轉職熱搜工作

1. 平面/網路媒體的經營 2. 節目新聞發稿 3. 跨部門協商 4. 外賓接待 5. 錄影盯棚、剪報、經營FB粉絲團等工作內容 6. 戲劇行銷宣傳統籌 7. PROMO規劃 8. 臉書SO MUCH經營 9. 集團多媒體應用 10.完成主管交辦事項

1.醫美行銷文案撰寫 2.自媒體社群經營網.社群平台FB/IG/LINE@ 經營管理 3. 網路口碑文章、醫美相關文案撰寫管理 4.KOL網紅商配聯繫 5. 官網、部落格建置管理與更新 6.行銷活動/影音企劃與執行 5.公關開發與異業媒體維繫 6.廣告創意發想,行銷專案推行 7.口條佳（偶爾需進行單元錄播主持） 8.具數位廣告投放經驗.熟悉SEO尤佳 9. 市場資料蒐集與分析 10. 店內品牌形象陳列展示、輔銷品製作 11. 需熟悉Photoshop、Illustrator軟體 12. 需配合學習門診相關事務 13. 必需有醫美診所行銷相關經驗

我們正在尋找一位願意長期投入，能代表品牌站在第一線的正職櫃台夥伴。 這個職位不只是接電話與結帳，而是需要你能與客人互動，介紹服務，並協助拍攝與呈現專業形象。 工作內容： 1. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5. 建立顧客資料檔，負責文件表單的歸檔及保存。 6. 處理例行性的工作（如：會議室清潔檢查、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、代訂便當、庶務雜項採購及事務機器叫修）。 7. 完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。 8. 負責介紹及銷售門市商品。 9. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 10. 負責每日銷售結算。 我們希望你 * 個性親切、面對客人不怕開口。 * 願意學習服務內容，能清楚說給客人聽。 * 不排斥鏡頭(不要求專業，但願意嘗試）。 * 做事有責任感，能獨立處理櫃台事務。 這份工作不適合 ＊只想安靜坐櫃台，不想與人互動的人。 ＊抗拒鏡頭，排斥介紹產品或服務的人。 如果你希望找的是一份能累積實力，被信任，也能跟著成長的正職工作。 歡迎來電預約面試或投遞履歷與簡單自我介紹。

1. 數位行銷活動規劃執行，包含數據分析、跨部門溝通協調、文案撰寫、廣宣規劃執行、教育訓練、成效追蹤等。 2. 專案執行（例如：異業合作、行銷功能機制規劃與執行）或其他主管交辦事項。

🎥【直播小幫手 / 直播助手】 📍想進入直播電商界？加入安令雲倉儲，從幕後成為直播戰力關鍵人物！ 你不一定要站在鏡頭前， 但你將成為每場直播順利進行的「神隊友」！ 📦【工作內容】 ✅ 協助直播前準備作業：設備測試、場地布置、商品陳列、直播道具等 ✅ 直播中支援：協助直播流程、與直播主互動、即時回應留言或訊息 ✅ 訂單處理與紀錄：直播中系統紀錄訂單資訊、安排出貨進度 ✅ 客服與售後：處理客戶訂單問題，協助解決疑難雜症 ✅ 庫存與商品管理：協助商品進貨、整理、出貨及盤點 ✅ 配合主管交辦事項，成為直播團隊的多面手！ 💡【我們希望你是這樣的人】 ✔喜歡接觸新鮮事、對直播產業有興趣 ✔主動積極、具溝通協調力，能獨立處理事務 ✔細心負責、效率佳，做事有條理 ✔能適應彈性、即時應變的直播節奏 ✔無相關經驗也OK，只要願意學，我們全力帶！ 🌈【在安令你會獲得】 🔹直播與電商產業的第一手實戰經驗 🔹學習完整的直播運營流程與後勤管理 🔹友善互助的團隊文化與明確的工作架構 🔹發揮潛力的空間，表現佳有機會內部轉職、升遷 📩 如果你熱愛挑戰，做事有效率又想在直播產業站穩腳步，這個舞台等你發光！ 歡迎立即投遞履歷，與我們一起打造最有魅力的直播現場！

