轉職熱搜工作

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

【本職務簡式理解版】 1. 錢：合內文徵人標準$35000起薪，每半年調薪 2. 事：提高店內營業額，並負責店內客戶接待與事務性工作。 3. 地：台北市東區忠孝復興站走路1分鐘，SOGO旁邊 4. 人：1-2名 5. 時：排休制，見紅往上加，週末及假日為店內主要上班日請勿排休排假。 #這點無法接受者請勿應徵也請不要試試看 6. 願：人際判斷、與人溝通談判及時間管理的能力會飛速成長。 7. 忌：誠信非最重要價值觀者，請勿應徵。 –––– 以下徵才本文 –––– 【你是哪種人？】 這份工作適合兩種人 (1) 透過店內資源的運用，創造與業績連結的收益挑戰，並實際經營一間桌遊店 (2) 想要在桌遊門市領域工作，領取穩定收入，並實際經營一間桌遊店 是一個從桌遊、場地經營出發，可長期規劃的工作。 以下說明看起來很多，但讀完就像是和我們相處了好一陣子。 它可以幫助你提前瞭解這個地方，以及可能的收穫。 來幫彼此省下時間吧！ 【我們是誰？】 台北東區經營12年，3500則以上評論、評價4.9+ 專業遊戲玩、買、租、學，節日及活動提供多功能場地應用的桌遊主題休閒空間。 同時，老闆是企業講師， 我們也擅長公司機關團體活動、教育訓練的規劃、舉辦和執行。 【這份工作的特質？】 1. 開放自設目標與提案；有挑戰、有獎勵的超靈活工作模式 2. 鍛練從陌生到朋友的人際關係技能，大量來自各行各業的新知，累績各類人脈 3. 溝通協調、共識凝聚、目標談判，各種職場、商務面專業能力的學習應用 4. 穩定收入外，與積極表現相得益彰的金錢報酬 【近期的目標？】 1. 店裡：保持並提高營業額年成長，實現各項營運計劃。 2. 個人：開拓多元的職場軟技能，成為經營管理的人才。 【平常實際做什麼？】 1. 對店內經營方針、活動、行銷的規劃與執行。 2. 主動檢核一切店內事務，維持並超越標準。 3. 開發、促成與其他民間單位，或政府單位相關業務或合作。(此項目初期會由老闆帶領，為企業教育訓練相關領域) 4. 訓練並帶領新進同仁【具備以下第5、6點工作經驗後開始】 5. 遊戲教學、現場客人互動與接待、簡單飲料製作、環境維護 6. 遊戲銷售、來電客人互動與接洽 7. 其他店內各項營運事務 _________________________________________________________________________________ 應徵條件與工作內容： 【這些一定要】 1.主動負責、獨立思考、擅與人溝通、[重點]具備解決問題的能力 2.態度正面積極，樂於接受挑戰 3.挫折耐受度高，回復迅速，不內心小劇場，遇事溝通不隱瞞 4.對誠信具完美潔癖 5.認同工作價值為產出，而非時間上的耗費多寡 【這些會加分】 1.做過需要獨立負擔責任，或完成專案的工作經驗，男女不拘。 2.具備基礎平面設計應用(PS、AI...等)能力 3.具備業務或服務業經驗 4.職場經驗2年以上 ​ 薪資：通過學習期間評核達標者，月薪35000起，另有每季檢核店內業績及銷售分潤 重要：有相關經歷經驗，或對個人能力、技能有信心者可於面試時溝通， 不受上述起薪限制。 【特殊加分】 有相關工作經驗，或過去作品相關，可直接面議店長職缺。 更多相關資訊請參考官網： https://www.bungeon.com/join

MG (Morris Garages)汽車新能源車系在台上市,新能源車系包括有插電式混動(PHEV)及純電動車（BEV)等多種組合。 工作要求 1.建立團隊:為營業所招募優秀銷售團隊,並通過總代理各項考核。 2.訓練團隊:定期做各項產品訓練及公司內部各項規範管理流程訓練。 3.管理團隊:帶領團隊完成各項KPI指標,且能協助銷售顧問按照公司要求完成業績目標。 本公司待遇好,福利佳,職務晉升機會通暢,另有年終紅利。年薪120萬以上。

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我們是一家領先餐飲行業的創新企業，致力於為顧客提供高品質的用餐體驗。我們的客群包括各類對美食有極高要求的消費者，我們專注於結合創新技術與優質服務，努力打造獨一無二的餐飲品牌。 工作內容： 1. 制定並執行行銷策略及計畫，以提升品牌知名度與吸引新顧客。 2. 管理並優化餐廳的數位行銷資源，包括社群媒體帳號、電子郵件行銷及數位廣告投放。 3. 分析市場趨勢與競爭動態，提供行銷洞察與建議，支持業務發展。 4. 負責行銷活動的企劃與執行，例如促銷活動、品牌聯名合作等。 5. 工作內容包含日常文書處理，如撰寫報告、準備行銷提案及處理相關內部行政事務。 6. 維持並拓展與外部合作夥伴關係，如廣告代理商、媒體公司等，確保行銷專案的順利推動。 7. 管控行銷預算，進行成本效益分析，確保行銷投入的回報率。 8. 與其他部門密切協調，確保活動計畫與品牌定位一致。 我們期待充滿熱情、創意及責任感的您加入我們的團隊，與我們一起創造更好的餐飲行業未來！立即投遞履歷，讓我們成為您職涯的新起點。

1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件，與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款，確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶（政府機關、建設公司、大型業主）。 分析市場動態，提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係，爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作，整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告，檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。

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1.向客戶或通路商介紹產品規格、技術特性與應用場景。 2.協助客戶進行測試、評估產品性能，並回應技術疑問。 4.協助業務部門開發新客戶，參與拜訪或視訊會議，進行技術面簡報。 5.協助追蹤潛在客戶。 6.策劃與執行產品說明會、技術研討會、線上推廣活動。 7.回饋產品優缺點給研發部門作改善參考。 8.參加展覽做現場展示與解說。 9.協助準備產品型錄、案例應用資料。 10.收集市場資訊、分析產業需求趨勢。 11.未來對業務專員有意願者尤佳 12.主管交辦事項 ※不須背業績，無業績壓力!

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