轉職熱搜工作

一、條件： 1.須具備電腦使用知識，包含word、excel、google雲端…等 2.國內外大學畢業，科系不限 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用情事者 二、工作內容： 1.社會住宅招商及經營 2.公文等文書處理及其他臨時交辦事項 3.社會住宅參訪業務事宜 4.社會住宅各式店鋪及空間之訪商、帶看及開發 5.社會住宅店鋪履約 6.公文編目、分類成卷 7.公文分類號排序分類及附件管理 三、專業技能需求 1.文件與資料管理：具備細心檢查公文格式及內容之能力；熟悉檔案分類、歸檔及電子化資料管理流程。 2.會議與日程管理：能精準確認會議時間、地點與參與人員；熟悉議程規劃，並能及時準備相關文件與資料。 3.溝通與協調：具備良好的內外部溝通能力，能確保訊息即時、正確傳達；能清楚理解並傳達主管指示，協助任務落實。 四、個人特質需求 1.細心與耐心：注重細節，避免小錯誤累積影響工作品質；面對重複性或繁瑣性事務能保持專注。 2.問題解決能力：遇到突發狀況時，能快速蒐集資訊並提出解決方案；主動回報處理過程與結果，確保主管即時掌握進度。 3.責任感與主動性：具備高度責任心，能守時並確保任務確實完成；善於提前提醒與預防問題，展現積極主動的工作態度。 五、薪資福利： 月薪31,500元,享有勞健保、6％退休金、三節禮金、年終獎金1.5個月(依在職比例) 六、工作地點：台中市政府住宅發展工程處-企劃科

工作內容： 1.負責業務開發、客戶維護等相關事務。 2.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3.參展及配合出差拜訪客戶。 4.主管交辦事項處理。 需求條件: 具備日文溝通能力 可配合出差 福利制度: 保障年薪13個月。 年終/獎金 三節禮金/禮品 勞動節獎金 生日禮券 等等多項正職福利 ☆歡迎透過站內信投遞或email履歷至abbie.wang@imc.com.tw(信件標題: 姓名+職務名稱)

★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，同時替求職人員找尋一份穩定安心的工作，本公司誠摯邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、電話邀約與安排面試 2、獨立執行招募、甄選任用事宜 3、達成個人招募績效 4、員工關懷及客戶關係維護 5、行政作業及文書處理 6、主管交辦事項 ※需具備招募人資相關經驗 ★我們提供 1、依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+高獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓

【工作內容】 1. 企業福委會業務開發、促銷活動規劃及洽談、EDM行銷素材規劃、跨部門溝通協調 2. 與客戶保持良好溝通及處理合約等行政事務 3. 年度官網平台活動規劃及每月方案執行 4. 業績PSI報表管理，以達成業績達成率/重點商品/COI等各項KPI指標 5. 蒐集及分析銷售狀況、外部市場動態等資訊，將其歸納整理，提供分析報告作為後續銷售規劃參考依據 6. 公司主管交辦事項 【加分條件】 1. 熟悉各大電商平台系統與操作 (MOMO、蝦皮購物、PC24H…等) 2. 跨部門溝通協調能力、業務溝通及簡報技巧 3. 對市場環境敏銳度高，對快銷產品感興趣 4. 資料分析能力、具備學習熱誠及舉一反三能力 【其他福利】 1.保證年薪13個月(年終另計，平均1-2個月) 2.年終獎金、三節獎金、業務獎金採季獎金制 3.勞健保 4.電影欣賞、部門聚會、運動會、家庭日、生日假、員工旅遊/旅遊補助 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！

工作內容： 1.既有產品推廣計畫執行（含行銷活動對接、促銷提案與價盤管理） 2.新品上市規劃與測試支援（協助市場資料彙整、消費者測試與商業模式提案） 3.客戶開發與通路經營（對應零售通路商如 Costco、Whole Foods等） 4.國際展覽與業務行程支援（協助展會規劃、樣品準備、後續聯繫與提案整理） 5.跨部門溝通與專案執行協調（含與行銷、業助等單位配合） 6.主管交辦事項 薪資：40,000~42,000元(依經歷核薪)+季獎金，年薪約70~100萬(視公司營運狀況調整) 需求條件： 1.英文聽說讀寫流利(TOEIC 840分或國外文憑) 2.具備與國外客戶獨立溝通、簡報能力 加分條件： 1.與國外通路合作經驗(例如Costco、Whole Foods等) 2.有2年以上外銷業務、品牌行銷或零售推廣經驗 3.曾主導或參與商品企劃案、行銷活動、數位推廣或展覽規劃 4.具備數據敏感度與市場分析能力，可協助制定價格與預估營收 5.熟悉國際貿易流程與 B2B 開發技巧 6.擅長資料搜尋與運用網路資源，具電腦操作與資訊整合能力

