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1.與施工單位協調,確定施工計畫,制定施工品質標準,執 行現場管理; 2.施工查核,監督工程進度,落實安全品質控制,掌控成 本,貫徹專案管理; 3.熟悉圖說、契約規範,並監督協力廠商依契約圖說、規 範、施工計畫施作; 4.對工程缺失問題進行處理,並追蹤是否確實改善; 5.控管營建工程進度、預算與交屋經驗; 6.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控等相關工作。 本職位負責工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工 程進度掌控等相關工作。對於有志於從事營造土木建築的人 才來說,這是一個快速累積經驗的絕佳機會,也是發展前景的職位。 歡迎符合資格的人才積極申請本職位,並加入我們的團隊。

需求人數:1人（得視需要備取1名，遞補期間6個月） 一、 國內、外高中(職)以上學校畢業者。 二、 具資訊相關行政工作經驗者尤佳。 三、 具服務熱忱、耐心、溝通協調能力、團隊精神、責任感、品行端正、學習能力強。 四、 依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 五、 領有身心障礙手冊，經本院評定具適任工作能力者，加總分百分之五。 六、 工作項目： 1. 資訊服務相關業務： (1) 資訊系統帳號維護管理。 (2) 院內電腦使用者問題之簡易處理。 2. 電話總機服務。 (1) 醫院總機電話轉接、病患電話諮詢服務協助、院內廣播。 (2) 總機設備異常狀況處理通報。 (3) 總機房人員進出控管及環境清潔。 (4) 需輪兩班制(含假日輪值)：07:00–24:00。 3. 依實際任務需要配置。 七、 若為本院現職人員，需經單位主管同意始得報名(檢附報名表)。 (報名表-請至本院首頁/訊息專區/徵才訊息下載)。 八、 考試日期另訂，以e-mail或電話通知。 九、 遞補期間6個月：自甄選結果確定之翌日起算，期間單位內如有相同職稱、性質相近之職缺，則依序遞補。

1.設定公司的營運策略，確保公司可持續發展。 2.監督公司各部門的運營情況，協調各部門之間的聯繫和溝通。 3.管理公司的預算和財務狀況，確保公司的財務狀況穩定。 4.監督業務發展計劃的實施，確保業務發展計劃的成功執行。 5.對公司的經營績效進行評估和分析，並制定相應的營運策略。 6.建立和維護客戶關係，確保客戶滿意度和忠誠度。 7.領導團隊，進行人才招聘和管理，確保團隊的高效運作。

工作內容與任務： 1、印單、問船期，托卡車派送聯繫 2、協助擅打報單 3、無經驗者可培訓 4、敬業、希望長期學習報關專業者 ISO9001及AEO認證運作體系，為財政部關務局評定「第一類績優報關」，關係企業「永豐物流股份有限公司」可以提供全球海空運承攬業務範疇，成立於1997年，永續經營之業者。 公司56年，是業界績優廠商，除提供員工勞健保外有個人團保意外及醫療保險，提供國內與國外旅遊。

一、工作內容 (1)理貨 (2)包裝 (3)搬運（偶有於廠內使用推車搬運20公斤重物之需求，請自行依個人能力斟酌投遞履歷） (4)其他主管交辦事項 二、工作時段 (1)工作時段：18:00至02:00，逾時依勞動基準法給付加班費。 (2)休假制度：排休制、週休二日、當月遇國定假日加計休假日數、國定假日上班薪資加倍給付 三、薪資計算 (1)專　　員（1職等起）薪資36,000元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼750元、績效獎金3,250元。 (2)儲備幹部（2職等起）薪資37,500元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼1,500元、績效獎金4,000元。 (3)副 組 長（4職等起）薪資41,000元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼3,000元、管理津貼2,000元、管理績效4,000元。 (4)組　　長（6職等起）薪資46,000元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼4,500元、管理津貼3,000元、管理績效6,500元。