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功能醫學業務代表
月薪 32000~50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1. 本機構之業務行銷與開發。 2. 負責既有的客戶穩定關係維繫、開發潛在客戶拓展客群,以達成業績目標。 3. VIP接待、預約與療程諮詢服務。 4. 良好的客戶關係經營、療後滿意度維持與維繫,客訴問題處理。 5. 具直銷/保健品銷售/電話行銷等推廣經驗者佳。 6. 有醫療銷售經驗或醫護背景者優先錄用。 7. 週六輪休,週六上班時間0800-1200展開 -
培育鑽石業務專員
年薪 500000~1000000元 新北市板橋區 工作經歷不拘推廣培育鑽石及貴金屬加盟事業,傳遞「輕奢創業」新觀念,翻轉傳統珠寶市場 開發潛在加盟主及創業合作夥伴 進行市場開發(電話、網路、實體) 提供加盟創業諮詢服務 解說加盟制度、獲利模式及市場趨勢 協助客戶完成加盟申請流程 建立並維護客戶資料 定期追蹤潛在客戶 維護既有加盟主關係 配合公司教育訓練與會議 完成公司設定之業務目標 挑戰高額獎金,為自己的人生「增值」 *錄取後須參加公司以下訓練安排: ✔ 培育鑽石專業知識訓練 ✔ 加盟制度訓練 ✔ 業務實務訓練 *訓練後須通過: ✔ 教育訓練考核 ✔ 專業測驗展開 -
【急徵】業務專員(可恩)
月薪 35000~40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗1.客戶來電業務處理及來電訂單處理。 2.負責業務接洽及訂單處理。 3.規劃與產出行銷工具。 4.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 5.開發新客戶,並推展業務。(大樓管委會拜訪接洽) 6.負責產品報價及產品介紹,應收帳款跟催事宜。 7.充分理解公司業務及行業特點,配合客戶要求,提供專屬客制化服務方案。 8.需有房仲、物業管理相關業務經驗 9.工作地點會依公司需求分配,主要在高雄市、臺南市和屏東縣。展開 -
行銷業務領隊
月薪 32000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 客戶服務及溝通協調 2. 熟悉電腦操作,旅遊網站商品維護 3. 協助業務接聽電話,協助客戶了解行程內容,並回覆問題處理 4. 與同業聯繫業務相關團體作業 5. 對於主管交辦的事情都能全力以赴. 6. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心 7. 有旅行社二年以上經驗者佳展開 2日回覆 -
業務專員(中區)
論件計酬 -50000~-80000元 台中市北區 工作經歷不拘特質: 個性積極主動、親和力及企圖心強,喜歡與人溝通、能獨立行動及需會開車。想主動學習服飾印刷的相關知識。 工作內容: 1. 客戶拜訪關懷及新品推薦。 2. 維持客戶對公司合作聯繫。 3. 回饋客戶意見供公司參考。 4. 收集市場訊息及客戶動態,並定期回報。 5. 提供客戶售後服務。 6. 主管交辦事項。 其他必備條件: 1.需會開車及安全駕駛 *如有良好績效另有獎金 *工作時間可討論展開 -
光電照明 業務
月薪 32000~100000元 新北市新莊區 工作經歷不拘找到創意與品質的最佳結合點!黑眼睛標識整合行銷有限公司是一家堅持〝用創意,點亮新的視界〝的公司,我們深耕於廣告媒體與室內設計領域,提供各式燈箱及招牌製作項目。我們不斷追求卓越,從設計到施工,每一件作品都精益求精,讓品牌真正發光 ✨! 作為我們的業務團隊一員,你將: 1. 開發潛在客戶,聯繫設計公司、公關公司及木作廠,建立良好合作關係 2. 維護顧客售後滿意度,處理顧客反饋,確保每個客戶都滿載而歸 3. 協助處理主管交辦任務,與團隊協同作業,創造亮眼績效 我們提供: - 底薪32000元+獎金分成,付出即有回報! - 完善的職業培訓計畫,讓你成為業務高手 - 舒適的工作環境與友善團隊,共築和諧職場氛圍 - 彈性工作時間,讓你保有生活與工作的平衡 歡迎加入我們,與我們一起點亮更多可能!快前往網站了解更多產品與服務項目:www.blackeyesad.com/paper/other_page.php?id=8701展開 -
美妝通路開發業務(B2B)
月薪 32000~35000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗【工作內容】 一、客戶開發與關係維護 •拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 •定期拜訪客戶,建立長期合作關係 二、提案與簡報製作 •撰寫客戶提案與產品簡報 •規劃通路行銷執行計畫 三、教育訓練與活動執行 •協助產品講解與教育訓練 •執行促銷活動與通路績效提升計畫 四、業績管理與分析 •監控業績與 KPI 指標達成情況 •撰寫業績報告與市場協調跨部門支援(研發/品質/行銷/物流/交期) 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •具 B2B 客戶開發經驗(美妝 / 保健通路尤佳) •優秀提案與簡報能力 •目標導向且善於數據分析導向業績策略 •能獨立管理客戶流程與維繫關係 •有醫美、藥妝通路者加分 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:32,000 ~ 35,000 元(依學經歷與能力核定) •設有季考核與季獎金制度,作為對個人績效與整體貢獻的回饋 •公司另設有多元激勵機制獎金,鼓勵主動開發與績效表現 •表現優異者,具備明確調薪與升遷機會 •公司重視長期投入與穩定成長,適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 【職涯發展】 業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理展開 -
