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您正在找國內業務人員的工作,共計20000筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電子產業-國內外業務專員(具外語能力)_桃園辦公室

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.可配合海外出差。 2.開發新客源拓展公司業務,長期重要客戶端的深耕與規劃。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係,定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.負責國內外業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 8.具英語/日語/韓語能力者佳,相關科系佳 (有第二、第三外語能力加分)。 9.多益850分以上。
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  • 營業規劃-國內外業務專員(具外語能力)_桃園辧公室

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.可配合海外出差。 2.開發潛在客戶、拓展市場,定期報告銷售進度及市場佔有率。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責國內外業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 8.具日語/韓語/英語能力者佳,相關科系佳、多益850分以上佳(有第二、第三外語能力加分)。
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  • 業務人員

    月薪 30000~38000元 桃園市龜山區 0~1年工作經驗
    1.客戶拜訪.現場丈量規劃.推廣產品 2.顧客售後滿意度維持 具有五金相關工作經驗尤佳,無亦可
  • 業務人員

    月薪 30000~60000元 嘉義縣中埔鄉 工作經歷不拘
    無經驗或應屆畢業生可。 工作不需外出拉業績 學習與人溝通鑑定黃金鑽石手錶包包及各類型汽機車估價。 第一當舖擁有傳統當舖不同的經營方式,實體店面,合法經營,未來職涯規劃等。 都可以讓員工擁有安心穩定的環境學習成長。 當舖絕非地下錢莊,拒絕暴力及改善刻板形象,是我們的經營理念,也是我們努力的方向,我們歡迎有熱心、上進心、想改變生活氛圍的你加入我們! 第一當舖連絡電話(05-2399666)洪小姐
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    供餐福利年終獎金工作獎金住宿福利
  • 業務人員

    月薪 32000~34500元 台南市鹽水區 工作經歷不拘
    公司經營多年,客戶穩定,歡迎面試詳談。 工作內容: 1.顧客服務 2.接洽業務 3.模具運送
    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 業務人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 1~2年工作經驗
    1. 負責中國、越南等亞洲海外市場之客戶開發與維繫 2. 進行市場調查、競品分析,協助制定海外行銷策略 3. 處理海外訂單、報價、合約相關事宜 4. 與內部團隊協作,確保訂單流程順暢 5. 需配合海外出差,並可接受長期駐點中國或越南
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  • 業務人員

    月薪 35000~40000元 台中市大甲區 3~4年工作經驗
    1. 相關業務實際經驗 2. 市場資訊蒐集、分析、規畫及執行 3. 國內外新客戶的市場開發與拜訪國內外客戶 4. 工廠及客戶之間相關交期、訂單及產品評估等的溝通與協調準備 5. 熟悉進出口作業流程
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  • 業務人員

    月薪 32000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    1. 提供專業諮詢服務,深度瞭解客戶需求,為其規劃最適宜的移工人力解決方案。 2. 積極開發潛在市場客戶,參與業務拓展策略制定,實現公司業務成長目標。 3. 定期與現有客戶聯繫及拜訪,妥善解決問題並鞏固雙方合作關係。 4. 熟悉勞動法規及就業服務相關法律,協助客戶處理合約及法定文件。 5. 支援客戶相關人力招募、面試流程安排,確保招聘工作的順利進行。 歡迎您加入我們的團隊,攜手為企業與求職者打造互惠雙贏的合作平台!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務人員

    月薪 36000~45000元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    1.具業務經驗或對業務工作有熱誠、有廚衛產品銷售經驗者為優先。 2.廚具及衛浴設備業務之推廣, 需自備汽車. 3.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 4.本公司採高底薪+高獎金制,歡迎應對得體,積極樂觀,具強烈企圖心者加入! 5.公司油資津貼
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    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 業務人員

    月薪 30000~100000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    1.太陽能系統案場開發及熟悉欲銷售產品。 2.客戶拜訪開發並推銷產品。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 5.顧客意見回饋以供公司改善參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。
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