#週休二日-見紅休 #入職滿三個月即享10天年假 【台北/新北/基隆區】 加入Ubereats通路開發團隊，深入台灣餐飲零售市場，創造新商機！ ✔ 趨勢產業：掌握外送平台商機，深入了解台灣餐飲市場動態。 ✔ 高轉換率：明確的目標市場與豐富的開發機會，讓你輕鬆締造業績。 ✔ 自由有彈性：外商開放工作文化，活潑且鼓勵創新的工作氛圍。 【工作內容】 - 開發與經營經銷通路：拓展並管理潛在經銷夥伴，協助 Uber Eats 與更多餐廳建立合作關係。 - 經銷夥伴關係管理：建立、維護並深化與經銷商的合作，達成每月業績目標。 - 通路銷售支援與賦能：協助夥伴了解客戶需求，提供產品簡報、技術支援與報價方案，強化其銷售能力。 - 產品與市場推廣：規劃與推動指定產品線在通路市場的銷售與推廣活動。 - 市場拓展與合作策略：與夥伴分析產業趨勢、發掘商機、規劃拓展策略並落地執行。 - 跨部門合作與專案執行：與內部團隊合作，確保夥伴擁有成功轉售所需資源，並完成主管交辦之專案。 【薪資待遇】 - 月底薪$45,000（依學經歷與面試表現核薪） - 每月業績獎金無上限，月均薪60-70k，優秀者月薪破10萬不是夢！ - 每半年一次考核調薪機會 。 【混和辦公/工時彈性】 - 彈性工時：前期需要台北訓練1週，並且前三個月須進公司3天/週。 - 出差：外勤開發交通實報實銷、出差住宿補助、餐費補助。 【其他福利】 - 優於勞基法的假別制度，年福利假10天+ - 免費早午餐、果汁咖啡、精緻水果無限量供應。 - 配發公務手機及筆電。 - 完整業務培訓，不怕找不到人問。 - 各大節慶活動及不定期聚餐。 具備這些特質歡迎來面試！ ✔ 具陌生開發經驗佳，無經驗也ok，只要展現你的企圖心！ ✔ 溝通能力強，能靈活應對並展現自信與熱情。 ✔ 數據導向，具備快速分析與解決問題的能力，有績效規劃概念。 ✔ 樂於接受挑戰，適合公司的快速步調與熱血氛圍。 ✔ 喜愛B2B、B2C談判與合作。 如果你是喜歡與人互動、有業務熱忱，且對目標有執行力的好手，這就是你發光發熱的舞台！

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

〔工作內容〕 1. 協助 PM 日常產品管理工作執行與支援，含已代理之產品管理/導入、銷售支援與流程建置，並協助銷售團隊目標達成。 2. 負責管理與維繫夥伴商業合作關係，洽談產品規劃及爭取銷售資源，協調與溝通產品、合作、價格、成本等相關事宜。 3. 負責管理產品銷售策略與行銷計劃擬定，善用原廠與公司資源推動銷售目標達成。 4. 負責定期彙報 PM 團隊工作狀況、專案執行進度以及需要協調或支援項目給予上級主管。 5. 協助 PM 團隊掌握產品市場資料分析與定位規劃，擬定產品銷售計劃與 GTM 策略。 6. 協助 PM 團隊掌握產品銷售目標進度，支援 PM 內部作業流程溝通與協調解決方案。 7. 協助 PM 團隊招募與培養，並因應公司方向或組織變化，協助團隊成長與轉型。 8. 協助提供 PM 相關資源給予 GTM 團隊與 Pre-Sales 團隊，有效提升活動執行品質或案件階段推進速度。 9. 具備英文交談、簡報與書信溝通能力，日常需與層峰、國外原廠、海外總部進行溝通。 10. 具備良好溝通與跨部門協作能力，協助跨部門溝通、專案管理、籌備規劃與執行。 11. 具備簡報製作、分享、說明與應答能力，可將訊息完整傳達給予目標對象。 12. 具備創新想法與解決問題能力，並善用此於日常相關任務與上級主管交辦事項中。 〔需求條件〕 1. [必要] 5 year+ 資訊產業、軟體或硬體代理商工作經驗 2. [有經驗佳] Software/Solution 軟體解決方案產品管理經驗 3. [有經驗佳] IT Service 硬體解決方案產品管理經驗 4. [有經驗佳] 商業、行銷相關工作或專案執行經驗 5. [有經驗佳] Excel 資料分析 (POWER BI, 樞紐分析與資料整理) 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市松山區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 獎 金 福 利：秋節獎金、生日禮金、年終獎金 休 假 福 利：新進員工特別假 保 險 福 利：員工團體保險、意外險、壽險 健 康 福 利：免費健康檢查、按摩服務、護理師諮詢服務 衣 著 福 利：技術服務同仁員工制服 居 住 福 利：員工（調職）搬遷補助費 娛 樂 福 利：Team Building、國內旅遊、員工聚餐、社團活動 其 他 福 利：在職教育訓練、國內/外進修補助、公務手機、生育/結婚祝賀金、住院/急難慰問金

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。