轉職熱搜工作

規劃整合代理產品及解決方案. 銷售代理產品及各類軟硬體解決方案. 客戶關係維繫管理及售後服務.協助客戶提升產業競爭力,共創雙贏.

1.新客戶開發 透過電話、E‑mail、社群平台等管道進行陌生開發，挖掘潛在客戶 安排並執行拜訪行程，建立初步商務接觸 2.客戶需求溝通與技術說明 了解客戶現有製程痛點，並向客戶說明我司整合方案與設備特色 協同工程團隊撰寫並優化技術規格書 3.簡報與提案製作 根據客戶需求製作客製化投標文件、PPT 簡報與預算估算 於客戶現場進行商務簡報、產品 Demo 及現場 Q&A 4.跨部門協調 與工程師、專案管理等內部團隊密切溝通，確保方案可行性與時程 跟進專案進度、協助處理解決執行過程中之技術或商務問題 5.報價與合約談判 擬定報價單、合約條款，並與客戶協商交期、付款方式等細節 確保訂單簽約並達成公司營收目標 6.售後服務／維繫關係 定期回訪客戶，蒐集使用回饋並評估後續升級或擴充需求 協助客戶解決系統運行中的疑難雜症，並轉介工程技術支援 7.市場情報蒐集 關注 自動化領域最新趨勢與競品動態，提出策略建議 參與國內外展覽、研討會，擴大品牌能見度 8.銷售目標達成 定期檢視業績進度，制定行動計畫 完成月／季／年銷售 KPI ★加分項目： 有開發客戶經驗、可獨立作業

誠徵：國外業務(Sales Account Manager) 1.大學以上畢業,熟英語聽說寫能力,可以與國外客戶全程溝通者. 2.對業務行銷有興趣. 3.具備電子相關科系畢或電子加工製造經驗者尤佳. 4.具備英文溝通協調能力 5.訂單管理、各單位協調、出貨進度及應收帳款之掌控及跟催異常狀況。 薪資NTD38,000-NTD45,000 謝絕夜校生及臨時工讀 請先以mail投寄履歷表 合則以電話通知面試，謝謝~! 恕不接受直接面試。 面試時間:上午9點至12點半,下午13點半至17點 請親洽面試 (※中午12點半至13點半休息時間，謝謝~!) 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮金/禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 《公車、捷運資訊》 ◎公車：520或橘17搭到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。 ◎捷運：(機場線)新北產業園區捷運站，轉乘公車520或橘17搭三站到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客恕問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 實際與業務團隊拜訪客戶，分析客戶類型，以及銷售模式。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習產品特點，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。

1. 餐飲業油煙汙染防治設備規劃設計、餐飲油煙過濾設備推廣 2. 空汙防制-環保意識抬頭,室內空氣淨化-空氣品質要求提升 3.顧客關係管理能力 業務接洽與訂單處理 業務開發╱通路開發 業務銷售能力 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.保障底薪28590元

1.拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.規劃月、季、年度業務目標計畫。 6.對建築產業有興趣且有意願自我充實者。 7.具良好溝通協調能力。 8.高抗壓性、創新思考、能接受挑戰及持續主動學習。 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.其他主管交辦事項 可培養新手

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 9.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷 10.通路商開發及關係經營：經營醫院客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 11.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導