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我們是一家專注於飯店旅館經營與管理的企業，致力於為旅客提供卓越的住宿體驗。我們的目標是滿足每位顧客的需求並超越其期待。 1. 協助上級主管規劃和執行日常管理事務，確保營運順暢。 2. 傳達上級主管的工作指示及營運目標，並協助基層員工理解執行細節。 3. 監督基層員工的工作情形，確保工作品質與服務水準符合公司標準。 4. 執行員工培訓及指導，提供專業支持以促進團隊成長。 5. 負責客服相關事宜，包括處理旅客服務需求及即時解決客訴問題。 6. 規劃排班及合理分配工作，確保人力有效運作。 7. 確認各部門的協作情況，檢查設施與設備的運作狀態並即時反饋異常。 8. 驗收工作成果，分析營運報告並向上級提出改善建議。 我們誠摯邀請具備領導力、良好溝通技巧及服務熱忱的您加入我們的團隊，和我們一同創造令人難忘的住宿體驗。立即投遞履歷，期待與您合作！

【糖廠火鍋｜誠徵內場人員】 在高雄橋頭的老糖廠旁，糖廠火鍋用一鍋熱湯連結土地、人情與美味。 我們正在尋找熱情的夥伴，與我們一起打造獨一無二的火鍋江湖！ 【工作內容】 1協助廚房餐點製作、食材處理與備料 2學習火鍋湯底、特色菜品 3廚房日常清潔 4協助廚務團隊分工 【職務需求】 高中/大專以上學歷，不限科系 具餐飲業經驗者佳，無經驗亦可。 需具責任感、抗壓性。 【工作時間】 排班制，每日 8 小時 需配合平假日及晚班 【薪資待遇】 月薪 35,000 ~ 45,000 元（依經驗與能力調整） 享有勞健保、加班費、全勤獎金、員工聚餐補助 【工作地點】 高雄市橋頭區（糖廠園區旁） 【公司福利】 完整培訓制度，從基層到幹部暢通的升遷管道 公司有附餐費補助、年節獎金、績效獎金 參與品牌新菜研發會議，有機會成為核心幹部 如果您想挑戰餐飲管理，並在年輕品牌一同成長， 誠摯邀請您加入我們的團隊！ 請馬上投出您的履歷表，我們會與您安排聯繫～

1. 管理與監督員工出勤及人員調度，確保營運需求的人力配備 2. 培訓新進員工 3. 定期檢視並評估員工表現 4. 監督產品品質與作業進度 5. 庫存管理，有效控制 6.協助上級主管完成其交辦事項 7.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 8.每日機台巡視保養，監督職員機台是否落實清潔 歡迎具備管理才能的您加入我們的！立即投遞履歷，我們期待您的加入

1. 負責人員排班考核.人員調度.與督導，制定績效評估標準並分析執行結果。 2. 參加社區會議，提升內部溝通與合作，優化作業流程與規劃。 3. 協辦上級主管交辦事項 歡迎熱情有責任感的您加入我們，與我們一同創造更完善的工作環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 *試用期一個月:月薪29,500元 *試用期後:月薪32,470元

協助門市／部門日常營運管理，包含人員調度、工作分配及現場問題處理。 負責顧客服務與需求處理，維持服務品質及顧客滿意度。 協助新人教育訓練、工作指導及團隊溝通協調。 執行主管交辦事項，協助各項營運目標及績效達成。 追蹤營運數據與工作進度，發現問題並提出改善方案。 協助庫存、商品、設備及相關行政作業管理。 培養團隊領導、溝通協調及營運管理能力，為未來主管職務做準備。

本職位為儲備管理幹部，將依據個人背景、能力與未來發展方向，安排至適合之相關部門。工作內容包括： 1、協助主管處理交辦事項，並負責與其他部門間的溝通與協調。 2、執行廠務相關專案，確保專案目標如期達成。 3、安排並督導生產作業進度，進行現場巡檢以確保生產品質與效率。 4、即時處理生產現場之異常狀況，確保生產流程順暢。 5、與外部廠商聯繫，協助排除設備障礙與維修事宜。 6、追蹤與記錄生產進度，提供相關數據以供分析與改善。 本職位將有機會接觸公司各部門業務，全面了解公司運作模式與流程，為未來晉升管理職位奠定良好基礎。公司設有完善的升遷制度，具備良好的職涯發展空間與晉升機會。

1.ERP系統作業：除錯、報工巡查、原物料管控、結案作業 2.日常例行作業：報表整理、領用、請購物品、維修固資單key打、加班單彙整key打…等 3.訂單交期跟催與協調 4.協助主管交辦事項與執行 5.基本Office Word、Excel文書處理 6.協助主管現場溝通、工作說明…等

1.生產線生產作業學習。(維持產線正常運作，異常狀況排除) 2.學習協調從事生產的作業員，確保生產流程及產品品質。 3.學習負責生產流程中的人力調配、物料需求等，指揮協調從事貨物生產或程序的作業員。 4.擁有強烈責任心與榮譽感。 5.指導新進作業員，示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6. 具良好的溝通能力，能與其他管理人員溝通協調。 7.有廠務、生管助理及生產相關工作經驗者佳。 8.能配合公司加班優先錄取。

上班地 | 派駐現場營業所 工作摘要：協助管理站所與推行公司政策，負責客戶業務開發、顧客關係管理以確保站所持續營運。 職務內容： 1. 人員管理：人員調度、配送區戰略分析、考核、教育訓練、考勤核審。 2. 業務行銷：業務招攬及開發、客情維繫及深度開發、成本效益評估。 3. 車輛管理：車輛調度、維修、保養、定檢、車產值。 4. 異常處理：車/貨故即時處理及通報，客訴處理及改善，留滯貨件處理。 5. 人員招募、調度、督導及管理。 6. 資材設備之控管調撥及審核會計作業