轉職熱搜工作

須接受培訓，工作內容如下： 1. 主管人員指導之下，依據既定政策，熟悉各項業務之流程操作。 2. 協助主管排定生產計畫、規劃部門相關制度。 3. 中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 5. 推展公司業務。 6. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 7. 負責人員之調度、督導及管理。企劃執行與管理。

1. 提供顧客接待和需求服務；產品介紹 銷售 2. 維護店櫃形象和商品管理；協助管理 3. 完成其他相關店務支援。 本職位有良好的晉升管道和多樣化的獎金福利，是一個充滿挑戰和發展前景的工作。 培訓展店 副店長及店長職位晉升 如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對本職位的興趣。

1.案場管理及督導 2.保全員增補 3.業主協調及每月案場請款 4.做保全人員教育訓練 5.案場督巡 (09點~18點,月薪30000元,週休二日)

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

1.理貨相關作業 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.將進出貨紀錄在帳冊或卡片 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6.貨品的輸送與成品包裝 7.需有堆高機證照 8.配合加班(加班費另計) 9.無經驗可

1.出勤正常 2.積極且服務態度佳 3.可長期工作者優先 4.三節禮金(端午 中秋 春節) 5.生日禮金 6.年終獎金 7.績效獎金 8.尾牙聚餐 9.職位勝任 薪資調升