轉職熱搜工作
您正在找商業設計的工作,共計1320筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【顧問部】經理/協理 (數位金融轉型_虛擬資產與穩定幣服務規劃)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗您將會協助企業由Web2轉型至Web3: 1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。 2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,拓展數位轉型的業務機會。 3. 設計企業Web3願景與規劃發展藍圖 4. 設計未來虛擬資產及穩定幣之服務流程 5. 研究及設計虛擬資產產品 (e.g. 穩定幣/RWA等) 6. 分析虛擬資產風險與合規趨勢 7. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。 #VirtualAssets #Stablecoin #VASP #Web3 #Strategy #Fintech #RWA #數位金融 #虛擬資產 #穩定幣 #金融科技展開 -
展覽企劃業務專員(2年以上經驗)
月薪 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗我們是 汎尼恩國際展覽,專注於展覽策劃、商業空間設計、展演活動與數位行銷。 期待具備業務開發與專案整合能力的夥伴,一起打造有影響力的品牌體驗。 工作內容 1. 業務開發與客戶經營(40%) 開發潛在企業客戶、品牌與參展廠商 推廣展覽、商業空間、活動執行、短影音與 AI 行銷服務 客戶需求訪談、提案簡報、報價與商務洽談 維繫既有客戶關係,建立長期合作 2. 專案企劃與執行(30%) 規劃展覽與品牌活動行銷策略 統籌專案時程、跨部門協調與進度追蹤 分析活動成效,提出優化建議 3. 展覽現場管理(20%) 場勘、佈展規劃與現場協調 掌控施工與活動流程 即時處理現場突發狀況,確保展期順利 4. 行政與結案(10%) 與設計、工班、供應商協作管理 撰寫結案報告、客戶滿意度追蹤 完成主管交辦事項 我們希望您具備 必要條件 專科以上學歷 2 年以上業務或專案相關經驗 良好的簡報、溝通與協調能力 加分條件 展覽、活動、公關、商業空間或數位行銷經驗 具陌生開發與提案成交能力 對 AI 工具、短影音或品牌行銷有興趣展開 -
【顧問部】高級顧問師/副理/經理 (企業績效 財務功能-台北、台中)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.營運規劃、財務預算預測管理及管理報表規劃、設計與整合 2.財務報表結帳與合併報表流程優化及商業智慧與決策支援系統應用 3.產品獲利分析與成本優化管理 4.ERP導入前之核心流程平順化、ERP協同實施與專案風險管理 5.企業財務策略校準、財務功能整合與共享服務中心展開 -
【顧問部】副理 (科技專案管理)-319319
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報展開 -
【顧問部】高級顧問師 (科技專案管理)-319319
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報展開 -
工研院產業學院_課程規劃管理師(光復)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容: 1. 課程需求分析:負責探究市場趨勢及產業需求,透過資料調查與分析,確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發:依據分析結果,規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案,包含師資聘請、教材編定、教學方法等,以確保教學品質。 3. 課程執行與監督:督促各課程順利實施,解決教學過程中所遭遇的問題,並對教師及學員進行績效評估,以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估:利用考核制度、問卷調查等方式,評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形,以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策,執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行展開 -
家具配置師
