國內業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務主管的工作,共計8040筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務人員

    月薪 38000~50000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    1.產品銷售及B2B客戶服務,新市場之開發 2.報價,送樣,確認交易規格,異常貨款催收 3.客訴的基本處理 4.與客戶端共同work新規格(客製品) 5.客戶VS原廠聯繫與溝通 6.Maintain客戶,對產品之銷售及客戶服務 *另有季達標獎金、業務用手機配發、公司業務用車 *公司重視教育訓練、創造學習文化,希望您是樂於學習的 *發明家科技官網:https://www.invnitech.com
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐
  • 實習業務

    年薪 426000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品,公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合,開會交流 7.定期與主管做業績,績效檢討,回報進度 (定期維護高雄客戶)
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
    7日回覆
  • 業務人員

    月薪 45000~60000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1. 定期拜訪客戶,穩定維護客戶關係 2. 開發潛在客戶,拓展市場 3. 負責業務接洽協調 4. 提供售後服務與客訴處理 5. 主管交辦事項
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  • 業務助理

    月薪 35000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    -工程業務協助 -出貨協調管理 -請款單交辦 -辦公室文書處理,其他主管交辦事項 -頭腦清晰具組織能力者佳 -有汽機車駕照,會操作CAD 界面者佳
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    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 業務助理

    月薪 32000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1、處理業務相關事務。如報價、訂單管理、安排出貨、跟催交期、帳款催收、與客戶日常溝通與聯繫、資料整理與歸檔。 2、處理客訴、國外參展準備工作。 3、主管交辦事宜等。
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  • 業務專員

    月薪 32000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗
    ★你的職務需要做什麼呢?★  1.巿場開發行銷 2.客戶拜訪與開發及維護 3.業務訂單之相關簽約及報價 4.維繫客戶關係並持續追蹤與處理訂單 5.蒐集客戶意見回饋以供公司改善參考 6.市場訊息的蒐集與分析,銷售方案的策劃與執行 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.完成公司級主管交辦事項 9.國外之出差 ☆我們需要怎樣的夥伴☆ 1.開發新客戶,需要有堅韌意志絕不放棄的精神 2.電腦文書及做簡報的能力 3.抗壓性力要強 4.不怕面對客戶的問題
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  • 業務助理

    月薪 30000~34000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 協助準備並處理客戶及內部所需的申辦文件,追蹤申辦流程進度,並保持與客戶的溝通聯繫。 2. 協助處理企業雇主及移工相關的服務需求與問題,提供專業的解決方案。 3. 需至各縣市相關機關辦理行政事務,具備駕駛能力者佳。 4. 製作業務相關報表及客戶服務報表,確保數據的準確性與時效性。 5. 配合公司政策及主管指派的任務,能靈活應變以及進行外出拜訪或辦事。
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    員工旅遊工作獎金員工聚餐
  • 業務人員

    月薪 30000元 台中市太平區 2~3年工作經驗
    ~只接受線上應徵~ 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
    5日回覆
  • 業務專員

    月薪 40000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 髮品業務

    月薪 30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    本公司專營美髮、肌膚、嬰幼、養身保健等產品 https://www.narebio.com/ 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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