國外業務主管|1111轉職專區
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您正在找國外業務主管的工作,共計2001筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 研發專案處長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    大學以上電子/電機相關系/所畢, 具Notebook PC或PC相關產品10年以上開發經驗, 其中含5年以上主管經驗, 精通英文。
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  • 視訊影像產品事業部 總經理特別助理副處長 ~ 副總

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 8~9年工作經驗
    研究所以上學歷, 外語流利. 擔任業務最高主管 或 研發最高主管經歷. 具備經營管理資歷及能力者. 職稱可以從副處長 ~ 副總
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  • 【美商-伊頓飛瑞|人資專員】台南關廟 #薪酬管理 #母公司科技業 #起薪46K以上*13個月

    月薪 46000元 台南市關廟區 工作經歷不拘
    歡迎加入國際知名品牌,累積完整 HR 實務經驗! 伊頓飛瑞慕品為伊頓旗下事業,關廟廠主要負責全球知名高爾夫球桿握把品牌 GOLF PRIDE 的生產製造,產品供應全球高爾夫市場 - 現招募【人力資源專員】,加入人資團隊,負責 教育訓練、績效、薪酬、出勤及員工關係 等 HR 工作,同時協助部分行政及總務事務。 - 【職缺亮點】 ✔ 伊頓集團|GOLF PRIDE 國際品牌 ✔ 一年定期契約,視公司需求及工作表現有機會延長 ✔ 免費午餐便當 ✔ HR 綜合型職務,一次接觸多元人資業務 ✔ 具薪酬經驗1年以上尤佳 - 一、教育訓練 協助規劃及辦理員工教育訓練 課程安排、資料準備及相關行政作業 二、績效管理 協助辦理員工績效考核相關作業 追蹤考核資料及相關行政流程 三、薪酬與出勤管理 協助薪酬相關作業 員工出勤資料整理及異常處理 具薪酬相關經驗1年以上尤佳 四、員工關係 協助員工關係活動規劃與執行 協助發布公司內部公告及相關溝通事項 五、人資行政/總務 協助人資日常行政及資料整理 協助國外客戶訂房、飯店安排等行政事務 協助文具採購、訂單處理及總務相關工作 其他主管交辦事項 職務條件 - 專科以上學歷,科系不拘 具 1年以上人資相關工作經驗 具薪酬相關工作經驗1年以上尤佳 具備人力資源相關知識,了解績效管理、薪酬管理概念 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、Outlook 英文程度中等,具基本英文閱讀及溝通能力 細心、積極負責,具獨立作業能力 - 薪資面議:將依學經歷及相關工作經驗核薪。 工作地點:台南市關廟區 工作時間:日班|彈性工時 可彈性選擇:08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30 午餐提供免費便當 - 契約期間:一年定期契約,視公司需求及工作表現可能延長。 適合這樣的你:如果你已具備 HR 實務經驗,接觸過薪酬、出勤、教育訓練或績效管理,希望進一步累積更完整的人資實務經驗,同時不排斥行政及總務工作,歡迎加入 伊頓飛瑞 GOLF PRIDE 團隊! . 對職缺有興趣,歡迎投遞履歷/私訊了解更多! . 【快速應徵】 官方帳號:@jqb1419t TEL:02-6636-2428#209
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  • 【伊頓飛瑞|GOLF PRIDE】人力資源專員|關廟-JN

