轉職熱搜工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

2024.07.01起時薪調整為200元起 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生，提供顧客良好的餐點品質 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7. 必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標。 【外場工作內容】 1. 保持店內環境整潔，提供顧客舒適的用餐環境 2. 提供專業有溫度的桌邊服務，讓客人有個愉悅的用餐體驗 3. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 4. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 5. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 6.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標。 【薪資&福利】 -時薪200元起，依能力調薪 -月排班滿100小時且全勤無遲到，全勤獎金$1000 -月排班滿160小時且全勤無遲到，全勤獎金$2000

*****日式燒烤餐廳,找尋一起成長的伙伴***** 無需煎煮炒炸, 只要動作俐落.反應靈敏,願意學習即可加入我們歡樂團隊 清洗食材 1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤的動作 3.出餐及餐具清潔刷洗 4.環境的整理與打掃 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.從基層培育為店舖營運幹部 7.學習管理內場事務及營運管理 個性勤勞積極優先錄取 ◎工作時間 (工作8小時，休息1-2小時、加班補給加班費) 11:00am ~23:00pm (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.幹部職務加給 5.崗位技能獎勵 6.每月定期店內員工聚餐免費享用高級食材 7.每日供膳與飲品暢飲 8.勞保、健保、團保、新制退休金 9.正職同仁享每月業績獎金、年終獎金、特休年假 10.正職同仁享不定期店外聚餐 11.每年定期體檢 12.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→店經理→區域總經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.收發文件 7.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 8.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 9.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 10.運送並且保護重要物品 11.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.運輸服務業,配合公車營運時間輪班執行場站、人、車管理調度。 2.行政業務(表報彙整製作分析). 3.乘客詢問服務. 4.其他交辦業務完成.

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$45,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.監督基層員工工作情形 5.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 具備護理人員資格(尤佳) 組織能力強、變動性及配合度高。

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.產品安裝及維修保養 6.具機械科系或經驗著尤佳 *居住地為彰化縣二水、田中、社頭、北斗，南投縣民間鄉尤佳 *請先線上投遞履歷 *面試地點：請GOOGLE搜尋「彰化縣田中鎮137縣道106號」