轉職熱搜工作

【工作內容】 1.個案工作:協助處理病人（家屬）之社會、家庭、財務、心理等問題，福利諮詢、身心障礙鑑定、意見反應等相關業務。 2.團體工作:病友團體之相關業務。 3.志工管理。 4.行政業務及其他臨時交辦事項。 【職務需求】 1.大學社工系所畢，須具有社會工作師證書。 2.須有醫療社工工作或實習經驗。 3.態度積極，具良好溝通能力、抗壓性，願意接受挑戰的服務熱忱及能與團隊合作。 書面資格審查（不適合者恕不安排面試），合格者通知安排筆試及面試。 請檢付履歷表(附照片、電子郵件信箱、聯絡電話、實習單位名稱/期間/時數、工作經歷)、自傳、學校成績單、畢業證書影本、社會工作師證書影本(或考試及格證明)。以上資料請寄至電子信箱：suei@kfsyscc.org 蘇主任

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 **有經驗且取得個管證薪資$50000 ***沒經驗已完成初階課程保障薪資$40000+抽成

學經歷: 已具A級單位個管資格者優先錄取。 需具長期照顧服務相關經驗及完成長期照護服務Level 1訓練(可網路學習)，並具下列資格之一: 1.具一年以上長期照顧服務相關工作應驗者: (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者: (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具三年以上相關長照服務工作應驗。 (1)領有照顧服務員技術士証 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 另具汽機車駕照與電腦操作能力、有服務熱忱者、親和力高、抗壓性強。 工作項目: 1.依長期照顧給付及支付基準，初複評、家電訪。 2.透過實際訪視瞭解個案照顧需求，進行照顧計畫擬定、服務連結、照顧管理。 3.整合區域長照資源，建立服務區域內長照資源網路。 4.每月進行申報費用、核銷業務。 5.配合接受在職教育訓練課程、長期照顧服務法長照服務人員需完成支認證及登錄。

1.服務對象：失能/失智長者或身障者 2.服務內容：生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等，另需提供居家照顧服務(視服務對象需求，於工作時間內安排)

1.協助主管達成年度工作目標 2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 3.業務推廣及社區資源連結 4.個案管理：照顧計畫擬定與服務連結 5.照顧管理：定期進行服務品質追蹤 6.協助主管處理例常行政事項 7.其他主管交辦事項 *以下工作地點擇一 板橋愛活樂園社區長照機構-新北市板橋區雙十路二段215號4樓 永和愛活樂園社區長照機構-新北市永和區仁愛路306巷66號 新莊愛活樂園社區長照機構-新北市新莊區四維路21號4樓 中和大同社區長照機構-新北市中和區圓通路121巷5號2樓 新莊新豐社區長照機構-新北市新莊區樹新路226號4樓

本職缺為神經科與高齡醫學科共同聘任之個案管理師，協助推動失智共照中心及高齡整合照護相關業務，提供病人與家屬完整支持。 主要工作內容： 1. 失智症個案收案、衛教、追蹤與療程評估（含新藥治療） 2. 高齡病人之周全性老年評估（CGA）資料蒐集與照護追蹤 3. 協助跨團隊照護會議、PAC轉介及社區延伸照護 4. 健保及院內資料登錄、統計報告與評鑑行政作業 5. 支援教育訓練、社區衛教活動及跨院合作計畫及其他臨時交辦事項 6. 實際工作內容與工時分配將依兩科業務量與臨床需求彈性調整 學歷要求： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 證照要求：師級執照 工作經驗：具1年以上臨床照護經驗（病房、門診或長照機構） 工作待遇：依學經歷及院內薪資標準核定，享勞健保、年終獎金及院內員工福利制度 福利制度：勞保、健保、團保、退休撫卹制度、三節禮金、年終獎金 進修補助、教育訓練、員工健檢與醫院福利

上班地點：格林幼兒美國學校 ✅需具備【教保員】證照資格 我們是小型幼兒園，全校80人以下，教學工作單純，文書工作少，老闆授權給老師們共同主導校務，工作夥伴氣氛合諧，深獲家長們信任和愛護。 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理，並保護其安全 2. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 3. 環境佈置和協辦節慶活動