⭕工作內容 ▪社群媒體經營 ▪官網維護 ▪ 內容製作與管理 ▪廣告代理商溝通與管理 ▪數據分析與管理 ▪跨部門協作 ⭕獎金福利 【夏、冬季獎金】一年發放兩次(金額依公司營運狀況及職等考核調整) 【三節獎金】 【春酒抽獎】 【津貼禮券】:結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、全勤禮券 【其他福利】:在職進修、每月慶生活動 ⭕企業魅力 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，採納同仁的意見，提升參與感 ▪升遷快速且制度完善，依努力及成果將有升遷加薪的機會 ▪享有完善的福利制度，加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出 ▪計畫拓展全台灣，讓更多人有機會品嚐美味平價壽司，致力成為頂尖品牌

加入我們，一起創造城市的未來藍圖！ 我們相信，一個城市的進步，來自每一個敢於創新的你。在這裡，每一次提案都是改變的起點，每一場執行都乘載著熱情與願景。邀請你，與我們一同參與富具未來感的專案挑戰，為城市注入創意動能，共同引領市場趨勢與生活美學！ 你將參與的精彩任務 1.創意企劃與策略思維 (1) 負責刊物、行銷與專案計畫書的提案與執行， (2) 從概念發想到落地推行，成就充滿故事感與影響力的作品。 2.品牌聲量與社群行銷 (1) 經營品牌官網、FB、IG、LINE 等平台， (2) 策劃主題與執行策略、排定時程，並追蹤效益與競業動態， (3) 打造具共鳴的品牌語言，與群眾建立真實連結。 3.現場魅力與公關溝通 (1) 規劃並執行實體活動與媒體策略， (2) 撰寫具深度與感度的新聞稿， (3) 讓每一次曝光都成為品牌的高光時刻。 4.影像敘事與故事導演 (1) 參與影片腳本策畫、拍攝與剪輯， (2) 用鏡頭說故事，讓品牌理念以影像打動人心。 5.簡報設計與表達力 (1) 熟悉簡報架構與美感展現，具備將複雜概念化繁為簡的能力， (2) 成為團隊中最具說服力的溝通者之一。 6.觀點跨域與永續視野 (1) 對空間設計、城市美學與永續議題懷有熱忱， (2) 能提出多元觀點，為行銷策略注入更具前瞻性的靈感。 7.彈性應變與團隊協作 (1) 樂於接下不同挑戰，與主管及團隊密切合作， (2) 共同完成每一個值得驕傲的作品與任務。 在這裡，你將擁有~ 發揮創意的舞台與被看見的機會， 跨領域整合與實戰的磨練， 從專案參與到品牌建立的全面視角， 與一群熱愛創新、樂於挑戰的夥伴同行~ 如果你渴望工作不只是「一份職責」，而是「一段旅程」， 那麼，歡迎你加入我們，一起用創意與行動描繪未來！

1. 具備威士忌和葡萄酒專業知識 2. 擬定並執行年度行銷計畫 3. 負責新聞稿與消息稿撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動 4. 撰寫品牌文案（產品介紹、EDM、官網內容、廣告素材），清楚傳遞理念與產品價值. 5. 媒體關係維繫等公關事項，以達成品牌推廣目的 6. 經營社群媒體 (Facebook、Instagram、LINE)，規劃貼文主題文案，維持品牌質感和形象 7. 定期進行市場趨勢分析，提供行銷策略建議 8. 其他部門日常性工作、主管交辦事項等 不需負擔管理責任 需接受出差

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1.媒體溝通：新聞稿議題規劃、創意發想/執行與新聞稿撰寫、聯繫記者、經營媒體關係、年節送禮規劃等。 2.專案執行：獨立策劃與執行公關專案。如：媒體採訪、活動安排、公司內部徵文專欄規劃、官方社群文案、報獎撰寫及領獎規劃等。 3.公益執行：協助規劃及舉辦企業公益活動。 4.危機管理：媒體監測及協同團隊進行危機處理，維護品牌聲譽。