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您正在找太陽能技術工程師的工作,共計4539筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新竹 | Facility Engineer】五大半導體美商_歡迎廠務、機電管理員人才投遞(KTS_1231)

    月薪 48000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    設施營運與管理(Facilities Operations and Management) -負責辦公室設施、設備及建築物的規劃、工程監工與維護管理。 -負責辦公空間配置、動線規劃、通訊服務及設施擴建等相關工作。 -管理設施相關關鍵績效指標(KPI)、空間使用率及預算執行情況。 -領導並推動台灣地區整合式設施管理(Integrated Facility Management, IFM)外包服務。 -與亞洲區 EHS(環境、健康與安全)團隊合作,確保所有設施符合環境、安全及管制要求。 採購與供應商管理(Procurement and Vendor Management) -協助指定客戶據點的供應商採購及管理機制,並依照客戶採購規範執行議價、招標、標案評估及合約制定等工作。 -協調並監督承包商管理計畫,確保所有供應商遵循合約規範及相關要求。 -負責監督服務提供商、承包商、供應商及合作夥伴的績效表現。 -確保供應商合約管理資料庫容即時且完整更新。 不動產管理(Real Estate Management) -主導台灣地區不動產組合及租賃合約的前瞻性規劃與管理。 -負責據點選址、租賃條件談判及租約簽署執行。 -蒐集市場資訊,進行預測、預算編列及相關分析,以支持不動產投資決策與機會評估。
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  • 【固定班 生活有品質】大社正職/做二休二/班別津貼/GCA/D

    月薪 31680~57579元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    ⭐ 全球上市被動元件大廠⭐ ✦ 工作地點:高雄市大社區中正路/旗楠路(將依廠區需求調動) ▶ OP作業員(做二休二,固定班) 二休二早班:07:30~19:30,月薪約31680~41580元(內含班別津貼、加班預估) 二休二晚班:19:30~07:30,月薪約36370~47736元(內含班別津貼、加班預估) ●工作內容● 機台操作、檢查測試、理貨、搬運作業、完成主管交辦事項 (依部門分配無塵服/全套無塵衣) ▶ 助理工程師(做二休二,固定班) 二休二早班:07:30~19:30,月薪約$37180~$51424元(內含班別津貼、加班預估) 二休二晚班:19:30~07:30,月薪約$41870~$57579元(內含班別津貼、加班預估) ●工作內容● 機器維護正常運轉、設備定期保養及維護、設備整修 電子/電機大學畢業(或有相關經歷)、對機台維修有興趣尤佳 ✨班別津貼 ✨加班費 ✨正職福利 ✨環境津貼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☛面試找楊專員,好工作推給您♥️ ☛截圖加LINE詢問:@hopehr103(加@)電話詢問0968-623-170 ☛直接投遞履歷
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  • ✦大社工業區正職招募✦最高57K 國際被動元件大廠/做二休二/正職福利/GCA/D

    月薪 31680~57579元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    ⭐ 全球上市被動元件大廠⭐錄取即為公司正職 ꚰ 工作地點:高雄市大社區中正路/旗楠路(將依廠區需求調動) ▶ OP作業員(做二休二,固定班) 二休二早班:07:30~19:30,月薪約31680~41580元(內含班別津貼、加班預估) 二休二晚班:19:30~07:30,月薪約36370~47736元(內含班別津貼、加班預估) ●工作內容● 機台操作、檢查測試、理貨、搬運作業、完成主管交辦事項 (依部門分配無塵服/全套無塵衣) ▶ 助理工程師(做二休二,固定班) 二休二早班:07:30~19:30,月薪約$37180~$51424元(內含班別津貼、加班預估) 二休二晚班:19:30~07:30,月薪約$41870~$57579元(內含班別津貼、加班預估) ●工作內容● 機器維護正常運轉、設備定期保養及維護、設備整修 電子/電機大學畢業(或有相關經歷)、對機台維修有興趣尤佳 ✨班別津貼 ✨加班費 ✨正職福利 ✨環境津貼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☛面試找楊專員,好工作推給您♥️ ☛截圖加LINE詢問:@hopehr103(加@)電話詢問0968-623-170 ☛直接投遞履歷
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  • 【高雄大社 做二休二 免輪班】Ⓐ正職缺/廠區面試/長期穩定/月休15天/GCA/A

