轉職熱搜工作
您正在找國內業務主管的工作,共計8201筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
停管事業部開發經理
月薪 35000~50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗漢傑企業有限公司,一家源自香港領先市場的停車管理開發專業公司,我們不僅提供現代化、智慧化的停車場解決方案,更以環保與效率重新定義了停車場的運營方式!在台灣,我們的足跡覆蓋大台北、大台中到南部的大高雄,持續拓展版圖。加入我們,成為停車場行業的改變者,攜手打造更便利的未來!🚗🌟 1. 投資評估:針對大台北及高雄地區的閒置土地進行停車場投資計畫的評估與簽訂合作契約 2. 合作方案設計:為現有住宅大樓、商辦及商場的停車場提供全新合作提案,包含智能化系統規劃和可行性研究 3. 風險評估:進行合作計畫的風險評析並參與契約簽署 4. 與地主及合作方協商,確保方案落實 歡迎擁有土地開發、房地產相關經驗,或曾從事停車場業務的專業人士;我們也非常樂於與具潛力的兼職人士合作! 【員工獨享福利及發展機會】 - 員工分紅入股,零出資也可享有月度分紅 - 三節獎金、全勤獎金及高額年終獎金 - 員工聚餐、國內外旅遊補助、無限零食供應 - 提供駐外員工的交通輔助及家庭福利,眷屬免費海外機票 - 年度多次調薪機會及技能考試補助 - 員工專案進修,支持升遷發展,成就長期職業藍圖 - 獨特的「衣著福利」:主管職提供雙套高端服飾 成為我們的一員,打造屬於你的精彩職涯!🚀邀請你加入充滿創新與活力的漢傑企業!展開 -
【中】門市諮詢顧問師(台中)
月薪 30300~34800元 台中市中區 工作經歷不拘※工作內容包括:客戶服務、網路行銷、電話行銷、業務銷售、主管交辦事項。 ※您將能學習到:銷售技巧與電話行銷實務、領導與主管培訓相關課程。 ※依照勞基法休假制度,每月8~12天。 ※薪資待遇:月薪基本底薪(30300-34800起薪) + 業務福利金。 【關於我們的團隊文化】 ‧ 重視團隊合作與時間效益 ‧ 工作不加班、讓您兼顧生活與職涯 ‧ 門市據點鄰近住宅區,通勤方便展開 -
★轉職首選歡迎同業加入★(嘉義嘉南中興加盟店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市西區 工作經歷不拘1.依顧客需求做報價及簽約 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 10.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢展開 -
【學顧-北】學習顧問師(桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄)
月薪 34800~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘【工作內容】 1.專案執行:規劃設計主題活動課程,活動宣傳行銷與執行。 2.學習顧問:針對個案需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 3.B2B提案:對外之校園宣傳及企劃。 4.客戶關懷與服務。 5.主管交辦事項與行政庶務。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予福利金。 ※薪資待遇:34800元至50000元(含福利金),底薪視經歷。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假,彈性排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑,談吐條理清晰。 ※喜歡交友,樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳,視經歷調整底薪。 ※對教育有熱情的伙伴,資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標,推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我,走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類:勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。 【工作地點】(可擇一): 桃園市桃園區中華路27號(近桃園火車站後站) 新竹市中華路二段314號(近新竹火車站) 台中市南區復興路三段503號(近文創園區) 嘉義市西區垂楊路576號(嘉義火車站) 台南市北區公園路145號(近台南火車站) 高雄市新興區八德一路332號5樓(近高雄車站)展開 -
【保障6萬】不動產營業員-普專/無經驗者|住商師大永康.幸福菁英團隊
