國內業務人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務人員的工作,共計20004筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 房屋帶看人員(不需有業務經驗)(免打卡)

    論件計酬 -500000~-5000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1、廣告上架 2、帶看房屋 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *免開發房屋 *專人提供一對一教學 公司特點:( *上班時間彈性 *免打卡 *不定期招待聚餐 *享團保
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  • 房屋帶看人員(不需有業務經驗)(免打卡)

    論件計酬 -500000~-5000000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1、廣告上架 2、帶看房屋 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *免開發房屋 *專人提供一對一教學 公司特點:( *上班時間彈性 *免打卡 *不定期招待聚餐 *享團保
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  • 行銷業務部-高雄區業務35000-100000

    月薪 35000~100000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    1.具備旅館業務相關經驗 2.飯店年度營運計劃執行(客房、餐飲、會議)。 3.直客公司行號團體會議專案、餐飲活動開發。 4.合約公司及直客團體訂房報價。 5.旅行社業務開發及拜訪聯繫。 6.海外業務開發及旅展參展規劃。 7.各通路報價書、契約協議書、合約同意書擬定。 8.開發未來潛在客戶,拓展市場以達成業績目標。 9.定期提供產業資訊與適時調整業務策略與方向。 10.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企劃。
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  • 【國內通路】電話行銷專員-客戶貸款諮詢(台北)

    月薪 31800元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 以客戶為導向,解讀客戶需求提供最佳化服務 2. 團隊合作協同處理客戶問題、專案測試 3. 維持個人績效之達成,以有助於部門生產力提升 4. 運用最佳行銷話術,進行消金產品銷售,以達成個人業務目標 5. 聯繫追蹤客戶,並掌握進度及客戶意願,以確保案件即時完成 6. 業務流程及行銷技巧之棈進,以提昇業務銷售成功
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  • 業務助理

    月薪 29500元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.接聽電話 2.訂單KEY IN 3.客戶對團 4.信件收發 5.訂單結帳 6.交辦事項 7.派班人員助理 8.假日能配合輪值 9. 協助主會計處理事務
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務高手

    月薪 29500元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    國內業務人員 熟悉公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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  • 業務助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    車輛銷售:負責鉅東汽車的各類車型銷售,為顧客提供專業建議,根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢:解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題,並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排:協助顧客安排試車,提供全程專業指導,確保顧客了解車輛性能。 售後服務:協助顧客進行購車後的服務跟進,確保顧客滿意,並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦:根據顧客的需求,提供靈活的融資方案,並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展:建立長期穩定的顧客關係,定期跟進顧客需求,開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣:協助進行促銷活動的推廣,達成銷售目標,並協助提升品牌的市場知名度。
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  • 業務組長

    月薪 37000~42000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    全聯 1. 全聯後台維護及操作 2. 聯繫及協助處理相關事務給全聯採購 3. 賣場、全聯、超市等消費市場巡點 4. 新品上市簡報製作 4. 定期業績、績效檢討,進度回報
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  • 業務助理

    月薪 29500~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.依顧客需求做報價及簽約 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
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  • 業務副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗
    一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場(台南及周邊區域) 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略,分析市場訊息與競爭對手動態,確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、 跨部門協作與行政管理 1.主導跨部門合作與資源整合(技術、行銷、採購等單位) 2.協調出貨、專案進度及契約細節 3.協助經理執行日常事務,必要時承擔決策與管理職責 五、完成主管交辦事項
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