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開發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 5~6年工作經驗1.熟悉傢俱產品,製作生產流程及製造說明書與各種工藝開發製作流程的設定。 2.熟電腦繪圖軟體-AutoCAD及3D 軟體,具繪製修改各式圖料表製作及技術 表格制定等能力。 3.核審及確認材料清單(BOM)、生産用量之計算及估算材料成本 4.積極主動,抗壓力,能與團隊合作,跨部門溝通良好,協調性高 5.具優良英語溝協調能力(聽說讀寫/精通) 6.大事以上學歷,5年以上櫥櫃或家具相關經驗尤佳展開 -
國外儲備幹部(需外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘長短期外派至本公司在非洲喀麥隆設立的原木加工廠,負責向國內總部回報生產進度與品質把關,以及當地工廠管理與處理進出口海運事宜。懂法語與擁有非洲工作經驗者優先。展開 -
【國外業務專員/船務專員】歡迎具備溝通與細節管理力的你加入我們團隊!享受國際貿易的樂趣!#國外業務專員#船務#國際貿易事務處理#週休二日#年終獎金
月薪 35000元 台北市南港區 3~4年工作經驗你對國際貿易懷抱熱情?喜歡與世界接軌、處理進出口流程與物流安排?我們正在尋找細心、主動、有責任感的你! 在這個角色中,你將成為公司連結國際的重要橋梁,確保產品從國外順利進口、合規、安全送達。我們重視團隊合作,也給予你獨立發揮的空間! 工作內容: 1.與國外廠商進行郵件與電話聯繫,維繫良好合作關係。 2.核對產品規格、檢驗報告與效期,並比對國內法規,確保產品合法合規。 3.確認貨品稅則、進出口文件,並準備各項清關報驗所需資料。 4.聯繫物流承攬商或快遞業者,詢價、比價並安排運輸流程與時程追蹤。 5.與報關行協調報關、報驗、放行後的配送安排,確保貨物準時、安全入倉。 6.國外樣品清關及資料建檔管理。 7.主管交辦的其他事項支援與執行。 我們希望你: 1.擅長中英文溝通,具備跨文化協調能力。 2.喜愛與數據、文件及細節打交道。 3.對國際貿易流程有基本認識,有相關採購經驗尤佳。 4.做事積極、責任感強,能夠獨立作業也樂於團隊協作。 ★上班地點: 台北市南港區,交通超便利★ ★近後山埤捷運站4號出口步行3分鐘★ ★松山火車站/松山捷運站步行5分鐘,通勤超方便★展開 -
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駐區經營管理主管(彰化全區)
月薪 30000~100000元 彰化縣彰化市 3~4年工作經驗我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 請電冠軍人力仲介 總公司張先生手機號碼跟Line 0920582078 skype:c9059235展開 -
駐區經營管理主管(台南全區)
月薪 30000~100000元 台南市中西區 3~4年工作經驗我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 請電冠軍人力仲介 總公司張先生手機號碼跟Line 0920582078 skype:c9059235展開 -
駐區經營管理主管(桃園全區)
月薪 30000~100000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 請電冠軍人力仲介 總公司張先生手機號碼跟Line 0920582078 skype:c9059235展開 -
【業務部】業務開發專員
月薪 32000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗峰緯風機深耕工程通風業30年,在工程製造領域,從專業及設計的精神出發, 製造自己認同的產品,製造消費者喜愛的風機, 認真做內行的事,累積出峰緯的品牌能量, 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人, 由於整體業務量持續提升,歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容: 1. 業績締造(公司有豐富資源及完整教育訓練)。 2. 完成主管交代事務。 3. 責任感重。 福利制度: 1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假,團體保險 (內容包含:職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 公司付費。 2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵:年終獎金、完善升遷制度。 5. 其他:工廠員工免費伙食。展開 -
開發業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20% in a year). 7.Driver‘s license and driving ability required.展開 -
業務總監
月薪 80000~100000元 台南市官田區 10~11年工作經驗負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求,尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡,以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作,提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作,了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作,促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商,協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃,以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策展開