月薪 60000元 台北市大安區 工作經歷不拘→保障底薪 60,000 元|無需經驗也能快速上手← 【住商不動產-師大永康加盟店】誠徵房仲業務人員(本職缺僅提供無不動產經驗者) ※ 這是一份給「沒有房仲經驗」的你: 你可能剛換跑道、剛畢業、剛重返職場,對房地產很感興趣,卻沒經驗、不知道從哪開始。 在這裡,我們給你完整訓練、穩定底薪、專業支援,讓你「無後顧之憂」投入房仲職涯! ※ 我們能給你什麼? █ 每月保障薪資 60,000 元(非業績底薪,安心轉職無壓力) █ 專屬培訓:由具 20 年以上經驗的主管帶領、認真教學 █ 豐富行銷資源:廣告、影音、文案、美編,皆由團隊支援 █ 團隊氛圍:合作共享、互助成長,打造舒適辦公與溫暖歸屬感 █ 辦公環境:三層樓+雙門市、大面積明亮空間,設計感十足 █ 福利制度:每月店聚餐、一年兩次國外績效旅遊 █ 業績獎金、月/季/年目標達成禮、多元激勵方案 ※ 工作內容 開發並維護房屋/土地/店面銷售案件 行銷製作(影音/文字/廣告平台操作,皆有教學支援) 客戶接待、說明、帶看與後續協助成交 提供客戶買賣/租賃等不動產服務 學習不動產稅務法規、交易流程、談判技巧等實務知識 ※ 我們理想中的你: █ 沒有房仲經驗,但對房地產行業充滿興趣 █ 想轉職、有目標、願意努力學習 █ 重視團隊合作、善於溝通、有服務熱誠 █ 有營業員證照佳 █ 自備機車或汽車尤佳 ※ 工作地點 台北市大安區和平東路一段 159 號 1 樓(青田郵局旁) 步行 7 分鐘至捷運東門站/古亭站 ※ 投遞方式 人力銀行平台直接投遞履歷 █ 如果你想要一份可以長期發展的穩定工作 █ 如果你希望有人願意教你、讓你快速上手 █ 如果你對收入有期待,卻又不知從哪起步 那我們,可能是你最合適的開始。 ※ 立即投遞履歷,我們等你加入!展開 -
【通路-北】儲備幹部(公館)
月薪 36300元 台北市中正區 3~4年工作經驗1.以單位主管為培訓目標,由資深主管指導。 2.負責營業分析、市場分析及推廣企畫與執行。 3.安排員工教育訓練與組織拓展。 4.規劃產品行銷活動與客戶說明會。 5.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。 6.舉辦校園或班級演講和課程活動。 7.工作指派和進度督導。 8.主管交辦事項。 ※擁有3年以上補教or管理or業務經驗佳。 【工作地點】可擇一 台北市中正區羅斯福路三段272號4樓 台北市中正區開封街一段32號1樓(擇一) 【公司福利】 保險類:勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。展開 -
大型商用車銷售業代(裕益路竹區)
月薪 29000~45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情,具備服務精神的夥伴,加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊,您的主要工作包括: - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車,達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析,提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助(如安排保養、處理顧客問題等) - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應,提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討,回報銷售進度展開 -
黑玫瑰產品專員
年薪 800000元 新北市五股區 1~2年工作經驗基本職能/主要職責 ❖ 成為公司內最有知識的資源,因為該職位與品牌相關, 能在整個組織、合作夥伴和客戶中將品牌突顯出來。 產品展示: ❖ 與銷售團隊一起管理日程,安排盡可能多的拜訪/演示; ❖ 根據品牌標準為客戶進行黑玫瑰產品展示,包括所有銷售資 料、樣品、展示架、桌布、Ipad(包含更新的目錄和影片)以及根據客戶需求的所有其他重要項目 ❖ 與經銷商和黑玫瑰工廠管理樣品的訂單; ❖ 與銷售團隊一起監控庫存、預測和下單; ❖ 根據需要與銷售團隊一起參與所有重要的銷售和行銷簡報; ❖ 參加所有黑玫瑰線上會議、培訓和活動; ❖ 每天至少需要進行 4 次演示/訪問。 新產品發佈: ❖ 為客戶執行新產品發佈並報告成功率; ❖ 按時訂購新產品樣品並與顧客分享; ❖ 與黑玫瑰培訓團隊進行線上培訓,以了解新產品重點; ❖ 透過不斷的新產品培訓來教育經銷商的銷售團隊,以確保該品牌仍然與銷售人員相關,並能獨立向他們展示更多新產品線. ❖ 主管交辦事項: ★持中華人事主管協會 顧客服務暨銷售專業認証 証照優先面試★展開 -
無經驗房仲(有保障底薪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘完善的教育訓練及團隊合作!! 1.具服務熱忱及業務積極度 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 3日回覆

