學校行政人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找學校行政人員的工作,共計1631筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • New【外務行政】文件送審作業

    月薪 32000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    鎧鉅工程顧問有限公司深耕工程顧問領域多年,服務客戶涵蓋公家機關、醫療院所、學校、台電、自來水公司及各類企業工程專案。 ▍工作內容 • 送件、取件及文件遞送作業 • 協助整理及製作送審文件 • 追蹤案件送審進度 • 文書資料整理與建檔 • 主管交辦事項 ▍條件需求 • 具汽車駕照且能實際駕駛 • 熟悉 Word、Excel 基本操作 • 細心負責、具時間管理能力 ▍工作特色 • 內勤文書與外勤送件工作兼具 • 穩定工作環境,無業績壓力
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金下午茶
  • 留學遊學 行政專員 (臺北工讀)

    時薪 200元 台北市大安區 工作經歷不拘
    工作內容: - 協助顧問處理行政事務,包含和國外學校溝通申請、學生客戶問題回覆 - 將國外學校資訊整理成中文放在網站上 - 協助公司處理行政事務,包含寄送信等 需求人員特質: - 細心、有耐心、有良好的溝通能力 - 英文程度中等或以上 - 願意主動發問或主動學習 - 服務顧客熱忱 歡迎想發展長期事業之人員,公司除提供工作上的培訓,也提供銷售相關的課程學習資源,對於表現傑出的人員培養出國學習,並學習業務能力和領導能力,鼓勵個人發展空間!
    展開
    年終獎金進修補助工作獎金外語進修定期調薪
  • [其他]教學部專任研究助理(行政)

    月薪 32450~39560元 台北市士林區 工作經歷不拘
    負責教學業務課程規劃、課程管理、教職申請、教學會議、學生實習管理、醫院學校評鑑、醫院學校往來行政庶務。
    年終獎金進修補助住宿福利
  • 電機電子群科 技佐

    月薪 33750~40460元 台北市中正區 工作經歷不拘
    一、甄選資格: (一)無「教育人員任用條例」第31條情事者。 (二)電機相關科系大學(含)以上畢業。 (三)具電機相關丙、乙級證照或相關經驗尤佳。 二、工作內容: (一)一般行政業務協助。 (二)協助實習工場管理、課程教學、設備維護、維修、材料發放與收工。 (三)科內財產盤點。 (四)配合招生相關事項。 (五)臨時交辦事項。 三、錄取名額:技佐1人。 四、僱用日期:依到職日起。 五、薪資:新台幣33750元,依規定辦理勞保、健保投保。 六、報名方式:以郵寄或親送本校報名(台北市中正區濟南路一段六號),請於信封上註明『電機電子群科技佐甄選』,以郵戳為憑。 七、甄選日期:收到報名表後以電話通知,資格不符者,恕不通知,不合格者書面資料不予退件 八、應繳表件: (一)報名表(自行下載並附照片)。 (二)畢業證書(影本),持國外學歷者,報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本),無則免。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內,內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等,以 A4 紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 九、錄取通知: 錄取人員以電話通知,未獲錄取者,恕不通知。 十、附則: (一)甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事,如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者,除註銷甄選資格外,如涉及刑責,由應徵者自行負責。 (三)錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法, 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 (四)如有未盡事宜或甄選時程有所變動,以最新公告為準。
    展開
  • ★【日間部】汽車科教師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    (高級中等學校動力機械群汽車(修護)科、高級中等學校動力機械群-汽車科) 報名資格:凡國內外大學以上本科系畢業,對教學工作有教學熱忱、愛心、責任心者,以上科別須提供合格教師證書。 報名手續: 一、報名時請附寄: (一)個人履歷表。(請填寫啟英高中履歷表如表件) (二)學歷證件影印本。 (三)身分證正反面影本。 (四)其他相關證明文件。 二、甄試資料請寄: 請寄紙本320675中壢市中園路447號啟英高中人事室收 ※經本校初審通過者,另行電話通知參加甄試;不合者不另通知,恕不退件。 聯絡電話:03-4523036#261、262 (聯絡人林主任、李小姐) 甄試內容: 一、 甄試採試教、口試及筆試或實作進行,未達甄試資格者不另行通知。 二、 甄試報到時請攜帶身分證或駕照、學歷證件正本。 三、 複試日期另行電話通知。 ★ ★ ★面試須知:有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞,經本校書面初審通過者,電話通知參加甄試。
    展開
  • ★【日間部】自然科教師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    (化學、生物) 報名資格: 凡國內外大學以上本科系畢業並取得中等學校合格教師證,對教學工作有教學熱忱、愛心、責任心者。 ★ ★ ★面試須知:有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞,經本校書面初審通過者,電話通知參加甄試。
    展開
  • 健康中心護理師(中、晚班)