    月薪 31680~47700元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    ⭐此為公司正職職缺 ⭐錄取即為正式員工 ⭐免經驗、錄取率高、歡迎所有求職者! 工作地點:高雄市大社區中正路/旗楠路(將依廠區需求調動) 休假制度:做二休二(可配合產能加班) 上班時間 固定早班:07:30~19:30(含加班休息時間共2小時) 固定夜班:19:30~07:30(含加班休息時間共2小時) 應徵職務; 作業員 早班月薪31680~41580元(內含班別津貼、加班預估) 晚班月薪36370~47700元(內含班別津貼、加班預估) 工作內容:站立工作、操作機台、理貨、上下架分類(貼標籤)、搬運作業 助理工程師 早班月薪37180~51400元(內含班別津貼、加班預估) 晚班月薪41870~57500元(內含班別津貼、加班預估) 工作內容:機器維護正常運轉、設備定期保養/整修/異常排除/維護/校驗 電子/電機大學畢業(或有相關經歷)、對機台維修有興趣尤佳 ⭐體檢費用補助 ⭐另有部門環境津貼(依部門及出勤表現核發 ⭐留任/激勵獎金 ––––【職缺詢問/報名】–––– ▶直接投遞履歷或截圖加LINE詢問 ▶ID為@hopehr160也可搜尋手機號碼加入0917005130 ▶可依照地點、時間幫您配對其他職缺喔~⭐
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  • 集團助聽器事業總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    集團助聽器事業總經理 (台中/台北辦公室) 學士/碩士(含)以 上 理/工/商相關科系 10年以上管 理工作經驗; 5年以上營銷 管理職以上經 驗。 英文精通聽說讀寫 建議多益750分以 上 1.具品牌發展經營經驗,擬定及執行事業單位營運計劃,推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長 2.熟悉市場環境,能因應市場變化及時調整策略和計畫,確保達成年度預算目標。 3.擬定行銷策略;調整營銷組織,細分市場,建立、拓展、調整市場營銷網絡。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.尋找新事業單位未來發展性(如:技術合作、購併、策略聯盟)。 7.建立業務團隊,對內與外的資源整合管理,以提升市場競爭地位。 8.事業單位的財務、成本、預算管理、會計監督、存貨控制等工作。 9.主持公司經營日常各項經營管理工作。 10.具網路行銷及團隊協調能力,並具備網路行銷團隊領導經驗。 其他條件: 1.具助聽器事業相關行業8年以上經驗 2.擔任業務/行銷/產品最高主管5年以上 3.具備良好的領導與執行能力, 4.強烈的企圖心以及嚴謹的團隊紀律 5.具備創業與開拓市場經驗者尤佳。
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  • ⭐7/21現場廠徵 大社區旗楠路⭐上市上櫃被動元件王者⭐ 正職固定班技術員⭐ 免輪班⭐享留任獎金⭐享工時獎金5500

    月薪 31680~48000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    ⭐大社上市櫃大廠正職現場面談: 👉面談時間:7/21(二)下午13:30 (請攜帶身分證件&筆),13:30到廠,統一進廠 👉面談地點:高雄市大社區旗楠路/中正路 ~歡迎踴躍到廠參加面談~ 🌸技術員/品檢員 ◢工作內容◣ △機台操作(須著無塵衣/靜電衣)、完成產線主管交代事項(產品檢驗/機台操作等...) △部份站別需配合搬運作業 ➤工作時間 ① 固定早、晚班,12小時制,不需輪班 ② 工作時間:早班-07:30~19:30/晚班-19:30~07:30 ③ 做二休二制(需配合產能加班),每月皆有固定加班天數~ ➤工作薪資 (可自選班別) 固定早班薪約31680元(配合加班5天+獎金約48k以上) 固定晚班薪約36370元(配合加班5天+獎金約54k以上) ✅任職滿一個月新人考核通過 每月再加1410留任金 ✅加班滿五天工時獎金每月5500元 🌸助理工程師 工作內容: ★維持設備效率、共同達成生產目標 ★設備異常排除、日常保養、維護、校驗 ➤工作時間 (可自選班別) 1.日班:0730-1930 (二休二/休息時間2小時) 2.大夜班:1930-0730 (二休二/休息時間2小時) ➤工作薪資: 底薪35000~49000元/月(依學經歷核薪) 另加 早班津貼2,180元、夜班津貼6,870元 早班(配合加班5天+獎金約55k以上) 晚班(配合加班5天+獎金約60k以上) ✅任職滿三個月考核後每月享留任獎金3410/月 ✅加班滿五天工時獎金每月5500元 🌸提供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 (一)年終獎金。 (二)三節禮券/禮品、年度健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。
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  • 醫療產品韌體開發高工到副理級

