基層管理幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找基層管理幹部的工作,共計1818筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 長照儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 協助居家照護服務督導及日常運作管理 2.追蹤與檢核個案服務品質,確保照護計畫落實 3.支援照護人員排班、教育訓練與工作指導 4.協助建立與維護個案及家屬的良好溝通 5.協助機構行政管理及文件整理 6.參與服務流程改善與品質提升專案 7.視需要支援緊急個案處理或突發狀況協調 8.完整晉升管道 9.參與居家照護實務及品質管理,增強專業能力
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  • CNC車床儲備幹部

    月薪 40000~45000元 台中市神岡區 0~1年工作經驗
    1.CNC車床獨立操作,對一般金屬與非金屬材質特性加工須熟悉 2.CNC車床機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤
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  • CNC銑床儲備幹部

    月薪 40000~45000元 台中市神岡區 0~1年工作經驗
    1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作 2.負責製模加工技術之提升訓練 3.負責加工現場安全督導與管理 4.協助改善製程品質與成效追蹤
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  • 品保儲備幹部

    月薪 31900~38000元 台中市太平區 2~3年工作經驗
    1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 10. 建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 11. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 12. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 13. 執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 14. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 15. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 16. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 17. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。 18. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 19. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 20. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 21. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 22. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 23. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。
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  • 麻古茶坊-儲備幹部(三峽北大店)

    月薪 35000~45000元 新北市三峽區 2~3年工作經驗
    *協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 *協助上級主管完成其交辦事項 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗 *有煮茶經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調
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    年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
  • 【總部專員】儲備幹部招募/無經驗可 歡迎新鮮人 + 完整職涯培訓

    月薪 36000~38000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    【冠宇清潔】啟動職涯加速器! 不只是清潔,更是專業管理的起點~ 還在煩惱畢業後的第一份工作?畢業第一站,選對跑道比努力更重要! 你在找一份能學到帶人帶心,又能掌握一技之長的工作嗎? 在冠宇,我們重新定義「清潔」的價值: 為什麼你該加入我們? • 解鎖硬核技能 | 從豪宅精緻服務到特殊建材護理,我們教你一般人學不到的專業工法,讓技能成為你一輩子的資產! • 管理實戰養成 | 我們不找打雜工,我們在培養領袖!透過完善培訓,半年目標領班,兩年挑戰主任職位。 • 全方位探索 | 提供跨部門輪調,讓你從現場實作到團隊溝通,找到最適合發揮的舞台! 工作亮點與待遇 • 實戰輪習: 前半年深度接觸不同部門與實作,建立全方位的專業視野。 • 工作地點: 大台北地區(以台北市為主) • 起薪待遇: 36,000元起(有相關經驗者薪資面議)。 我們對你的期待 • 6個月後: 變身小型團隊領班,挑戰新高度! • 2年後: 晉升管理職,帶領大型團隊超越目標! 冠宇的養成之星 ~ 過去我們培養出許多優秀的組長、技術主任、人資主任… 下一個,會是你嗎? 給有夢想的你! 一個人走得快,但一群人可以走得很遠! 現在就按下 「投遞履歷」,讓我們協助您規劃職涯,探索無限可能!
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  • 【資深儲備店長|營運主管(具管理經驗)】★ 週休二日 ★

    月薪 42000~50000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    【資深儲備店長|營運主管(具管理經驗)】 📌 職缺定位 適合已有管理經驗者, 將透過第一線實務快速掌握診所運作,並承接營運管理角色。 💰 薪資福利 月薪:42,000–50,000 元(含全勤)依年資、專業能力與相關經驗核薪 KPI績效獎金、管理責任加給 ⏰ 上班時間 週二至週五:13:20–21:20 週六:09:20–17:50 週休二日(週日、週一固定休診) 需配合節日/活動調整門診營業時間。 📋 工作內容 配合主管交辦之事務,涵蓋營運及管理專案 前期:熟悉第一線流程與服務 中期:優化營運與提升效率 後期:團隊管理、營運目標制定、人才培育 🎯 條件需求 1. 具管理經驗(服務業/醫療佳) 2. 能接受前期參與基層實務 3. 具問題解決與領導能力 4. 能配合團隊人力調度,並接受跨單位支援、工作學習及職務輪調 ✨ 加分條件 1. 具醫療、診所、健康產業或服務業主管經驗 2. 曾擔任店長、副店長、營運主管或部門主管 3. 具多據點管理、跨部門協調、人員培訓或新店籌備經驗 4. 熟悉KPI、績效管理、成本控管及營運報表 5. 具流程再造、制度建立、數位工具導入或營運改善 6. 需有基本英文口說能力 ⚠️ 特別說明 本職位需實際參與第一線,以建立團隊信任與管理基礎 🎯 適合對象 喜歡與人互動、能適應現場節奏、有服務熱忱、有管理經驗者。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 停車場現場主管–大園

    月薪 42000~48000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    * 協助上級主管交辦完成事項 * 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 * 停車場員工排班、調班、代班(人力短缺時)。 * 教導基層員工給予基層員工之必要協助 * 停車場營運管理、現場狀況排除。 * 協調接駁司機服務溝通事宜 * 負責停車場公司整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標。 * 需自備交通工具
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  • 總經理室專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    歡迎加入DVE, 我們正在尋找一位細心、積極、擅長協助團隊運作的夥伴,且邏輯清晰並有責任感的夥伴。 工作內容: 1.協助帝聞資產活化(都更案推進) 2.公司現金體系合理管控(集團資金流量管理符合上市標準) 3.協助未新事業體前置規劃作業 4.協助推動帝聞競爭力符合國際信評公司MOODY標準 5.將AI AGENT做為輔助工具導入ERP系統, 自動產生符合管理層要的管理報表 具備條件 1. 具備基本英文能力,需具英文書信溝通能力。 2. 熟悉Excel、Word、PowerPoint辦公室軟體 3. 具責任感、細心、積極、活潑,肯學習 4. 具備ERP系統操作(鼎新)
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  • 教練部主管

    月薪 65000元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    【威豪健身|教練部主管夥伴|加入我們,打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管,現在想找不同的人生跑道嗎?】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運, 而現在的您,正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台? 那麼我們正在找您 【薪資福利】: *保障底薪 $65000 元以上(視經歷與能力調整) *月團隊績效獎金($30,000 元以上) *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用權與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】,目前正在招募: *有管理經驗,想轉換跑道的主管級人才 *願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 *對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】: * 協助教練團隊營運管理,規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導,提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗,與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】: * 擁有2年以上教練部主管工作經驗,並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯,能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱,願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】: 您的經驗,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理能力」出發, 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度,歡迎與我們聊聊。
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