國內業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務主管的工作,共計8722筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務人員(月薪45000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台南市山上區 無工作經驗
    國內業務人員 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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    年終獎金工作獎金
  • 業務銷售專員

    月薪 28590~45000元 台南市安南區 1~2年工作經驗
    客戶:台南縣市之工廠 商品:廠內所有消耗材 工作內容:舊客戶客情維繫與擴充新產品.內勤工作以電話拜訪為工作內容.無業績壓力
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    工作獎金
  • 業務助理(外貿)

    月薪 32000~35000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.處理國外客戶訂單、報價及出貨交期協調等。 2.國外訂單出貨書信往來及報關處理。 3.國外客戶、廠商應對,具備外文能力需能書寫溝通、開發客戶。 4.處理國內客戶訂單、報價及出貨交期協調等。 5.顧客抱怨及退貨處理。 6.主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 業務助理(經驗佳)

    月薪 35000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.國內外客戶聯絡請款貿易往來 2.詢價報價 3.主管交辦事項
  • 行銷業務專員(30000~70000)

    月薪 30000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 內勤業務(無經驗可)

    月薪 35000元 新北市中和區 無工作經驗
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 業績獎金另計
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    年終獎金進修補助工作獎金外語進修員工聚餐
  • 業務人員 (高雄)底薪+高獎金

    月薪 29000元 高雄市前金區 2~3年工作經驗
    1.具陌生開發,開拓市場獨立作業能力 2.主動積極,有良好溝通協調能力, 3.維繫現有客戶並協助售後回訪相關事宜 4.有餐飲服務業通路相關經驗者佳
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    工作獎金員工聚餐
  • 微宿太空艙-業務助理

    月薪 30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1.整理、歸納文書與電子檔案。 2.主管行程安排、行程提醒。 3.安排會議,製作會議紀錄。 4.追蹤主管案件進度、及進度提醒。 5.產品介紹&銷售 (有獎金) 6.熟悉word,Excel、Powerpoint或其他文書軟體。 7.辦公室清潔整理
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 新店營業所業務助理

    月薪 32000~35000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1. 協助通路業務 (全聯、家樂福、大潤發量販、愛買、百貨超市) 訂單出貨處理程序。 2. 通路訂單出貨追蹤及帳務處理。 3. 線上購物訂單出貨及帳務處理。 4. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨及物流狀況追蹤。 5. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 8. 需熟悉使用鼎新ERP或正航系統。
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 業務工程師-桃園分公司

    月薪 30000~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所銷售商品分析等進行調查 8.根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 9.產品銷售後,持續做好售後維護 10.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 11.各類文件記錄與管理 (業務區域採專人專區:北竹,南竹,北桃,南桃,北新北,南新北,台北市,基隆...等) 於進公司教育訓練後、由主管輔導至掌控專區.
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