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市關廟區 工作經歷不拘
    加入國際知名品牌,累積完整 HR 實務經驗! 伊頓飛瑞慕品為伊頓旗下事業,關廟廠主要負責全球知名高爾夫球桿握把品牌 GOLF PRIDE 的生產製造,產品供應全球高爾夫市場 現招募【人力資源專員】,加入人資團隊,負責 教育訓練、績效、薪酬、出勤及員工關係 等 HR 工作,同時協助部分行政及總務事務。 職缺亮點 伊頓集團|GOLF PRIDE 國際品牌 一年定期契約,視公司需求及工作表現有機會延長 彈性上下班制度,工作生活更好安排 免費午餐便當 🍱 HR 綜合型職務,一次接觸多元人資業務 具薪酬經驗1年以上尤佳 工作內容 一、教育訓練 協助規劃及辦理員工教育訓練 課程安排、資料準備及相關行政作業 二、績效管理 協助辦理員工績效考核相關作業 追蹤考核資料及相關行政流程 三、薪酬與出勤管理 協助薪酬相關作業 員工出勤資料整理及異常處理 具薪酬相關經驗1年以上尤佳 四、員工關係 協助員工關係活動規劃與執行 協助發布公司內部公告及相關溝通事項 五、人資行政/總務 協助人資日常行政及資料整理 協助國外客戶訂房、飯店安排等行政事務 協助文具採購、訂單處理及總務相關工作 其他主管交辦事項 - 職務條件 專科以上學歷,科系不拘 具 2年以上人資相關工作經驗 具薪酬相關工作經驗1年以上尤佳 具備人力資源相關知識,了解績效管理、薪酬管理概念 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、Outlook 英文程度中等,具基本英文閱讀及溝通能力 細心、積極負責,具獨立作業能力 薪資待遇 薪資面議 將依學經歷及相關工作經驗核薪。 📍 工作地點:台南市關廟區埤頭里保東路269-1號 ⏰ 工作時間 日班|彈性工時 可彈性選擇: 🕗 08:00~17:00 🕣 08:30~17:30 🕘 09:00~18:00 🕤 09:30~18:30 午餐提供免費便當 契約期間 一年定期契約,視公司需求及工作表現可能延長。 適合這樣的你 如果你已具備 HR 實務經驗,接觸過薪酬、出勤、教育訓練或績效管理,希望進一步累積更完整的人資實務經驗,同時不排斥行政及總務工作,歡迎加入 伊頓飛瑞 GOLF PRIDE 團隊! 📩 對職缺有興趣,歡迎投遞履歷/私訊了解更多!
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  • Robot國外業務主管(處級~理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    Robot國外業務主管(處級~理級) 產品: 非工業用service 型機器人,例如展場導覽機器人、餐廳服務機器人、掃地機器人…。(目前已經有RFQ) 工作地點: 內湖 條件 有非工業用Robot 相關業務經驗10年以上。
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  • 機械組件業務主管

    月薪 50000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗
    業務主管 台中市豐原區 英語精通 . 機械廠業務主管相關經驗2年上 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 客戶情報蒐集 1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 6. 負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 7. 根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 8. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 9. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 10. 聯絡接待國外客戶。 11. 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 12. 進行巿場分析調查,並提出策略建議。
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  • 車用電子產品 業務處級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    車用電子產品 業務處級主管 l 負責產品: 車用電子相關產品 車用電腦 (AE) / CBU : 車用資通訊系統(Telematics)與汽車影音娛樂系統 l 上班地點:內湖 l 條件: 電子產業業務15年經驗(具備車用電子產品業務主管經驗) 精通英文
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  • 模具廠 業務開發主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 8~9年工作經驗
    10年以上 運動鞋模 模具廠橡 膠模具(鐵模)/IP射出模具(鋁合金模)/DP縮小模具(鋁合金模 .負責業務部各項重大決策及幹部管理。 In charge of major decision making and Cadre Management of Business Dept.. 2.負責督導業務部門部門各項制度推行狀況。 In charge of supervising regulations' implement of business Dept.. 3.負責督導業務部各部門間問題的協調。 In charge of the coordination between the various section. 4.負責向上級報告業務部的經營狀況。 In charge of reporting the business condition to the supervior. 1.本業技術深度2.規劃組織能力3.創意/創新4.擁抱變革5.團隊合作1.Technical skill set; 2. Planning/Getting Organized; 3. Creativity; 4.Embracing change 5. team work; 其它工作技能: 1.熟識電腦2D操作, 教導學員 2.熟識模具縮小倍率操作, 教導學員 3.熟識縮水率技能, 教導學員 4.熟識編程(路徑)操作, 教導學員 5. 熟識CNC操作與磨刀技能, 教導學員 6.熟識3D掃描逆向工程,教導學員 7.模具倍率計算需專業
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  • NPI PM主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    NPI PM主管/南京 負責tablet產品NPI專案 曾有tier1客戶經驗為佳 英文能跟國外客戶直接溝通 掌握客戶需求,跟催相關進度 建置NPI PM團隊
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  • 業務資深處長/副總

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    Lead Sales team: business projects to achieve company targets. Explore business opportunities by digging out customers insight and demand Business plan developing and implementation. People management: team building and development for team members. Motivate the team to drive up business and coach the team for delivering good quality works. Relationship Management: build strong and good business relationship with key stake holders of customers.
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