能夠按照SOP流程，在時間內完成工作 3.擅長excel 公式尤佳，須具備邏輯分析能力 4.主管交辦行政事務 5.可配合輪班輪休

1.商場管理工作相關事項 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、會員中心等其他服務） 3.負責會員中心資料建檔、維護 4.受理顧客電話投訴與客怨案件處理建檔與回報進度 5.贈品系統發放作業與會員回報進度 6.主管交辦事項 7.可配合公司彈性排班 *一週需最少可排班三天(含)以上，每次3-4小時(含)以上

【工作內容】 統籌診所整體營運管理，制定年度目標與執行策略 帶領跨部門團隊（健檢、行銷、客服、醫療），確保服務品質與客戶滿意度 規劃並執行業務拓展計畫，開發企業健檢、VIP 客群等商業合作 監控財務績效，掌握診所損益並提出改善建議 推動預防醫學品牌形象建立與行銷活動規劃 確保診所符合醫療法規及相關認證標準 【具備職能】 有醫療機構、健檢中心或預防醫學相關機構管理經驗 具業務開發或行銷企劃實務經驗，能獨立提案與簡報 熟悉健檢產品規劃、套餐設計或醫療服務流程(優先) 有高端客群、企業客戶或 B2B 業務拓展經驗(優先) 【基本條件 】 專科大學以上學歷，具備 5 年以上管理職經驗（含帶領 10 人以上團隊）。 有提案、簡報製作能力 ．對市場、業務開發具高度興趣與敏銳度。 【薪資與福利 】 目標達成有激勵獎金 【加分條件】 曾參與診所或醫療機構的展店、新設立或轉型計畫 具備 EMBA、醫管相關碩士學位 熟悉數位行銷、CRM 系統或健康管理平台操作 英語或日語溝通能力佳 【特質】 結果導向積極主動 細膩的服務意識對預防醫學 有熱忱抗壓性強高度誠信 為什麼加入我們？ 結合醫療與健康運動的創新服務模式，成為健康產業的領導者。 與專業團隊合作，實現您的職涯理想與價值。 擁有明確的職涯成長路徑與挑戰性的業務環境。 ✨ 加入昊霖，成為健康產業創新的一部分，期待與您攜手共創未來！

【薪資待遇】月薪35,000元~45,000元，依績效另有豐厚特別獎金與年終獎金。 【選用育留晉】70％ 1. 對接派遣公司代理招募職務之相關作業與品質管理。 2. 台灣大哥大客服人員招募、任用、離職、退休等業務。 3. 協助集團教育訓練(e-Learning、實體教室課程)。 4. 新進、回任、離職人員關懷與訪談及試用期評核作業。 5. 擔任業務單位HR Account窗口，落實公司策略與人才管理。 - 熟悉人資工作流程和活動。 - 將公司業務難題與人資活動連結。 - 製作招募相關指標報表、簡報。 - 優化業務單位用才、留才策略、提出具體作法。 【其他人資業務】30％ 1.員工出缺勤檢核。 2.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.共享租車0800專線接聽與線上客戶問題回覆 2.透過後台系統監控車輛狀況與異常回報 3.車輛相關費用處理作業 4.App會員資料人工審查 5.協助長短租電話轉接 6.其他主管交辦事項 ※此工作內容沒有含電話行銷或業績責任※ 【URiDE 共享租車】恣意暢行 即刻啟程 時間距離化整為零，整座城市自在穿梭，是URiDE希望帶給消費者關於共享移動運輸的全新定義。跳脱時間及空間的限制，24小時不限時間地點，手機一鍵完成自助租車；注入智能科技力量，繁瑣的租車程序化繁為簡，同時首創會員哩程機制，提供更貼近消費者需求的會員服務。 ◎更多內容請參考企業網站：https://www.uridego.com.tw/

如果你熱愛與人互動，對發掘人才潛力充滿熱情，並希望在充滿活力與成長的環境中快速累積招募經驗，這個職缺超適合你！ 與我們一起打造優秀的團隊，讓每一位人才都能找到最適合的舞台。 【工作內容】 ◼人才招募與任用流程執行 ◼面談與人才資料庫建立 ◼多元招募管道拓展與經營（如LinkedIn、人力銀行、校園、社群媒體等，等你發揮創意！） ◼跨部門溝通與主管交辦事項 【工作待遇】 月薪32,000元~35,000元 ☆招募團隊另設有績效獎金！ 【工作地點】 ◼客服中心：新北市板橋區文化路二段242號2樓 ☆不定時會有需要至總部(鄰近市政府捷運站)支援招募相關事宜每月約4~5天。 【我們期待的你】 • 對人資領域充滿熱忱，具備主動學習與解決問題的能力 • 喜歡與人互動，具備良好溝通與觀察力 • 有招募經驗尤佳，或對招募領域有高度興趣與學習意願 ◼️此職缺目前主要以「人才招募」相關工作為主，短期內的工作重心會集中在招募流程與人才搜尋，因此暫時不會接觸到其他 HR （如薪酬、訓練、員工關係等）相關業務。 總公司網址： http://www.trans-cosmos.co.jp/

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

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1、 督導及執行相關品質目標及計劃 2、 協調有關單位解決品質問題 3、 督導進料管制、製程管制、最終管制之品管工作 4、 內部品質稽核計劃、執行、追蹤檢討。 5、 客戶品質回饋系統計劃執行與檢討。