臺北市私立光仁國民小學一百十五學年度教師兼資訊組長代理教師甄選簡章 一次公告、分次招考，歡迎熱愛教育、熟悉資訊應用並樂於與師生合作的你加入光仁國小！ 壹、報考條件及資格 中華民國國民，無教師法第十九條各款情事，且無教育人員任用條例第三十一條及第三十三條各款情事，並符合以下基本及專長條件： 一、基本條件 第1次招考：具報考類科國小教師資格，並取得國民小學教師證書。 第2次招考：修畢報考教育階段及科類別師資職前教育課程，並取得修畢證明書。 第3至5次招考：具大學以上畢業資格。 二、專長條件 熟悉資訊科技、網路管理及資訊融入教學，能將資訊應用帶進課堂，也能協助學校穩定推動各項資訊工作。 貳、甄選類科及錄取名額 職務名稱：教師兼資訊組長 甄選類科：資訊科技 正取1名，備取1名 我們期待你具備資訊、網路管理及資訊融入教學能力，並符合以下條件： 1. 具備國小電腦課教學經驗者尤佳 2. 資訊相關科系畢業或具資訊及系統管理經驗者尤佳 3. 熟悉伺服器系統建置、維護及管理並具備TCP/IP網路基礎概念 4. 具備電腦故障排除及網路檢修能力 5. 熟悉Office文書處理及行政事務作業 6. 能協助教職員處理資訊設備、網路及系統操作問題 7. 具備學習熱忱、溝通能力及團隊合作精神 8. 能獨立分析問題並提出實用的資訊解決方案 9. 願意參與課程規劃、教學設計及資訊融入教學 10. 能配合學校業務需要完成相關行政及資訊工作 加入教師兼資訊組長的日常，你將參與資訊科技課程教學、班級經營與學生學習引導，也會負責校內資訊設備、網路系統及數位教學資源的維護與支援，讓教學現場運作更順暢！ 本校將視應試者表現，得不足額錄取。 經查任教期間有體罰、教學不力等情事屬實者，本校有權不予進入複試。 參、聘期 自簽約日起至一百十六年七月三十一日止。 肆、報名方式 一、請至本校網站人事室「甄聘訊息」下載並列印簡章及報名表。 報名一律以電子郵件寄送至本校人事室，E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw。 二、信件主旨請註明： 光仁小學一百十五學年度代理教師甄選報名（資訊科）○○○（姓名） 三、本校網址：http://rpage.kjes.tp.edu.tw 伍、甄選方式 第一階段初試：書面審查 通過初試者將以e-mail個別通知複試時間及相關事項。 第二階段複試：口試、教學演示及上機實作 一、口試 每人約5至10分鐘，占總成績50％。 口試內容包含教育理念、班級經營、教學知能、表達能力、資訊專業知能、個人教學相關檔案、行政工作經歷、口語表達及儀容舉止等面向。 二、教學演示 每人20分鐘，占總成績50％。 1. 依指定範圍事先設計1節40分鐘教案，並攜帶教案紙本4份 2. 教學演示需運用電腦及板書 3. 本校僅提供投影機及電腦，其餘教具請自行準備 三、教學演示範圍 以資訊教育課程Micro:bit功能為主，包含變數控制、偵測控制及運算控制等內容，但不限於上述範圍，請自行設計教學主題進行演示。 四、上機實作及筆試 1. 上機實作時間以50分鐘為原則 2. 上機實作範圍包含網路設定及檢測、印表機障礙排除及文書處理，例如合併列印 3. 筆試可採選擇題或問答題，內容涵蓋資訊管理及資通安全等相關議題 如果你喜歡教學，也享受解決資訊問題的成就感，歡迎準備好你的教學想法與資訊專長，和我們一起讓校園學習更便利、更有趣！💻📚 陸、報名、甄選及公告錄取 1. 完成報名後，本校將另行通知甄選時間 2. 錄取結果公告後，錄取者須於指定期限內完成報到及簽訂聘約 3. 逾期未完成報到者視同放棄，並依序通知備取人員遞補 柒、應繳表件 一、資料檢核表及報名表各1份 二、最近2吋正面脫帽半身照片1張，請貼於報名表上 三、身分證正反面影本，請貼於報名表上 四、相關學經歷證明文件影本，請依序檢附，整封電子郵件容量不得超過5MB 1. 大學含以上學歷畢業證書 2. 合格國民小學教師證書 3. 與報名類科資格相關的證明文件 4. 兵役證明，請檢附退伍令或免服役證明 5. 個人簡要中文自傳1份 6. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書 捌、附則 一、繳驗證明文件如於事後發現內容不實，將取消甄選及錄用資格，如涉及刑責由應試者自行負責。 二、經甄試錄取者於受領聘約後，不得再至他校應聘，違反者視同違約，本校得逕自終止聘約。 三、國小現職合格教師參加甄試，錄取後如未能取得原服務單位離職或退休證明書，將註銷錄取資格，並由備取人員依序遞補。 四、甄試當日如遇天災，經臺北市政府公告停止上班，本校將於網站公布欄公告另行辦理日期。 我們熱情期待對教育有使命感、對資訊工作有熱情，也願意和教職團隊一起合作的你！ 準備好投入教師兼資訊組長的精彩工作了嗎？歡迎報名加入光仁國小，讓教學與資訊在校園裡一起發揮更大的力量！🌟 中華民國一百十五年九月十五日

工作內容： 1.協助班級教師進行課程活動。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1. 醫療輔助業務及護理相關服務。 2. 視科部業務需求，必要時協助虎尾院區之醫療輔助業務，需輪值夜班。 3. 視需要接受科部指派交辦事項。