轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 進行潛在市場的開發及維護。 2. 知悉銷售與出租的條款及注意事項。 3. 先行估價貸款成數及掌握最新貸款方案。 4. 不動產的買賣仲介及租賃業務。 5. 負責帶看、解說及簽訂租賃或買賣契約。 6. 協助客戶簽訂租賃契約或財產移轉手續。 7. 國內不動產買賣專業規劃與服務。 8. 為客戶提供不動產相關諮詢與售後服務。 9. 長期社區經營及維護客戶關係。 【薪酬與福利制度】 1. 獎金高％起跳。 2. 百萬跳％制度。 3. 激勵競賽獎金。 4. 每月寵夥伴聚餐。 5. 不定期社區經營活動。 6. 不定期海內外旅遊獎勵活動。 【團隊思維＆公司環境】 ★　建立團隊的專業與熱忱。 ☆　重視團隊分享與傳承。 ★　我們沒有百人的團隊，但有強大的店效。 ☆　完整教育訓練，手把手帶你學到會。 ★　全公司學長姊都是你可以免費請教的對象。 ☆　主管全程業務支援協助洽談，快速提升專業能力。 ★　無限彩色列印支援。 ☆　廣告DM手把手教學。 ★　舒適辦公環境，提高工作心情愉悅。 ☆　專業透明會客室，讓洽談更具質感安全感。 ★　團隊溫馨、互助、同心。

1.不動產開發銷售是我們的每日行程 2.如果你喜歡跟人在一起喜歡房地產工作 3.你不想每月領固定薪水3~5萬 4.你很想賺大錢住好房開大車給家人好的生活 5我們可以幫助你達成以上夢想 6.我們有不動產業第一品牌永慶不動產台慶不動產 7.我們公司成立19年榮獲11年永慶不動產全國業績總冠軍 8.我們專注在高種價產品是店面土地商仲豪宅的專家 9.我們有24萬筆買方資料庫免費讓你使用 10.我們有全高雄所有房子的賣方資料庫不用擔心沒有客戶 11.我們有完整的教育訓練讓你由菜鳥便達人 12.如果你是完全新人我們有師徒制讓老人帶你不驚慌 13.我們擁有業界最棒的系統工具幫你事半功倍 14.永慶大團隊超過4000人庫存物件超過20000件房源賣不完 15.2023年第一季高雄區個人業績第一名600多萬第二名600多萬都在我們團隊 16.這些資源跟見證是否讓你更有信心加入我們 17我們還有更多好康如晉升主管店長股東出國旅遊........等 18.歡迎蒞臨鴻麗一起共創事業

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 8.客戶拜訪開發並推銷產品 9.依顧客需求做報價及簽約 10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 12.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 13.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 14.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 16.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 17.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 18.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

1.客戶訂單處理及管理 2.與既有客戶保持聯繫，回覆E-mail，並確認交貨期。 3. 拓展客戶市場，開發新客戶 4.製作出貨文件，協助業務人員控管出貨等。 5.表單製作，具備基本EXCEL、PPT能力 6.完成公司及主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 開發市場住宅出租物件 2.依客戶需求尋合適住宅租賃物件 3.帶客看房 4.協助客戶安排簽約流程 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 無經驗新進人員公司培訓 無經驗人員公司補助前二個月每月2萬津貼補助

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

1.客戶拜訪開發並銷售產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度