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社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。

1.CNC 加工程式撰寫與調整 2.加工製程優化 3.首件試作與尺寸確認 4.機台調機與參數設定 5.生產支援與溝通 6.專案協作與報告 7.設備點檢與日常保養

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貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 歡迎工讀，可長期兼職者 (急徵) 【工作時段】 小夜： 16:00-21:00 (結束時間依貨量提早或延後) 加入信林企業-台南區官方LINE優先安排面試 : @242qqlil (請務必傳送隨意的貼圖或文字，否則無法與您聯繫) 09:00~17:00來電洽詢: ☎李小姐0933788078 17:00~22:00來電洽詢: ☎王主任0966423348 ☎葉經理0975801311

1.主管交辦事項處理與行程安排 2.主管會議安排通知、統計報表準備、書面報告與匯總及主管會議記錄執行 追蹤 3.跨部門溝通及支援 4.協助專案計劃執行與追蹤 5.外部窗口接洽聯繫、email收發回覆 6.協助展覽、參訪、活動相關事務處理 7.其他行政庶務

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市蘆洲區長榮路28號１樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.客戶報修聯繫 2.維修估價&收費(包含維修及改裝，所有不屬於新車部分) 3.維修材料準備：打單、非庫存件請購、大量使用請購 4.維修排程安排及品檢 5.維修組人員管理 6.出貨單登打、ERP資料登打 7.出險相關資料及客戶需求資料製作 8.維修相關資料維護(記錄損壞內容、保固內容等) 9.根據維修紀錄討論改善方式 10.廠內材料販賣 11.主管交辦事項

1. 備駕照，駕駛並操作水車，負責廠區降塵、維護廠區內外及周邊道路清洗。 2. 定期進行水車的清潔與安全檢查，確保車輛性能穩定。 3. 具車輛保養經驗者佳。 4. 開車技術穩健並有良好的駕駛技巧與安全意識 。

1.門禁管制登記及通知 2.信件及包裹收發 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜及其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理，緊急應變處理