    月薪 38950元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1- 協助辦理健康管理行政作業相關事宜 2- 協助衛教宣導、推展學校衛生工作 3- 協助特殊疾病個案管理 4- 辦理事故傷害緊急救護、照護、連繫與監測事宜 5- 協助推展學校健康教學與活動 6- 協助健康資料記錄、管理、統計、呈報事宜 7- 企業身心健康保護措施及臨場服務 8- 中學部夜間自習值班 9- 其他學校衛生事項
    展開
  • 大葉大學體育室誠徵專案行政助理乙名徵才公告

    月薪 29500~34785元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘
    大葉大學體育室誠徵專案行政助理乙名徵才公告 一、職務類別:專案行政助理。 二、需求人數:1人。 三、資格及條件: 1.國內、外大學校院學士(含)以上畢業。 2.具救生員證照。 3.具泳池管理,秩序維持,安全檢查,機房操作及水質檢測經驗者。 4.具良好之跨單位溝通協調能力,且具服務熱忱者。 5.熟悉文書軟體如WORD、EXCEL及POWERPOINT。 四、工作內容: 1.泳池水質、機房、設備操作及環境維護。 2.泳池教學協助。 3.泳池服務台值班及人員管理。 4 泳具器材盤點與管理。 5.水域社團經營及管理。 6.辦理單位行政事務處理、活動及各項經費核銷。 7.其他交辦事項。 五、報名截止:即日起至115年6月30日。 六、聘期:115年8月1日至116年7月31日止(後續依年度考核辦理續聘)。 七、工作時間:依本校職員差勤管理實施要點辦理,上班時間:每週一至每週五上午8:00~下午17:00。 八、工作地點:彰化縣大村鄉學府路168號。 九、工作待遇:月薪新臺幣29,500元~34,785元。 十、應備文件: 1.履歷表一份(含自傳)、身份證正反面影本、近期2吋個人照片。 2.最高學歷證明畢業證書影本一份。 3.相關能力或工作經驗證明影本。 4.救生員證照證明(請檢附) 。 十一、應徵方式及收件日期:自即日起至115年6月30日(週二)止,意者請將應徵資料(含履歷表、自傳、相關證照證明及最高學歷證書等資料),請以電子郵件寄至本校體育室ss2703@mail.dyu.edu.tw,主旨註明「應徵大葉大學體育室誠徵專案行政助理」,資料經初審合格者另行通知面試,不合格者恕不退件。 十二、聯絡資訊聯絡人: 1.體育室:04-8511888轉分機1312。 2.人事室:04-8511888轉分機1705。
    展開
  • 教保員(新北市林口分園)

    月薪 33000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭電話訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 福利: 1.福利方面包括年終獎金、年節禮物、教師節禮金、勞健保、6%勞退金、團保、員工子女入學優惠、員工健康檢查補助以及各項活動,例如國內外旅遊、生日禮金、生產祝賀禮金、聚餐和尾牙等。 2.休假制度包括特休假、週休二日、婚假、生理假、產假和家庭照顧假等。 3.我們的制度包括行政團隊和教學責任的分工,並鼓勵團隊成員互相協助和合作。 4.另有每月發放教保員津貼、滿班獎金及每年固定調薪
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 新北市私立新林幼兒園 助理教保員

    月薪 30300~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭電話訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 福利: 1.福利方面包括年終獎金、年節禮物、教師節禮金、勞健保、6%勞退金、團保、員工子女入學優惠、員工健康檢查補助以及各項活動,例如國內外旅遊、生日禮金、生產祝賀禮金、聚餐和尾牙等。 2.休假制度包括特休假、週休二日、婚假、生理假、產假和家庭照顧假等。 3.我們的制度包括行政團隊和教學責任的分工,並鼓勵團隊成員互相協助和合作。 4.另有每月發放教保員津貼、每年固定調薪
    展開
    員工旅遊年終獎金員工聚餐