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1. 具開拓各分區 東南亞及澳洲 國際市場經驗與參加國際商展等。 2. 可獨立作業經營區域銷售目標。 3. 熟悉海外大型零售商開發與陌生拜訪拓展。 4. 具東南亞或澳洲市場開發經驗者佳。 5. 可配合海外出差需求者 。

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，具跨國外商業務行政經歷3年以上，熟悉大型公司內部流程及跨國支援項目，熟悉SAP、PowerBI操作，英文流利 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 台北市中山區民生東路三段 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、產品銷售報告產出 2、針對銷售市場進行數據分析及預測 3、採購及財務專案支援 4、產品進出口執行 5、其他主管交辦 《薪資與福利》 1、月薪50000-53000（依學經歷核定） 2、滿期獎金1個月 3、其他法定福利

【工作內容】 1. 進口提單繕打、切結等作業 2. 聯絡客戶與貨物作業安排 3. 帳務相關作業，供應商詢價、議價 4. 國外電文處理、報表製作 5. 客戶服務與維持 6. 業務支援與協助 7. 主管臨時交辦事項 【條件要求】 △科系 不拘 (國貿、航管相關學系佳) △經歷 不拘 (海運承攬/報關經驗佳) △需具備基本英語書信能力及EXCEL使用基礎

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 工作內容： 1.教導客戶使用產品,協助解決產品問題,提供售前及售後客服後勤服務。 2.國外出差/國內外維修、測試、保養設備及提供客戶教育訓練課程。 3.進行例行性售後服務(如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 4.處理並改善客戶遇到的異常狀況、進而提昇客戶滿意度。 5.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進。 6.客戶品質問題處理，並參加客戶品質會議。 7.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤。 8.協助業務開發、設備光學評估、回覆客戶技術需求。 9.須配合出差。 10.主管交辦事項。 工作時間：08:00~17:00 休假方式：周休二日 薪資：35000元-45000元起(依經驗核薪)+全勤獎金2000元=約37000元-47000元起(加班費另計) 福利: 1.免費供餐 2.三節獎金(勞動、端午、中秋)各2000元 3.生日禮金 4.年中獎金：公司稅後淨利6％ 5.年終獎金：約1-2個月(依公司營運狀況及個人績效) 6.尾牙/員工旅遊 7.免費停車場 8.提供宿舍(雅房)： 500元/月,電費依電錶跳錶計算(車程超過1小時可申請)

1.客戶開發與維護 2.英文溝通（書信／電話／會議） 3.報價、訂單、交期、出貨與帳款管理 4.客戶需求對接與售後服務 5.市場資訊回饋與業務策略建議 6.達成業績目標與定期報告

可協助辦理 白領評點 (white collar apply) 台北/台中/高雄 上班 1.月領30000-35000元。價錢可談依工作經驗核薪 2.精通中文及印尼/越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.主管交辦事項。 7. 聯絡國外 工作待遇 月薪30,000~35,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作性質 全職 上班時段 日班，AM 8:30~PM 6:00 福利制度 公司制度：勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日 獎金制度：年終獎金 休假福利：年假 娛樂福利：員工定期聚餐

1.開發與維護客戶： √主動拜訪或聯繫企業，了解缺工需求（如工廠工、看護工、技術人才等）。 √分析職缺內容，提供專業的人力規劃建議。 2.人才招募與篩選： √透過人才庫、招募管道尋找候選人，進行初步篩選與面試。 √需與國外仲介對接，進行引進與篩選。 3.媒合與簽約： √安排面試、協助薪資談判，並確保勞雇雙方意願一致。 √簽訂符合勞動法規的僱用契約。 4.售後服務與管理： √移工入國後的關懷、生活適應輔導。 √處理勞資爭議、客訴，充當雇主與移工間的橋樑。 5.主管交辦事項 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

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揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。