轉職熱搜工作

【負責項目】 1. 聽call、調call 2. 新人培訓課介紹公司模式 3. 帶領新進電銷熟練公司方法 【職場發展】 ※前2周跟著前輩學習 ※可獨當一面帶領新人 【職務優勢】 ※學習「非意識腦」培訓，專業更提升！ ※培育新人步入軌道，成就感滿滿！ 【公司福利】 ※三節、年終獎金、尾牙 ※節慶下午茶、旅遊補助

1.規劃BMW Motorrad保養廠運作流程，執行年度目標及日常營運管理 2.監督保養及維修服務品質，確保符合BMW Motorrad服務標準 3.管理車輛零件及耗材庫存，負責進貨調配與庫存管控 4.協調銷售與保養部門資源，提升客戶滿意度及服務效率 5.規劃保養技師培訓計畫，提升專業技能及工作績效 6.回覆顧客對於服務相關問題，處理客訴並提出改善對策 7.提供主管營運分析報告，擬定改善措施以增進收益

1.專案場地預約、年租季租場地專案預約 2.規劃中心公益活動及體育運動賽會事宜 3.中心場地維護 4.部門督導 5.例行性場館值班 、現場客服處理 6.值班津貼、研習獎勵金 邏輯清晰、具有自主執行能力 面對客人狀況能迅速反應

1.開發業務能力及案場估算規劃。 2.現場施工進度管制與人力調配。 3.工程驗收及廠商請款資料核對及製作。 4.擔任承攬工程聯繫窗口(業主) 5.案場申請相關作業(含勤前教育)。 6.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 7.客戶/廠商連絡資料檔案維護，詢價登錄， 協助編列工程預算。 8.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 9.負責各項行政庶務工作（如：各項證別檔案管理製作、報價與預算控管） 10.人員召募/人事作業。 11.具備之清潔技能另加級核薪。 12.主管臨時交辦事項(需有汽車駕照)

1.負責飯店日常運營管理，確保房務、前台和客戶服務的順利進行 2.監督員工工作表現，規劃班表及提供即時指導與反饋 3.制定並執行年度預算，追蹤財務報表及收入達成目標 4.處理客戶投訴與特殊要求，確保滿意度與品牌形象維護 5.定期檢查飯店硬體設施，安排維護與修繕以確保品質 6.規劃行銷活動與促銷方案，吸引客戶並提升住房率 7.與當地供應商合作，協調採購與確保成品及服務品質 #業績獎金另計#

1.清潔人員尋找招募面試及任用，聯絡安排代理人員，找不到代班人員時需親自代理 2.現場訓練指導新進的清潔人員、督導駐點清潔人員技能及態度 3.訂購各駐點需求之材料 4.執行以上三項，平均每天需要外出0-4小時 5.出勤管理及工作說明書，勞健保及團保加退保處理等 6.協助其他主管交辦作業及人事相關簡單文書作業

品牌故事： 在韓國的旅途中，發現以往的韓國美食和現在的改變甚多，甚至口味上也年輕了許多，吃起來也比傳統美食多了許多層次，如此特色的餐點在台灣卻少之又少，因此萌生了Broccoli Beer餐酒食堂的念頭。 我們以花椰菜頭的大媽，結合新型態的產品呈現，搭上復古工業風來表達年輕人與大人的熱情和冷冽。Broccolibeer韓國餐酒食堂需要有活力的您加入我們喔！ 工作內容： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助廚房清理刀具、器具、餐具及環境，執行內場衛生管理。 6.從基層培訓為店舖營運幹部。 福利： 1、包含勞健保、團保及退休金提撥 2、升遷生涯規劃 ，有完善績效考核制度 ，定期個人考核評估，作為升遷調薪及升遷依據。 3、週一至週五公司提供員工餐，由員工製作特色料理。 4、完善的員工教育訓練。 5、擴點專業人材培訓。 6、員工來店用餐享有折扣。 工作時間: 日班/晚班/依公司規定排班 、每月排休7-8天

1.對供應鏈管理有興趣,願意接受公司培訓 2.應屆畢業無經驗可 3.須經過甄選考試合格後錄用 4.物流運輸相關科系或資訊或企管畢業 5.公司提供相關訓練,3-6個月後考評後升任基層主管

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金