月薪 29500~300000元 新竹市東區 工作經歷不拘新協興精品家具,創立於1958年,這裡不僅是高端家具的代名詞,更是設計美學與生活空間的完美結合!. ✨ 我們專注於家具配置與客製化服務,服務範圍涵蓋居家住宅、公共空間及商業場域,期待你的加入, 讓美學注入每一個空間!💡 📌 你的下一個挑戰! 1. 挖掘客戶需求,設計出符合需求的家具配置方案,讓他們驚呼「這就是我要的」! 2. 成為家具達人,熟悉我們的產品及特性,幫助客戶挑選出最佳搭配。 3. 前往現場進行需求會勘,量測空間尺寸,提供專業與精準的建議。 4. 規劃家具配置計畫,製作詳細報價單及合約,讓流程清晰明瞭。 5. 從訂單處理到追蹤生產進度,每一步都能掌控到位,確保準時交貨。 6. 用心解決售後服務問題,維持與客戶的友善互動,讓滿意度直線上升! 7. 投身多元的內部討論與跨部門交流,協助專案順利執行。 8. 持續探索市場新趨勢,精進你的家具配置技能,挑戰更高峰! 🛋️ 我們需要的你! 如果你熱愛居家美學,擁有敏銳的設計心,且喜歡與人互動,那你就是我們尋找的理想家具配置師!🎯 加入新協興,一起以卓越的設計與高端的品質,實現每位客戶的生活夢想!💪 還等什麼?快投遞你的履歷,和我們攜手佈局空間美感吧!🌟展開 -
工研院服科中心_AI演算法工程師(U300)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【工作內容】 結合作業研究(OR)、數學建模與資料工程,開發高效能AI演算法,確保模型能與現有的應用系統無縫對接,轉化為可落地產品,將AI技術轉化為商業價值。 1.演算法設計建模、開發與優化:根據場域需求選擇合適的數學模型及演算法,完成建模與演算法之設計與實作和優化, 並監控模型上線後表現,進行參數調優與版本迭代。 2.數據與資料建構:設計多元格式異質資料(如:結構化、非結構化之物聯網感測器數據、歷史交易紀錄)的採集與清洗方式, 並執行資料蒐集、清洗、特徵工程。 3.系統整合對接:開發AI模型與前端應用系統及後端資料庫(如:SQL、Oracle)的串接程式及模型整合介面,確保AI模型推論功能的可用性、穩定性與效率。 4.趨勢應用與導入:追蹤AI發展(如:AI Agents,多模態技術),掌握技術新趨勢,並結合產業需求規劃技術發展方向,再開發後導入至實證場域。 【需求條件】 1.具開發大型AI領域系統經驗,或曾參與大型國科會或科專計畫,運用Python、C相關(C、C++、C#)或R語言發展AI演算法,應用於大型語言模型(LLM)微調、多視角整合之電腦視覺影像判斷與空間理解、協作機器人、物流/製造場域自動化系統、Edge AI部署、大型路網或交通量指派等實例;有封裝演算法與應用系統串接的實戰經驗者,熟習LLM應用框架、PyTorch、TensorFlow、RAG架構者尤佳。 2.數學建模知識:具備線性代數、機率統計、數值分析知識,具ILOG CPLEX、Gurobi Optimizer等工具實務運用經驗。 3.核心程式開發能力:熟稔Python、C相關(C、C++、C#)或R語言程式,及RESTful API 設計、資料庫架構與Linux開發環境。 4.資料處理能力:具備處理海量數據及基本數據視覺化能力。 5.軟實力:具備熱忱學習態度,快速掌握新技術,能編寫技術文件,並將商業需求轉化為技術規格;同時擁有良好的邏輯思維與跨部門溝通和團隊合作能力。展開 -
【集團】集團社群行銷專員/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位懂內容、懂社群、也懂品牌溝通的社群行銷企劃。 這個角色不只是管理平台,而是要能將品牌服務、專業知識、商品優勢與市場議題,轉化為具有互動性、分享性與商業轉換力內容。 這個職位將直接參與集團旗下多品牌的社群策略,從汽車租賃、車主服務到汽美與會員生態圈,打造具影響力的品牌內容系統,如果你喜愛汽車相關產業,這個職位會非常適合你。 1.全品牌社群平台策略經營 *負責集團旗下品牌社群平台日常經營與成效優化 *規劃Facebook / Instagram /LINE OA等內容 *建立跨品牌內容節奏與互動機制 2.高互動內容產製 *社群時事、節慶、議題操作 *商品優勢/功能比較/情境式溝通 *專業知識內容轉譯(服務流程、車主教育、品牌專業觀點) *將複雜資訊萃取為易懂、有記憶點的內容 3.社群活動企劃與互動設計 *規劃抽獎、UGC、話題串聯、節慶互動等活動 *從互動數據優化參與率與轉換率 *與設計/影音團隊共同打造擴散素材 加分條件: ✔ 有經營品牌型社群帳號經驗 ✔ 熟悉短影音腳本發想與內容節奏 ✔ 曾操作知識型內容、教育型內容或服務型品牌內容 ✔ 能與設計、影音、數據團隊高效協作展開 -
【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 依據客戶通路特性,與客戶研討並建構通路管理架構,包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性,與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制,與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制,協助客戶推動銷售轉型與數位化,包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析,以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納,以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制展開