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    大學以上電子/電機/醫工/資工系所畢, 5 年以上C、C++ / Keil C或embedded platform, Linux system開發經驗,具MCU/DSP/FPGA韌體設計撰寫能力,良好溝通技巧。 工作內容 醫療產品開發處負責專案除醫療產品外, 亦包括更廣泛的領域, 如:AI、IOT、健康、運動、休閒、娛樂等智慧裝置 韌體開發部門主要任務有: 1. System building, including OS (Linux, RTOS) and nonOS platform 2. Bootloader, kernel, OTA mechanism 3. Driver programming and integration 4. System configuration and performance turning 5. Algorithm development and optimization 6. Protocol definition and development 7. Test tool development and maintenance 使用技術包括: 1. MCU: ST, MTK, Nordic, Nuvoton, TI, NXP, microchip, … 2. Communication: BLE, WIFI, Ethernet, NFC, RFID, … 3. Sensor: IMU sensor, pressure sensor, flow sensor, light sensor, thermal sensor, Humidity sensor ,ECG, PPG, … 4. others: IIC, SPI, RS-232, RS-485, ADC, PWM, LCM, USB, SD, switch, security, BLDC, RTC, timer, DMA, WDT, flash, … 所需人力條件: 1. 具single chip embedded system coding 2年以上經驗 2. 熟悉OS以及開發環境/工具 3. 具Driver coding and system configuration能力 4. 具基本硬體能力,能了解電路圖 5. 具通訊及感測器開發經驗者佳 6. 具醫療產品相關開發經驗及撰寫過確效文件者佳 7. 會撰寫android or windows program者佳
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  • 光學元件技術經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 8~9年工作經驗
    1.大學以上且光電系、機電系畢業 2.3年以上工作經驗 3.LED光源設計驗證 4.光學鏡頭設計&Simulation 5.TOEIC 605分以上 1.光學元件設計(Lens,Backlight)及機構系統整合 2.光學產品的驗證測試開發
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  • 正職代招【新創雲端資訊服務公司】Senior System Engineer #238

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1. 負責公司核心系統與產品之維運與穩定性 2. 管理與維護自有 CDN 與 DNS 平台,進行網路問題排查與節點調度 3. Linux 系統管理與自動化維運 .使用 Ansible 進行配置管理與自動化部署 .建置系統監控、告警機制與可視化儀表板 .撰寫 Shell Script 與自動化工具,提升維運效率 4. 管理私有雲與虛擬化環境 .維護與優化 VMWare vSphere .管理企業級實體伺服器 5. 管理公有雲環境(500 台以上虛擬主機) .涵蓋 AWS、GCP、Azure 及主流雲平台 6. 研究、評估並導入開源解決方案,支援產品與系統優化 7. 與網路、DevOps、維運、QA 及開發團隊協作,規劃系統架構與問題解決流程 8. 設計與實施高可用性、負載平衡與災難復原機制 9. 參與客戶端客製化專案之系統規劃與建置 【工作技能】 1. 熟悉 RedHat 系列 Linux 系統操作與管理 2. 熟悉 Ansible 自動化工具 3. 熟悉 VMWare 虛擬化環境 4. 熟悉 Nginx 設定與效能調校 5. 具 CI/CD 工具經驗(如 Jenkins、Git) 6. 具監控系統使用經驗(Prometheus、Grafana、Zabbix) 7. 具公有雲平台與 CDN 使用經驗 8. 了解 HTTP 協議與 RESTful API 【其他條件】 1. 具備良好溝通能力與團隊合作精神 2. 具 CCNA 等級網路概念者佳 3. 熟悉 Python 並具物件導向概念者佳 4. 具防火牆(如 Fortigate)設定與管理經驗者佳
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  • 伺服器產品硬體部門研發管理副理以上至資深經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.硬體部門研發管理 2.新嵌入式技術研究及導入 3.新產品研發及品質改良 1.具伺服器主機板或系統之硬體開發經驗12年以上, 並有實際績效 2.熟悉電腦主機板研發流程 3.具主管經歷8年以上, 以身作則, 有領導3人以上研發團隊的經驗 4.英文聽說讀寫具中等程度以上 5.具改善研發流程之熱忱, 主動積極, 勇於面對問題找出解決方案 6.具研究及提升部門技術能力及導入新技術之研究能力者
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